職工養老保險交費

Ⅰ 職工養老保險繳費標准

【法律分析】：企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費(全國各地繳費比例不一樣，絕大部分地區是單位繳費20%，但也有的地區單位繳費13%如深圳，有的地區單位繳費22%如上海。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。

【法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅱ 職工養老保險繳費標准

企業職工基本養老保險繳費標準是用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
主要特點是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
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Ⅲ 養老保險繳費怎麼交

養老保險有兩種繳納方式：1、單位繳納：主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔；2、個人繳納：如果是個人，也可以自行購買養老保險。即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。

1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。

2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。

養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得

跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。

法律分析：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：2009年12月29日國務院辦公廳發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。

2018年5月，國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。

2021年1月，中央經濟工作會議提出，規范發展第三支柱養老保險。

Ⅳ 企業職工基本養老保險繳費標准

一、企業職工基本養老保險繳費標准
1、企業按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例8%。職工個人的實際繳費工資，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，但最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、職工基本養老保險存在哪些問題
1、最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向基金積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，但規定要求企業繳費一般不超過企業工資總額的20%，但又要求保證按時足額發放養老金，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
2、過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
3、覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
4、由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

Ⅳ 城鎮職工養老保險怎麼交

一、城鎮職工養老保險怎麼交
1、城鎮職工養老保險繳納流程如下：
（1）參保單位先在經辦機構服務大廳辦理登記，再領取」繳費單位職工繳費基數簽認冊「並填寫，持「登記冊」在經辦機構服務大廳列印「征繳單」，持「征繳單」到地稅部門繳費；
（2）個人到經辦機構服務大廳由經辦人員審核、復核人員復核合格後，填寫《個體參保人員養老保險登記表》後繳費。
2、相關法律：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
二、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別
1、參保對象不同
這兩種養老保險制度以「有沒有工作」為標准。一般情況下，有工作單位的參加企業職工基本養老保險=而沒有工作單位的可以選擇參加城鄉居民養老保險；
2、繳費周期不同
城鎮職工養老保險是按月繳納，而城鄉居民養老保險是按年繳納。
關於城鄉居民養老保險，各地一般都有規定的集中繳費期，一般在上年度年底或本年度年初；
3、繳費標准不同
城鎮職工基本養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，個人繳納8%，企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。
城鄉居民養老保險繳費實行的是自願參保繳費，保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標准，由各省市自行規定繳費標准；
4、領取待遇時間不同
城鎮職工養老保險有多個退休年齡，而城鄉居民養老保險領取待遇的時間統一為60歲。

Ⅵ 職工養老保險繳費標准

企業職工養老保險繳費標準是：企業工資總額的百分之二十。現成都地區社保的繳費比例為養老保險單位繳納百分之十九，個人繳納百分之八；醫療保險單位繳納百分之六點五，個人繳納百分之二；失業保險單位繳納百分之零點六，個人繳納百分之零點四。工傷保險根據單位行業標准確認交費比例。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
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Ⅶ 怎麼交職工養老保險

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。

職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

Ⅷ 職工養老保險繳費標准

企業職工養老保險繳費標准一般是：目前企業繳費的比例，通常不可以超過企業工資總額的百分之二十。具體的比例可以讓省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額百分之二十的，要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。
法條
《中華人民共和國社會養老保險》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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