菏澤養老保險最低基數

1. 山東菏澤養老保險最低基數1995年

根據相關資料查詢顯示：1995年社保繳費基數，社會工資4900，基數2640，單位比例18%個人比例3%單位應繳475.2個人應繳79.2應繳總額554.4。

2. 山東省2022年計發基數公布

1、 山東的養老金計發基數為6893元。山東今年養老金調整方案2022何時公布？當地退休人員的養老金缺口消除了嗎？

2、 目前，山東省養老保險計繳基數已統一為6893元。計算和繳費基數是多少？這個數據統一後，山東省的企業和機關事業單位退休人員的養老金會逐步劃到一起嗎？未來幾年按6893元支付。有區別嗎？統一口徑實施後，有利有弊，然後青島球迷留言問：2022年山東省養老金還會漲嗎？為什麼沒有動靜？

3、 首先，在山東所有養老金基數都是6893元的基礎上，山東工齡相同的退休職工養老金會一樣嗎？

4、 與國內其他省份的基數相比，山東的6893元屬於中等偏上水平。不過山東的特別之處在於菏澤市的養老金計發基數不同，會單獨列出(至於單獨列出的原因，估計是因為當地經濟水平的差異)。2021年山東職工基本養老保險月繳費基數上限為18726元，下限為3746元。

5、 既然養老金計發基數統一了，是不是意味著山東各地企業退休和工作退休的職工每月養老金就一樣了？首先，我們來看看大家的養老金數額是怎麼算出來的。有一個很復雜的公式，一般是兩三部分相加計算出來的：從上圖可以看出，——城鎮職工每月繳納的養老金，不僅與養老金計算基數有關，還與你的個人繳費年限、個人賬戶余額以及計發月數有關。就看個人賬戶養老金的第二部分，和你的繳費基數、繳費指數、工齡掛鉤，呈正相關！

6、 比如你從山東濟南、青島的鐵路局、煙草局退休，上班的時候貢獻指數往往很高，很多人能達到0~0左右。那麼，如果你的工齡(繳費年限)長，超過35年，計算出來的養老金會更高。

7、 山東省統一基數雖然是6893元，但也不算「一刀切」。允許原口徑平均工資低於全省平均工資的個別地區設定3年緩沖期，實現逐步平穩過渡。

8、 那麼，如果山東省同一地區的兩個退休人員，魯大爺和王大爺，工齡相同，繳費年限相同，繳費基數相同，指數相同，那麼他們計算出來的養老金待遇就基本相同，為3354，這就解釋了為什麼養老保險省級統籌會統一一些征繳標准，更加公平。有些人一知半解，還說省級統籌會不利於公平。

9、 但是在山東省養老保險沒有全面實施之前，情況就大不一樣了！各地的養老保險繳費基數有很多差異，所以養老金待遇會有明顯的差別。這個「分水嶺」日期節點是2020年1月1日。

10、 山東人口總量全國第一，全省16個地級市經濟發展不平衡，有的地方發達。因此，在2020年1月1日實現養老保險省級統籌之前，濟南、青島等——個發達地區的養老保險繳費基數明顯偏高。

11、 對比2017年山東省、濟南市、青島市的數據，可以知道「玄機」是——2017。山東省職工基本養老保險月繳費基數最低為60%時的3178元，最高為300%時的15891元，100%指標時的5297元。

12、 但2017年，當時山東養老保險省級統籌沒有實現——。當時省會濟南2017年的養老保險繳費基數下限是3200元，而上限是15999元！明顯高於山東省的標准：濟南下限高於22元，上限108元！

13、 山東青島

14、 所以在2020年1月之前，由於山東省各地的繳費基數不同，計算出來的養老金待遇無法做到拉平統一，——。即使你按照60%的下限指標繳納養老保險，並且你在濟南、青島、煙台、濰坊、臨沂、威海、聊城、菏澤、濟寧、濱州、德州、淄博、泰安等地區，你的實際月個人收入是8。

15、 這樣一來，養老保險個人賬戶的累計余額差別很大。因此，2020年1月前，山東省16個不同地市將有——人參加養老保險。即使你的工齡、貢獻指數、退休年齡、計發月數都完全一樣，但計算出來的金額往往因地區而異，一般也不統一。

16、 現在2022年山東養老金計發基數統一為6893元，也就是——，有利於縮小省內不同地區「等工齡退休人員」的養老金差距。因此，各省省級統籌可以促進退休待遇的公平性。比如同樣的企業，工作了30年，養老金基本相同，非常合理。

17、 但是，雖然山東省的基數是6893元，但並不代表全國都是——的同一個標准繳納，因為這還涉及到你個人工齡、退休年齡、貢獻指數的差異，以及特殊工種是否提前退休、是否有過渡性養老金、繳納月數的差異。不能絕對統一，但2020年前省內養老金待遇差別要小很多。

18、 順便說一下，山東今年的養老金調整計劃如下

19、山東今年的養老金調整，首先是取決於人社部公布的總體消息何時出現，今年相比去年是明顯晚一些了——去年是4月16號公布的，不過到目前人社部有兩個最新表態：分別在4月25號和4月27號公開場合連續兩次回應「正在研究調整退休人員養老金水平。所以預計是五一節後不久就要來了， 山東最近幾年調整方案都非常相似，高齡傾斜亮點也很明顯，所以我們可以先回顧一下去年的調整方案。

3. 2021年養老保險繳費基數是多少

養老保險基數
養老保險基數直接關繫到繳存數，每個城市都有自己的繳費基數，來自於本市上年職工月平均工資。

一般來說，繳費基數是上年月均工資60%至300%區間，例如上海2020年繳費基數就是4957元 -- 28017元。

舉個例子：

假如本市上年職工月平均工資是3000，那最低繳費基數是3000×60%=1800元，最高基數是3000×300%=9000元；

（1）如果你工資是1500元，比最低基數還低，那就按1800交社保；

（2）如果你的工資是一萬，那就按照最高基數9000交社保。

（3）如果你工資正好在繳費基數之間，就要以實際工資為繳費基數。

但有些無良公司在交社保時，會以最低繳費基數為你交。你本來月薪1萬，卻以4957基數來交；雖然你到手工資也更多了，但公司省下的成本多得多。這還會嚴重影響到你看病、公積金貸款，退休後領多少養老金！

不過公積金繳費比例是5%--12%之間，這個是可以自由選擇的，就看你公司是否大方了，不過大部分公司都是以最低比例繳納的，那也沒辦法。

養老保險退休年齡最新政策！2021年退休年齡最新規定多少歲？
十九屆五中全會明確實施漸進式延遲退休政策，之前很多人就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執行是真的嗎，不過目前還沒有相關政策出台。那麼，目前最新規定多少歲退休？漸進式延遲退休政策又是什麼呢？

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休，女工人50歲退休。

延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國政府綜合考慮中國人口結構變化情況、就業情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2021年3月12日，「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。

延遲退休一旦實施，退休年齡將統一改為 65 歲。

不過這不是一蹴而就的，而是每年延長幾個月，最終過渡到不分男女、不分身份，全部在 65 歲退休。

對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休??以此類推。

對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休??以此類推。

一直以來，延遲退休就被認為是解決養老金收支缺口、緩解勞動力不足、應對人口老齡化等問題的「靈丹妙葯」。

人社部部長尹蔚民曾表示，現行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現在國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據實際情況進行調整。

隨著人口老齡化加速，政府主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。

據預測，2050年我國60歲以上人口占總人口的比重達將達到38.6%。目前，職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到 2050年將下降到1.3：1，1.3個人養一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家 延遲了退休年齡。

實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。

養老保險基數怎麼算？
現如今，很多企業會給主動員工購買社保，當然這也是國家對企業的強制規定。如果企業不給員工購買社保，那麼員工一定要維權了。說回員工社保，養老保險是必不可缺的。大家應該都知道，社保的繳費基數會直接影響到參保人員退休之後的養老金待遇。那麼，養老金的繳費基數越高越好嗎？

養老保險基數，又稱為養老金基數，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

養老保險基數是以參保人上年的工資總額為基礎，根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的。

參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資60%-300%之間的，按參保人上年的工資總額確定繳費基數。

養老金計算=當時的社會平均月工資*繳費年限*1%+全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）。

比如個人每月平均工資4000元，全市平均工資為2600元，則養老保險基數就是4000元，個人交8%即320元。

首先，需要明確的是養老保險繳費基數不固定。

基數越高，在繳費比例相同的情況下，每月的養老保險費用就會越高。因此高的養老金繳費基數會提高養老金待遇，所以從這個角度來說，養老金繳費基數越高，退休時能收到的養老金待遇就越多，真的更好。

不過，實際上養老保險的繳費基數我們自己是無法來改變的，因為養老保險的繳費基數就是你所在地區的社會平均工資來決定的。

當你所在地區的收費平均工資比較高的話，那麼你獲得養老金的待遇普遍也是比較偏高的，如果說你所在地區的社會平均工資比較低，那麼你的養老保險的繳費基數也是比較低的，所以這個是沒有辦法來改變的。

但實際上我們平時所說的養老保險繳費基數，實際上指的是養老保險的一個繳費系數，也被通常稱之為養老保險的繳費指數，那麼這樣的一個條件是非常重要的。

因為它直接關繫到我們今後養老金的計算條件之一，所以說你的養老保險的繳費系數越高，那麼你所對應養老金的待遇相對來說也就越高。

這個養老保險的繳費系數是以養老保險的繳費基數為基準，養老保險繳費基數所對應的系數就是100%。

在這樣的基礎上，那麼又有60%~300%之間的區間范圍之內，可以任意的來選擇，當然作為企業在職職工來講，那麼自己的企業在職職工，一定要嚴格的根據自己企業的工資性的收入，來確定這個社保的繳費系數。

一般情況下就是說我們的工資標准在60%~300%之間的區間范圍之內，那麼都應該嚴格的按照工資標准來確定社保的繳費系數。

當然如果說你的工資低於60%，那麼就應該選擇60%的最低標准，如果說工資高於300%，那麼也應該選擇300%的最高標准。這樣的話就是符合社保稅改的要求，也是符合社保繳費的要求。

4. 菏澤單縣今年養老保險交多少

職工基本養老保險的繳納比例是，職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。
一般企業職工社會養老保險都是以當地的社會平均工資為基數，作為交費依據，單縣的基數大約在4000元左右，肯定到不了5000元。

5. 青島菏澤繳費基數一樣嘛

不一樣。
今年菏澤市的社保繳費基數，月繳費工資上限為14549元，下限為2910元（個體、靈活就業人員基本養老保險的繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元）。
1999年，省、市地及縣（市、區）屬企業的繳費比例，在市地統籌原繳費比例的基礎上分別確定為：青島25、5％，濟南23％，淄博22％，菏澤21％，東營、煙台、濰坊、濟寧、濱州、聊城20％，棗庄、泰安、日照、臨沂、德州19％，威海、萊蕪18％。
原參加市地統籌的中央駐魯企業，繳費比例低於19％的，按19％繳納；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1個百分點。原行業統籌企業，繳費比例為13％及以下的，按13％繳納；繳費比例為13％以上、不足19％的，提高1至2個百分點；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1至5個百分點。

6. 2020年山東省養老金計發基數是多少

法律分析：山東省2020年職工基本養老保險相關待遇計發基數：機關事業單位養老保險和除菏澤之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數為6573元。省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為6893元。2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為6787元。

法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關於公布 2020 年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》

各市人力資源社會保障局，省社會保險事業中心：

根據有關規定，我省 2020 年職工基本養老保險相關待遇計發基數按照下列標准執行：

一、機關事業單位養老保險和除菏澤之外的 15 市企業養老保險基本養老金月計發基數為 6573 元。

二、省直管企業養老保險基本養老金月計發基數為 6893 元。三、2020年度全省企業養老保險參保人員因病或非因工死亡一次性救濟費計發基數為 6787 元。

7. 2021年養老保險最低繳費基數

法律分析：2021最新職工養老保險繳費標准基數基準值暫定4491元/月，個體工商戶、靈活就業人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4491元/月(即暫定繳費基數基準值的100%)、低檔2021元/月(即暫定繳費基數基準值的60%)為基數繳費，當年的養老保險費一次繳清，也可待繳費基數基準值發布後繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

8. 2022山東養老金計發基數多少2022山東養老金上漲了嗎

山東養老金計發基數是多少？2022山東養老金計發基數多少？2022山東養老金上漲了嗎？

2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。

也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元;山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。

已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發的養老金計發基數，計算養老金。

以後退休的人員，養老金怎麼算？

例子：白大爺在山東濟南參保，個人養老保險繳費年限25年，繳費指數0.6，個人養老賬戶累計儲存額7萬元。2021年11月，白大爺剛好年滿60歲，辦理退休時，白大爺的養老金是多少？

1.基礎養老金：6893*（1+0.6）/2*25%=1378.6元。

2.個人賬戶養老金：80000/139=575，54元。

3.基本養老金：1378.6+575，54=1954.14元。

9. 菏澤退休工資最低多少

根據省《通知》規定，經市政府研究同意，今年我市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月100元提高到118元。
省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關於提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》。自2021年7月1日起，全省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到150元，即每人每月提高8元。各地可以根據當地實際進一步提高基礎養老金最低標准。

10. 2021年山東省養老金計發基數是多少

山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

山東省的養老金計發基數在2022年9月9日公布，也是全國公布2022年養老金計發基數比較早的省份之一。在這之前，根據網上的消息，已有上海、貴州、黑龍江、新疆和西藏等五個省市公布了最新的養老金計發基數。

貴州2021年的計發基數為6379元，2022年新公布的為6798元;同比上漲了419元;上海市2021年的計發基數為10338元，2022年新公布的為11396元;同比上漲了1058元;西藏2021年的計發基數為8839元，2022年新公布的為9900元，同比上漲了1161元;新疆2021年的計發基數為6534元，2022年新公布的為7089元，同比上漲了555元;黑龍江2021年的計發基數為5120元，2022年新公布的為5865元，同比上漲了745元。

山東省2022年養老金計發基數為7182.5元，比2021年的6893元增加了289.5元。但這個計發基數不包含菏澤市，凡是2022年在菏澤市之外的地區辦理退休的人員，都是按照7182.5元來計算本人的基礎養老金和過渡性養老金。

2022年1月在山東辦理退休的人員，由於1月份山東省2022年的養老金計發基數還沒有公布，所以只能按照2021年的養老金計發基數進行預算和預發。假如繳費指數為1.0，繳費年限為30年，我們來對比一下在今年1月的退休的人，要補發多少養老金。