基本養老保險基金託管

Ⅰ 基本養老保險基金投資管理辦法 受託機構是誰

第一，基本養老金受託機構花落誰家仍未確定。從我國實際情況來看，基本養老金投資的受託機構確定有兩種思路，一是委託給全國社保基金理事會。

全國社保2000年成立至今，積累了豐富實戰經驗，成立以來平均年化回報率為8.38%，投資業績有目共睹，由全國社保基金受託管理基本養老金順利成章。

第二，基本養老金投資運營採取信託管理模式。在此模式下，省或直轄市政府為委託人，國家設立、國務院授權的准公共機構為受託人。

從實踐來看，出於資產安全考慮，國際上大部分養老金資產管理採取信託型模式，其核心特徵是謹慎管理、資產獨立，採取專業託管、嚴格監管，信息披露。

(1)基本養老保險基金託管擴展閱讀：

完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求。

統籌考慮當前和長遠的關系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合中國國情，實現可持續發展的基本養老保險制度。主要任務是：確保基本養老金按時足額發放。

保障離退休人員基本生活；逐步做實個人賬戶，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度；統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制。

根據經濟發展水平和各方面承受能力，合理確定基本養老金水平；建立多層次養老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任；加強基本養老保險基金征繳和監管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作，提高服務水平。

Ⅱ 如何辦理養老保險基金託管

來辦理養源老保險基金託管的流程是：

Ⅲ 什麼是資金監管

資金監管即交易市場通過銀行進行監管，專款專用，買賣雙方一旦達到成專交意向，並完成交易，屬市場銀行接到雙方成交指令，放款給賣方，很好的規避了部分交易商的信用的風險，真正解決了買賣雙方在交易過程中互相擔心不敢先付款或不敢先付貨的問題。

Ⅳ 企業年金與傳統的養老保險有什麼區別

一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。《企業年金基金管理試行辦法》中第四條規定：企業年金基金必須存入企業年金專戶。企業年金基金財產獨立於委託人、受託人、賬戶管理人、託管人、投資管理人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產。 因此，從制度上充分的保證了企業年金基金的資產獨立性和穩定性。

Ⅳ 年金到底是什麼請舉出生活中的例子

年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金、即付年金、遞延年金、永續年金等類型。
1、普通年金
普通年金是指從第一期起，在一定時期內每期期末等額收付的系列款項，又稱為後付年金。
2、即付年金
即付年金是指從第一期起，在一定時期內每期期初等額收付的系列款項，又稱先付年金。即付年金與普通年金的區別僅在於付款時間的不同。
3、遞延年金
遞延年金是指第一次收付款發生時間與第一期無關，而是隔若干期（m）後才開始發生的系列等額收付款項。它是普通年金的特殊形式。
4、永續年金
永續年金是指無限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨於無窮的普通年金。
[編輯本段]企業年金的定義
企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金基金是指根據企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。
我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。因此，企業年金被稱為城鎮職工養老保險體系的「三個支柱」的重要組成部分之一。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
[編輯本段]年金的計算公式
普通年金終值：F=A[（1+i）^n-1]/i 或：A（F/A，i，n）
普通年金現值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i} 或：A（P/A，i，n）
即付年金的終值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i -1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]
即付年金的現值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1} 或：A[（P/A，i，n-1）+1]
遞延年金現值：
第一種方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}
或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]
第二種方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}
或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]
永續年金現值：P=A/i
[編輯本段]什麼是企業年金受託人
受託人，是指受託管理企業年金基金的企業年金理事會或符合國家規定的養老金管理公司等法人受託機構（以下簡稱法人受託機構）。
企業年金理事會由企業代表和職工代表等人員組成，依法管理本企業的企業年金事務，不得從事任何形式的營業性活動。
企業年金理事會理事應當誠實守信、無重大違法記錄，並不得以任何形式收取費用。
法人受託機構應當具備下列條件：
（一） 經國家金融監管部門批准，在中國境內注冊；
（二） 注冊資本不少於1億元人民幣，且在任何時候都維持不少於1.5億元人民幣的凈資產；
（三） 具有完善的法人治理結構；
（四） 取得企業年金基金從業資格的專職人員達到規定人數；
（五） 具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與企業年金基金受託管理業務有關的其他設施；
（六） 具有完善的內部稽核監控制度和風險控制制度；
（七） 近3年沒有重大違法違規行為；
（八） 國家規定的其他條件。
受託人應當履行下列職責：
（一） 選擇、監督、更換賬戶管理人、託管人、投資管理人以及中介服務機構；
（二） 制定企業年金基金投資策略；
（三） 編制企業年金基金管理和財務會計報告；
（四） 根據合同對企業年金基金管理進行監督；
（五） 根據合同收取企業和職工繳費，並向受益人支付企業年金待遇；
（六） 接受委託人、受益人查詢，定期向委託人、受益人和有關監管部門提供企業年金基金管理報告。發生重大事件時，及時向委託人、受益人和有關監管部門報告；
（七） 按照國家規定保存與企業年金基金管理有關的記錄至少15年；
（八） 國家規定和合同約定的其他職責。
[編輯本段]什麼是企業年金託管人
託管人，是指受託人委託保管企業年金基金財產的商業銀行或專業機構。
單個企業年金計劃託管人由一家商業銀行或專業機構擔任。
託管人應當具備下列條件：
（一） 經國家金融監管部門批准，在中國境內注冊的獨立法人；
（二） 凈資產不少於50億元人民幣；
（三） 取得企業年金基金從業資格的專職人員達到規定人數；
（四） 具有保管企業年金基金財產的條件；
（五） 具有安全高效的清算、交割系統；
（六） 具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與企業年金基金託管業務有關的其他設施；
（七） 具有完善的內部稽核監控制度和風險控制制度；
（八） 國家規定的其他條件。
商業銀行擔任託管人，應當設有專門的基金託管部門。
託管人應當履行下列職責：
（一） 安全保管企業年金基金財產；
（二） 以企業年金基金名義開設基金財產的資金賬戶和證券賬戶；
（三） 對所託管的不同企業年金基金財產分別設置賬戶，確保基金財產的完整和獨立；
（四） 根據受託人指令，向投資管理人分配企業年金基金財產；
（五） 根據投資管理人投資指令，及時辦理清算、交割事宜；
（六） 負責企業年金基金會計核算和估值，復核、審查投資管理人計算的基金財產凈值；
（七） 及時與賬戶管理人、投資管理人核對有關數據，按照規定監督投資管理人的投資運作；
（八） 定期向受託人提交企業年金基金託管和財務會計報告；
（九） 定期向有關監管部門提交企業年金基金託管報告；
（十） 按照國家規定保存企業年金基金託管業務活動記錄、賬冊、報表和其他相關資料至少15年；
（十一） 國家規定和合同約定的其他職責。
[編輯本段]什麼是企業年金賬戶管理人
賬戶管理人是指受託人委託管理企業年金基金賬戶的專業機構。
賬戶管理人應當具備下列條件：（一）經國家有關部門批准，在中國境內注冊的獨立法人；（二）注冊資本不少於5000萬元人民幣；（三）具有完善的法人治理結構；（四）取得企業年金基金從業資格的專職人員達到規定人數；（五）具有相應的企業年金基金賬戶信息管理系統；（六）具有符合要求的營業場所、安全防範設施和與企業年金基金賬戶管理業務有關的其他設施；（七）具有完善的內部稽核監控制度和風險控制制度；（八）國家規定的其他條件。
賬戶管理人應當履行下列職責：（一）建立企業年金基金企業賬戶和個人賬戶；（二）記錄企業、職工繳費以及企業年金基金投資收益；（三）及時與託管人核對繳費數據以及企業年金基金賬戶財產變化狀況；（四）計算企業年金待遇；（五）提供企業年金基金企業賬戶和個人賬戶信息查詢服務；（六）定期向受託人和有關監管部門提交企業年金基金賬戶管理報告；（七）按照國家規定保存企業年金基金賬戶管理檔案至少15年；（八） 國家規定和合同約定的其他職責。

Ⅵ 「社會保險繳費基數」是什麼意思

社會保險繳費基數是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社保費用的繳費金額是根據繳費基數來確定的，社會保險繳費基數是由各地的社保部門根據當地的工資水平來確定的。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

(6)基本養老保險基金託管擴展閱讀：

以張家港市為例，根據《市人力資源和社會保障局關於公布2018結算年度社會保險繳費基數的通知》第一條 關於社會保險繳費基數

1、2018結算年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為263556元（21963元/月），下限為33000元（2750元/月）。

2、參加企業職工社會保險的靈活就業人員，2018結算年度的社會保險繳費基數檔次按下列標准執行：一檔：2750元/月；二檔：3523元/月；三檔：4923元/月。參加企業職工社會保險的個體工商戶，2018結算年度的社會保險繳費基數統一為3523元/月。

3、參加企業職工社會保險的單位和職工，2018結算年度內補繳社會保險費的繳費基數，按不低於3523元/月執行，但最高不得超過7321元/月。

4、2018結算年度參加我市機關事業單位社會保險的單位和職工繳納養老保險費的基數上、下限按省人社廳規定執行，繳納職工基本醫療、生育、工傷、失業保險費的基數上限為289236元（24103元/月），下限為73080元（6090元/月）。

5、在2018結算年度內辦理退休（職）手續的參保職工，按張政發〔2017〕42號文規定補繳醫療保險費的，補繳基數為42276元/年。

6、以上社會保險繳費基數自2018年8月1日起執行，2018年7月的社會保險繳費基數按2017結算年度有關規定執行。