養老保險金起訴狀

⑴ 公司拖欠養老保險怎麼起訴

法律分析：當事人因公司拖欠養老保險向人民法院起訴的，相當向公司住所地的人民法院提起訴訟，需要向人民法院遞交起訴狀，起訴狀應當載明雙方的基本信息、訴訟請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源，證人及其住所。法院在收到當事人遞交的起訴狀後會對案件先進行調解，調解不成的法院會對案件是否符合立案條件進行審查，符合條件的人民法院會在七日內予以立案並通知當事人。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。

第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;

(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。

第一百二十二條 當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。

第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。

⑵ 退休工人返聘出現出現勞動糾紛怎麼辦

退休人員返聘，一般不會出勞動糾紛，而是出勞務糾紛，其維護權益的辦法是與用人單位協商，達成一致的和解協議；依法向仲裁機構申請仲裁；或者依法向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。

⑶ 欠繳養老金如何進行行政訴訟

法律分析：欠繳養老金的行政訴訟方式是：1、當事人向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本；2、人民法院在立案之日五日內，將起訴狀副本發送給被告，被告在十五日內向人民法院提交相關材料；3、人民法院組成合議庭進行審理，人數應該是三人以上的單數；4、人民法院通過審理作出判決。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑷ 工傷社保不按國家政策標准賠償提起行政訴訟怎麼寫訴狀

【法律分析】
起訴狀應包括以下內容：

（1）當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯系方式，法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務、委託代理人姓名、單位職務、地址，律師則寫明所在律師事務所即可；

（2）有具體明確的訴訟請求；

（3）有起訴所依據的事實與理由；

（4）證據和證據來源；

（5）當事人簽名蓋章和簽署的日期。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑸ 工傷社保不按國家政策標准賠償提起行政訴訟怎麼寫訴狀

法律分析：起訴狀應包括以下內容：

（1）當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯系方式，法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務、委託代理人姓名、單位職務、地址，律師則寫明所在律師事務所即可；

（2）有具體明確的訴訟請求；

（3）有起訴所依據的事實與理由；

（4）證據和證據來源；

（5）當事人簽名蓋章和簽署的日期。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

⑹ 男方在婚內私自退保。怎麼寫起訴狀

婚禮私自退保要隨起訴狀，這個跟其他的起訴狀是一樣的，這個可以直接查一下，網路上搜索一下起訴狀的寫寫作格式就可以了

⑺ 統籌不理賠向哪裡投訴

統籌不理賠向法院起訴。
統籌車輛保險是指省交通廳及原直屬企事業單位按照擁有的車輛的數目，繳納相應的交通安全統籌費，車輛在遭遇交通事故或自然災害並產生損失時，可以從交通安全統籌費中獲得相應的經濟補償的一種制度。統籌保險主要是指由社會保險基金在大片區域內憑借社會保險經辦部門進行統一的徵收與管理， 並且在屬地區域內統一調劑採用。統籌可以理解是統籌安排，統籌使用，可以作為政府對某項行為開展的一項宏觀規劃措施，各統籌區需要各自負責領域內的養老保險基金平衡。
統籌養老保險指的是通過法律相關程序確定，根據政府的相關主管部門進行組織與管理，由用人的單位和從業者一起承擔養老保險的收繳義務，退休人群根據在職時收繳與積累的養老金保險情況獲取基本養老保險待遇的社會保障制度。養老保險作為社會保障的必要構成，也是作為五大險種的最為必要的部分，養老保險是國家按照相關的法律要求，為了處理勞動人群在可解除勞動義務的年齡時限，或者年老喪失勞動力的情況所設立的社會保險制度。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；
（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

⑻ 關於追回替單位繳納養老保險費的起訴狀

《民事訴訟法》第一百二十一條規定，起訴狀應當記明下列事項：
（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；
（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

附範文一則：
起訴狀
原告:XX,男,XX年 月 日出生,現住某市甲區某街道 號.
被告:XX,男, 年 月 日出生,現住某市乙區某街道 號.
訴訟請求:
1、
2、
事實與理由:

此致
XX人民法院
起訴人：
年月日

⑼ 退休再就業被辭退怎樣寫訴狀

退休再就業被辭退怎樣寫訴狀？涉及兩個問題：1、寫訴狀；2、退休再就業被辭退賠償；只能從兩個方面予以回答：

一、寫訴狀：依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定：

第一百一十條 起訴狀應當記明下列事項：

（一）當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。

建議：如果聘不聘請律師書寫的，可以通過網路搜索「民事訴訟狀」，就可以得到適應自己的範本格式。

二、退休再就業被辭退賠償：

1、退休再就業：就是屬於勞務關系（不屬於勞動合同關系，不適用勞動法規而依據合同法規的）。勞務關系，是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關系。勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規范和調整,建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協商確定。

依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規定：

用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

2、被辭退賠償：勞務關系，是一種特殊的勞動關系。是用人單位與特別的幾類勞動者簽訂的勞務協議，不同於勞動合同關系。

依據勞動關系有關問題的規定，用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方當事人可以協商有關的勞動權利義務；勞務關系不同於勞動關系，雙方是平等主體；已經在聘用合同里約定的必須依據《合同法》予以執行。

（1）用工單位違約的：違約方支付賠償金必須具備兩個特殊條件： 一是違約行為確實給對方造成了損失； 二是支付違約金後還不足以補償此損失。因為是勞務關系的糾紛，那麼舉證責任在於起訴方（勞動關系屬於用工單位舉證）。任何一方違約給對方造成損失，對方都有權要求賠償參照執行「工作時間、勞動保護和最低工資」三項勞動標准計算賠償數額。

（2）屬於特殊勞動關系，除工作時間、勞動保護和最低工資三項外，勞動關系的解除、終止勞務關系提前通知、經濟補償、賠償等內容都需要雙方約定。如果沒有約定或沒有違約的就不適應勞動關系相關規定的賠償，也就是說到法院起訴審理後，不會得到法院支持。