① 公務員19級是什麼標准
公務員領導職務來層次與級別的對應源關系：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十三級
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社區或駐村幹部：二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關系：
(一) 巡視員：八級至十三級;(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級;
(三) 調研員：十二級至十八級;(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級;
(五) 主任科員：十六級至二十二級;(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級;
(七) 科員：十八級至二十六級;(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
② 家庭主婦該如何理財
1、把家庭的生活目標和費用做個梳理
短期目標主要是當年的開支，比如專各種每月基本固定屬的生活費、水電煤、管理費、月供貸款等。
中期目標包括1-5年的規劃，比如短期教育費、家庭大件商品、買車買樓、旅遊等;
長期目標包括5年以上的規劃，比如子女教育、退休養老、資產傳承等;
在同一時期內，還可以給目標排序，看哪些更重要，哪些是必須的，哪些可有可無。
2、給家庭准備一筆緊急備用金
一般情況，給家庭預留至少3-6個月固定開支，以應付突發的緊急事件。這筆錢，可以用流動性高的工具配備，比如存款現金或者貨幣基金等。其他的錢就可以拿去做其他更高收益的投資和規劃。
3、將收入的至少10%用來投資
將每月收入的10%用來進行一些正確投資，就會不知不覺獲得一筆可觀的資金。主婦們一旦將「收入-支出=儲蓄」調整為「收入-儲蓄=支出」，那紅火有保障的日子也就不遠了。
4、學習投資理財知識
在如今的全民理財時代，學習投資理財知識很有必要，選擇適合自己家庭的理財產品來讓錢生錢。如何學習呢，可以通過網路，金融類報紙和雜志，能學習很多關於投資理財的知識和技巧。
③ 太平洋保險公司員工的待遇好嗎
太平復洋保險公司工作人員工資待遇是要制根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。
另外還要看個人的專業水平，
1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。
2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。
所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。
④ 如何贍養老人最為合適
多問她他童年時期的事:常配合行走散步
⑤ 剛收到保險公司的招聘信息，是騙子嗎
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司（！），xx投資公司，xx股份公司，xx集團（！），500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
這樣的利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來
⑥ 城裡 一退休老幹部 每月退休金六千多，年輕時就是開會喝茶看報紙。現在生病住院有報銷。
這是社會問題，也是現實情況，因為社會分工及角色不同，故而形成這種現象。如果一定要追求絕對的公平，現在還不現實。
祝你好運