Ⅰ 2016年上海養老金增加方案
關於2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，並按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75 周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)後，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
Ⅱ 人社部關於2016年養老金上調的正式文件
國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，各省（直轄市、自治區）政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
Ⅲ 2016年浙江省養老金調整方案
上調企業退休人員養老金的工作是由人社部統一制訂政策。統一時間調整。各地區根版據實際情況制訂實權施細則，每個地區都有微小差別。
截至目前，根據政府工作報告精神，各省市自治區正在制訂養老金調整具體方案，估計在4月份會公布實施。預計該項工作各省市自治區在4-6月結束，上調的養老金會劃入個人賬戶。
Ⅳ 2016養老金調整最新消息 養老金上調約6.5% 退休人員養老金標准多少
2016年退休調整6.5%，是在去年的人均養老金的基礎上，平均增加6.5%，具體調整方案，要各個省市出台文件才知道。
Ⅳ 訶南2016養老金上調方案
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅專度屬是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市承諾在8月31日之前發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！
Ⅵ 161網2016企業退休人員養老金調整方案
國家的框架方案尚未出台，出台後各省市即會制訂實施細則並操作運行。也要到春節以後了!已媒體報道說再漲10%!耐心等吧，不曰便會有國家的消息出台!
Ⅶ 重廣市企業退休人員2016年養老金調整方案
重廣市企業退休人員二O一六年養老金調整方案還沒有出台，估計在十月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
Ⅷ 2016年退休人員養老金調整方案，退休後養老金怎麼算怎麼發
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱版病殘幹部的暫權行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
Ⅸ 2016年甘肅退休養老金上調方案細則/退休金補發什麼時間開始
甘肅省退休職工2016年度增加基本養老金，自2016年元月1日其執行，在2016年9月30日前補發到位。
甘肅省人力資源社會保障局、財政局
《甘肅省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知》
甘人社通〔2016〕297號
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理並領取養老待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（以下簡稱「五七工、家屬工」）。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、「五七工、家屬工」，每人每月增加35元；
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
企業退休人員、「五七工、家屬工」，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。
（三）傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、「五七工、家屬工」中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為准。（www.wifi03.com）
2、企業退休人員每人每月增加7元。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2375元的，調整到2375元。
四、資金列支渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支；按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險後，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施後再統一結算。
五、做好發放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過後，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
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2016年8月29日