2015荊州五七工養老保險

A. 五七工養老保險計算

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

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B. 五七工屬於什麼社保

C. 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。

D. 五七工養老保險政策

五七工養老保險政策是：

一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。

二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。

E. 五七工養老金發放標准

法律分析：企業和機關事業單位退休（職）人員、五七工家屬工、被征地農民，每人每月增加50元。

法律依據：《社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 五七工.家屬工養老保險

一、「五七家屬工」參保范圍和條件的確定
「五七家屬工」參保范圍的確定，除《通知》規定的范圍和條件外，以下情形按下列原則掌握：
（一）戶籍遷出我省的「五七家屬工」，在遷出時已達到或超過此次規定參保年齡的，可納入參保范圍；在遷出時未達到此次規定參保年齡的，不納入參保范圍；
（二）戶籍在省內進行遷移的「五七家屬工」，符合條件的，在原用人單位所在地參保；
（三）企業化管理的事業單位及駐遼軍隊單位所辦企業單位中的「五七家屬工」可納入本次「五七家屬工」參保范圍。
（四）1972年1月1日至城鎮企業職工實行個人繳納基本養老保險費制度期間，曾在黨政機關、社會團體、企事業單位工作的臨時工，以及城鎮社街辦集體企業職工，符合「五七家屬工」參保條件，且能夠提供相應工作經歷原始證明材料的，可按照自願原則，參照《通知》規定參加基本養老保險，享受「五七家屬工」的基本養老保險待遇。
二、參保申報
（一）申報
符合參保條件人員經本人申請，由原企業或企業主管部門統一向原企業所在地人社部門申報。「五七家屬工」有多個單位工作經歷的，原則上由其最後一個企業單位申報。原用人單位因破產、解散等原因不存在的，應由原單位主管部門申報；原用人單位和主管部門均不存在的，「五七家屬工」本人可直接向原用人單位所在地人力資源和社會保障部門提交申請，按要求填申報審批表。
（二）申報時提供以下材料
1、《**省「五七家屬工」參加基本養老保險申報審批表》（詳見附件1），一式三份，經本人簽字確認，並粘貼本人1寸近期免冠照片。
2、符合參保人員名冊。

G. 有誰知道五七工怎麼交養老保險

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。

H. 養老保險 五七工養老保險

參加五七工養老保險的條件如下：
「五七工」、「家屬工」是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。

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