寧波市最低養老保險

㈠ 寧波社保一個月交多少錢

1200元。

繳費基數

（一）工資收入低於繳費基數下限標准（養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限，其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限）(元／月）

1、基本養老保險：3539元

2、失業保險、基本醫療保險＋生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險：3539元

繳費比例

（一）單位繳費比例

1、基本養老保險：14％（有僱工的城鎮個體工商戶：12％）

2、失業保險：0.5％

3、基本醫療保險：4.6％

4、工傷保險：0.90%

5、大病醫療互助補充保險：0.25％

（二）個人繳費比例

1、基本養老保險：8％

2、失業保險：0.2％

3、基本醫療保險：2％

4、工傷保險：個人不繳納

5、大病醫療互助補充保險：個人不繳納

6、合計：10.4％

以上述繳納基數下限來核算的話，一個月業務費為1118.2元左右。服務費的話100元／人／月。合計總額為1200元左右。

申報要求

（一）參保單位應如實申報職工工資收入，嚴格按照國家統計局規定的口徑填報，不得少報、漏報、瞞報。參保單位申報的職工工資收入應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

（二）職工月平均工資收入（保留到元）＝上年度職工工資收入÷本人上年度工作月數。

（三）在省本級參加養老保險的行業統籌單位中的人員仍

需在「社會保險網報系統」和「寧波市職工醫保網上申報系統」中申報工資收入。

（四）機關事業單位中在年初已完成機關事業單位養老保險繳費工資申報的人員，無需在「社會保險網報系統」中申報工資收入。省社平公布後個人繳費基數超出新繳費基數上下限范圍的，按照新核定的繳費基數進行二次啟用。機關事業單位中的所有人員還需在「寧波市職工醫保網上申報系統」中單獨申報工資收入。

（五）參保單位未在規定時間內申報職工工資收入的，由社保經辦機構、醫保經辦機構按職工當前繳費基數的110%在新繳費基數上下限范圍內進行調整。

以上內容參考：寧波市人民政府-繳費標准有調整！2021年寧波醫保繳費已開始

以上內容參考：寧波市人力保障局-關於寧波市社會保險參保單位申報2020年度職工工資收入的通知

㈡ 寧波社保2022年繳費標准

根據寧波最新社保繳費比例調整：2021年12月起，寧波醫療單位比例調整至8.5%。如果按照最低繳費基數3957來計算的話，寧波的社保費用是1442.47元，單位繳費部分1027.02元，個人繳費部分415.45元。

社保繳費基數是根據員工個人上年度月平均工資確定的，低於當年公布的繳費基數下限的，按照下限執行，高於當年度繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。如果你在寧波暫時沒有工作單位，又希望能夠繳納職工社保，也可以先進行代繳，同樣能夠享受到職工社保的待遇。因為是自己想要繳納社保，所以你要根據自己的實際情況來選擇繳費基數。一般可以按照自己的實際需要來進行選擇，如果你可以承擔比較多的社保繳費基數，那麼後續退休的時候你拿到的養老金也會更高一些。

養老保險繳費基數與比例是多少？

1、繳費基數：最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元2、繳費金額：最低繳費金額：單位598.4元工299.2元；最高繳費金額：單位2991.84元工1495.92元3、單位繳納比例16%，個人繳納比例8%二、醫療保險繳費比例與基數：

1、繳費基數：最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元2、繳費金額：最低繳費金額：單位299.2元工81.8元；最高繳費金額：單位1495.92元工380.98元3、單位繳納比例8%，個人繳納比例2%+7元三、失業保險繳費比例：

1、繳費基數：最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元2、繳費金額：最低繳費金額：單位26.18元工11.22元；最高繳費金額：單位132.76元工56.10元3、單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%。

2022年社保大概是每月繳費多少？

2022年職工社保一個月需繳納1456.86元左右(單位+個人總共)，自費社保一年需繳納17482.32元左右個人繳納靈活就業社保02.01元（養老保險649.08元，醫療保險452.93元），城鄉居民基本醫療保險個人繳費標准為280-290元，城鄉居民基本養老保險個人繳費標准為300-6000元。

每個城市的最低繳費基數(繳費基數是月收入)每年都不一樣，但是差不多，都是按比例繳費的。其實每個人都是一樣的，收入也不一樣。這取決於你的單位是按照你的正常月收入為你設定繳費基數還是按照每年城市最低繳費基數為你繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 寧波社保繳費基數是多少

法律分析：一、我市2021年度職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險）、職工基本醫療保險參保人員月繳費基數上限按19783元（月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限按3957元（月平均工資的60%）執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。

二、我市社保、醫保經辦機構將採用新繳費基數上下限對參保單位2021年度個人繳費基數進行核定，並依據省規則統一對2021年1至9月已征繳的養老、失業、工傷保險費進行差額清算，已征繳的職工基本醫療保險費差額部分不進行清算。下一步，將按省統一部署對2021年度退休人員的養老金待遇開展預發轉計發工作。

三、靈活就業人員執行統一的繳費基數上下限標准，並依據省規則對2021年1至9月已征繳的養老保險費進行差額補收。本次繳費基數啟用後，靈活就業人員基本養老保險最低月繳費額為712.26元；市區統籌范圍內（不含奉化區）靈活就業人員基本醫療保險最低月繳費額為435.3元，合計最低月繳費額為1147.56元。

四、我市原按低標准繳費的靈活就業人員，本次繳費基數啟用後，改按職工基本養老保險參保繳費辦法執行統一的繳費基數上下限標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:

（一）應當從工傷保險基金中支付的；

（二）應當由第三人負擔的；

（三）應當由公共衛生負擔的；

（四）在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

㈣ 寧波最低社保繳費基數2021是多少

在2021年10月份，由於浙江相關險種基數調整，按照最低繳納基數為3957元計算，社保費用是1410.83元，其中職工個人部分需繳納415.45元。020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元,全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均工資的300%)執行，月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60%)執行.失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行，將在10月進行2021年度繳費基數啟用操作。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈤ 浙江寧波社保最低繳費基數是多少

全省職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險）參保人員月繳費基數上限暫按19783元（月平均「工資的300%）執行，月繳費基數下限暫按3957元（月平均工資的60%）執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。

(5)寧波市最低養老保險擴展閱讀：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

㈥ 寧波市2022年社保繳費明細表

最高為3269元，最低為101元。
計算方法：繳納標准=繳納基數*繳存比例。
住房公積金繳存基數設定上限和下限。
繳存基數上限為寧波市2018年度職工月平均工資的3倍，即27237元；繳存基數下限為2018年度寧波市市區職工最低工資標准，即2010元。
繳存比例：
繳存單位和職工按5%－12%的比例計算住房公積金月繳存額（同一單位職工適用同一繳存比例），繳存額見角、分進元。
生產經營困難的企業，可以申請暫緩繳存住房公積金，申請時須提交經審計的上年度財務報告、職代會或工會討論決議及申請報告，報市住房公積金管理中心審批。
按最低工資標准領取工資的職工，經職工本人申請、所在單位同意，報住房公積金管理中心核准後，職工可以免繳住房公積金（個人部分），但職工所在單位應按照規定為職工繳存住房公積金（單位部分）。
需要指出的是，申請暫緩繳存住房公積金以及個人免繳住房公積金的期限為一年，到期後應當按規定重新辦理審批手續。
社保繳費基數是根據員工個人上年度月平均工資確定的，低於當年公布的繳費基數下限的，按照下限執行，高於當年度繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。如果你在寧波暫時沒有工作單位，又希望能夠繳納職工社保，也可以先進行代繳，同樣能夠享受到職工社保的待遇。因為是自己想要繳納社保，所以你要根據自己的實際情況來選擇繳費基數。一般可以按照自己的實際需要來進行選擇，如果你可以承擔比較多的社保繳費基數，那麼後續退休的時候你拿到的養老金也會更高一些。
養老保險繳費基數與比例是多少：
1、最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元
2、繳費金額：最低繳費金額：單位598.4元工299.2元；最高繳費金額：單位2991.84元工1495.92元
3、單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。


法律依據：
《住房公積金管理條例全文》第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

㈦ 2022寧波社保最低繳費基數

寧波社保繳納基數：參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照17694元/月確定，下限3539元/月確定；住房公積金繳存基數為上一年度職工個人月平均工資。。寧波社保繳納比例養老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
一、失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
1.重新就業的；
2.應征服兵役的；
3.移居境外的；
4.享受基本養老保險待遇的；
5.無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
二、生育醫療費用包括下列各項：
1.生育的醫療費用；
2.計劃生育的醫療費用；
3.法律、法規規定的其他項目費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈧ 寧波市養老保險個人應該交多少

寧波市養老保險交個人工資的8%。

寧波市養老保險繳費標准規定，個人需繳納上個年度月平均工資的8%。所在公司需要給員工繳納上個年度月平均工資的20%，並且必須累計繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。

關於享受養老金的地點，如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

寧波市養老保險領取需要以下幾個條件：

1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續。

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務。

3、個人累計繳費時間需要滿15年。

由於各種原因，很多人都忘記交養老保險，那麼在日後需要補繳。補繳的年齡不同，有不同的補繳規定。具體有以下幾點。

1、男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。

2、男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金 手續，如果不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。

3、男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。

㈨ 寧波市社保繳費基數2022

法律分析：寧波社保最低基數：1、寧波大市參加外來務工失業保險人員的繳費基數將從1470元調整至1650元，單位繳納部分從原來的每月29.4元調整到每月33元。2、寧波市行政區域內參加低標准養老保險參保人員，若原繳費基數按最低工資標准確定或原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。參保人員(含無僱工的個體工商戶)應在原繳費額基礎上，增加繳費32.4元。3、寧波市行政區域內參加外來務工人員社會保險養老保險的，參保人員的原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。一般社保繳納的方式可分為單位繳納，或者是個人繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納的社會保險。只能是社保中的養老保險和醫療保險兩部分，而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益，比如單位可以幫助個人繳納養老保險，住房基金，工傷保險，醫療保險等等好幾項費用。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。

㈩ 寧波社保2021年繳費標准

法律分析：2021年寧波社保繳費標准要根據繳費比例和繳費基數來計算，如果按照最低繳費基數來參保，每個月的職工社保費用只需要1358.2元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。