撫順居民養老保險

1. 撫順城鄉居民養老保險一次性補交15年,每年交3000元,退休開多少錢

撫順城鄉居民養老保險一次性補交15年，每年交3000元，退休開多少工資呢？都要看當地的生活標准呢你要看你的補交沿線，這個一般每年交3000，這個是比較的，一般是退休剛開始第一個要高嗯，開800塊錢美顏逐步增加10%

2. 撫順市農村社會養老保險暫行辦法

第一章總則第一條為建立我市農村社會養老保險制度，逐步完善農村社會保障體系，促進我市農村經濟發展和社會穩定，根據國家有關規定，參照《撫順市城鎮企業職工養老保險條例》，制定本辦法。第二條建立農村社會養老保險制度堅持從實際出發，與農村經濟發展及農民生活水平相適應，以保障農民年老時的基本生活需要為目的。第三條農村社會養老保險堅持個人交費為主、集體補助為輔、國家給予政策扶持的原則，積極引導，自願投保，基金採取儲備積累式。第四條市社會保障委員會領導、監督和協調本行政區域內農村社會養老保險工作。
市、縣（含順城區，下同）民政部門是農村社會養老保險工作的行政主管部門。
市、縣社會保險機構是農村社會養老保險業務的經辦機構。
財政、稅務、勞動、人事、金融等部門應通力協作，積極支持農村社會養老保險工作。第二章保險范圍和對象第五條凡本市60周歲以下的非城鎮戶口人員均可參加農村社會養老保險。第六條外出務工、經商、服兵役者，亦可參加或繼續參加戶口所在地養老保險。第七條招工、提干、升學等農轉非及遷出本縣者可以轉移或退出保險。第三章保險費交納第八條養老保險費由個人交納和集體補助兩部分組成。社會保險經辦機構為每名投保人建立個人帳戶，將個人交納和集體補助部分，分別記在個人名下。第九條養老保險費的交納採取月繳和躉繳兩種辦法。按月交納，一般分為5元、10元、20元等不同檔次，也可根據經濟條件，自行選擇投保額；躉繳以200元為起點，多交不限。
鄉鎮企業職工按上年月平均工資額的6％交納養老保險費。第十條集體補助以村和鄉鎮企業為單位。村補助部分一般不應高於交費總額的30％，補助的方式和標准由村自行確定。
鄉鎮企業按企業職工繳費工資額的6％予以補助，稅前列支。第十一條個人交納或集體補助可以根據收入的提高或下降，經申請，由縣社會養老保險經辦機構批准，變動交納檔次。第十二條鄉鎮企業職工一般以企業為單位收取養老保險費，其他人員以村為單位收取。第十三條投保人因故不能如期交納養老保險費的可以補交，但應按規定補交利息。第四章養老金給付第十四條投保人年滿60周歲，即可領取養老金。領取標準是根據個人帳戶積累總額，按國家規定的計算方法確定。第十五條投保人養老金給付權益不得轉讓、抵押或還貸款。第十六條投保人領取養老金，保證期為10年。領取養老金不足10年死亡的，剩餘的養老金由其法定繼承人一次領取；投保人無法定繼承人，由其農村社會養老保險經辦機構支付喪葬費；投保人保證期後健在者，可繼續領取養老金直至死亡。第十七條投保人未滿60周歲死亡，其個人繳納養老保險費的本息，退還其法定繼承人。第五章管理與監督第十八條各縣社會保險經辦機構負責養老保險金的收付、建檔等業務。
鄉（鎮）設農村社會養老保險管理機構，負責全鄉（鎮）養老保險業務。
村、鄉鎮企業設管理員，由會計或出納兼任，負責收取保險費。第十九條農村社會養老保險基金專戶儲存，專款專用，不準挪用。第二十條養老保險基金通過存入金融機構或購買國家債券實現保值增值。第二十一條農村社會養老保險金由縣社會保險經辦機構統一管理。村、鄉鎮企業管理員負責收取保險費並及時上交；鄉（鎮）養老保險管理機構負責收取村、鄉鎮及鄉鎮企業交納的保險費，按照規定時間上交縣社會保險經辦機構。第二十二條社會養老保險經辦機構從當年實際收繳的農村社會養老保險基金中提取3％做為管理服務費。
管理服務費用於下列開支：
（一）農村養老保險工作人員的工資、福利費；
（二）宣傳費、業務費、公務費；
（三）設備購置費；
（四）培訓費；
（五）提交上級機構的管理服務費；
（六）撥補下級機構的管理服務費；
（七）其他必要的費用。第二十三條縣社會保險經辦機構應建立健全財務、會計、統計、審計等管理制度，嚴格基金管理，保證基金的保值、增值和安全運營。第二十四條農村社會養老保險基金的收、支接受財政、審計等部門的監督檢查。第六章法律責任第二十五條社會保險經辦機構的工作人員，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任，尚不構成犯罪的，給予行政處分。

3. 遼寧撫順養老保險調整

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根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》（遼勞字[1996]196號）第三條、遼寧省人力資源和社會保障廳《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》（遼人社[2012]277號）第一條規定，撫順市參加基本養老保險的個人，沒有達到退休年齡死亡的，以撫順市上年度職工月平均工資為基數，由基本養老保險基金支付喪葬費3個月和一次性救濟費（撫恤金）10個月。
遼寧省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》
遼人社[2012]277號
一、凡參加城鎮企業職工基本養老保險的各類企業單位職工；機關、事業單位、社會團體、軍隊單位臨時聘用人員；個體工商戶業主及從業人員；城鎮自由職業者（以下統稱：參保人員），在2011年7月1日後，發生因病或非因工死亡的，原由企業單位支付的喪葬撫恤待遇改由基本養老保險統籌基金支付。2011年7月1日至本通知印發前已由企業單位支付，經核准後由社會保險經辦機構補發給企業單位。
參保人員死亡，企業單位或參保人員生前的直系親屬應憑其死亡證明書、居民登記證及相關參保證件資料向當地人力資源和社會保障行政部門申請並填報參保人員因病非因工死亡喪葬、撫恤待遇審批表，經核准後，到社會保險經辦機構辦理待遇領取事宜。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上一年1個月的月社會平均工資發給。

4. 撫順市個人養老保險

根據撫順市社會保險事業管理局的公布2009年全市在崗職工月平均工資為2569元；繳納養老保險月繳費的基數是以2569元的20%繳納。即為2569*20%=513.8元。後又分為五個檔次來繳納，即513.8的100%、90%、80%、70%、60%，相應的繳納就為：513.8元、462.4元、411元、359.7元、308.3元。

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5. 撫順社保局讓農民每個月交五百四養老保險怎麼回事

農村養老 保險待遇是由基礎養 老金和個人賬戶養老金組成的， 並且終身支付。而月 養老金就等於基礎養老金加個人賬戶總額，再除以139。
基礎養老金的交費標準是55塊錢，後面有上調到70元，繳費時間是連續繳費15年，每繳費1年，養老金就會在下一年增加2元。個人賬戶總額是由個人繳費加上政府補貼和利息組成。這是計算公式，因為各地情況不一樣，對養老金的規定也會有所差別，所以計算結果也會不一樣，但不會相差很大。
假設你繳滿了15年，那麼當地政府就會按歷年補貼，按國家規定的最低標准三十元，暫時是不算利息在裡面的：那麼個人賬戶養老金就等於（你選的檔次+30）乘以15除以139，如果選擇農村養老保險每年交100元，交滿了15年，那麼在你60歲後就能領：70+（100+30）x15÷139=84元/月，同樣的計算，若是每年交500元，60歲就能領127元/月。
以上是一個計算方法，但是因為每個人的繳費年限不一樣，各地的補貼、利息也不同，所以養老金的領取額也會有差別。當然，上面的計算方法是按政府補貼的最低標准30塊錢來計算的。事實上肯定比30塊要高，另外個人賬戶的利息也是一筆錢，那到了退休年齡領導的錢就不止這么點了

6. 撫順養老保險2021年繳費標准

從2021年1月起，我市已參保的靈活就業人員養老保險當期繳費基數暫按2019年全省全口徑平均工資標准確定上下限，即：以2019年省全口徑平均工資（5238元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次選擇確定養老保險繳費基數，停止執行疫情期間上一社保年度最低繳費基數（2708元）的下限檔次。待2020年全省全口徑平均工資公布後，按照2020年全省全口徑平均工資統一進行基數調整，並按2021年對應的繳費檔次標准補繳基數調整前的保費差額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7. 撫順市城鎮勞動者養老保險條例

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟體制的建立和發展，保障城鎮勞動者離退休後的基本生活，維護社會安定，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，結合我市實際情況，制定本條例。第二條本條例適用於本行政區域內下列人員：
（一）城鎮企業的職工，但國家另有規定的除外；
（二）國家機關、社會團體、事業單位中的勞動合同制工人、臨時工、聘用制幹部及自收自支事業單位的職工；
（三）城鎮個體經濟組織的從業人員。第三條城鎮勞動者養老保險實行基本養老保險、補充養老保險和儲蓄性養老保險相結合的制度。基本養老保險是強制性保險；補充養老保險是用人單位根據其經濟效益和支付能力為勞動者建立的保險；儲蓄性養老保險是勞動者個人自願參加的保險。第四條依法繳納基本養老保險費是用人單位和勞動者的義務；按規定享受基本養老保險待遇是城鎮勞動者的權利。第五條市社會保險委員會領導和監督本行政區域內養老保險工作，下設辦公室負責日常工作。
市勞動、人事部門分別是企業和國家機關、社會團體、事業單位養老保險工作的行政主管部門。
市社會保險總公司是經辦養老保險業務的機構。第六條勞動者的養老保險水平應與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第二章養老保險基金第七條基本養老保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統一徵收，實行市級統籌。基本養老保險費由國家、用人單位和個人共同合理負擔。第八條基本養老保險基金的來源：
（一）用人單位和個人繳納的基本養老保險費；
（二）基金存款利息；
（三）依法收取的滯納金；
（四）基金增值的收入；
（五）財政補貼；
（六）其他收入。第九條按下列比例繳納基本養老保險費：
（一）建築安裝企業由建設單位按工程造價的5．13％繳納；
（二）外商投資企業以中方全部職工月工資總額的17％和退休費總額的50％按月繳納；
（三）其他用人單位以本單位月工資收入的17％和退休費總額的50％按月繳納；
（四）職工個人及從業人員以月工資收入的2％按月繳納。個人月工資收入超過個人所得稅起征點部分不繳納。
無法確定工資總額的單位和個人均以上一年度市社會月平均工資為基數計繳。
用人單位和個人繳納的基本養老保險費的費率，市人民政府可根據全市基本養老保險基金的收支情況、經濟發展和工資收入水平予以調整。第十條國家機關、社會團體、企事業單位繳納的基本養老保險費，由其開戶銀行代為扣繳；職工個人繳納的基本養老保險費，由所在單位從其工資中代為扣繳；私營企業繳納的基本養老保險費，由地方稅務機關協助收繳；個體經濟組織及從業人員繳納的基本養老保險費，由所在經營地區工商行政管理部門協助收繳。第十一條基本養老保險費不實行減免。用人單位暫無能力繳納的，經養老保險經辦機構審核，報養老保險行政主管部門批准，可暫緩繳納基本養老保險費。一次暫緩繳納期限不得超過半年。緩繳期滿後，用人單位應補繳基本養老保險費，繳費年限連續計算。第十二條依法宣告破產的企業，從清理財產中清償欠繳的基本養老保險費，一次轉入養老保險經辦機構在銀行開設的專戶。
被拍賣、兼並企業的職工基本養老保險費由接收單位負責繳納。
企業改制後的法定代表人必須依法為職工繳納基本養老保險費。第十三條企業繳納基本養老保險費在製造費用或管理費中列支；國家機關、社會團體及事業單位繳納基本養老保險費在行政經費或事業費中列支。第十四條用人單位可根據經濟效益和職工的崗位、技能、工作年限、勞動態度及貢獻大小，自主決定為職工繳納補充養老保險費。補充養老保險費在盈餘公積金中列支。
為職工繳納的補充養老保險費，每年不得超過本單位職工兩個月平均工資；對為社會或單位做出突出貢獻的職工，每年最多不得超過本單位職工五個月平均工資。第三章養老保險待遇第十五條養老保險待遇的項目：
（一）離退休人員的基本養老金；
（二）國家、省、市規定的政策性補貼；
（三）離退休人員喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費；
（四）國家規定的其他待遇。

8. 撫順養老保險2022年繳費標准

7月到6月撫順市全市區(縣)基本養老保險月最低繳費基數為2169元，基本醫療保險月最低繳費基數為3390元。基本養老保險月最低繳費額為433.8元;基本醫療保險月最低繳費額為305.1元(帶個人賬戶的)或169.5元(不帶個人賬戶的)。大額補充醫療保險目前繳費額為90元/人/年。個人社保銀行賬戶應確保余額充足。

撫順養老保險繳費指南

繳費標准

撫順養老保險繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少於15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

繳費比例

參保單位的繳費比例：企業繳費比例為28%。其中：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%

繳費基數

7月到6月撫順市全市區(縣)基本養老保險月最低繳費基數為2169元，基本養老保險月最低繳費額為433.8元;

溫馨提示：

撫順市企業養老保險的用人單位，要全員為職工繳納養老保險費。企業繳費額以企業上月職工工資總額為繳費基數，用人單位繳費基數須大於或等於個人繳費基數之和(單位繳費基數年人均最低不能低於我市上年在崗職工月平均工資的60%)。

9. 撫順市城鎮勞動者養老保險條例實施細則

第一條根據《撫順市城鎮勞動者養老保險條例》（以下簡稱《條例》），特製定本細則。第二條《條例》第二條規定的適用范圍中「城鎮企業的職工」是在撫順行政區域內的國有企業和集體所有制企業中的固定職工、勞動合同制職工、臨時工；各種聯營企業職工；股份有限公司、有限責任公司、股分合作制企業職工；國有民營企業和私營企業職工；中外合作、合資和外商獨資企業中方職工；港、澳、台合資企業的內地職工。
以上用人單位職工不包括聘用的離退休（職）人員。第三條鐵路、電力、郵電、統配煤礦、輸油管道、石油天然氣、有色金屬、銀行（不包括地方合作銀行）等部門實行行業統籌，暫不參加地方養老社會保險。第四條《條例》第二條中「自收自支事業單位」是指經市有關部門批准，其單位組織的收入不上繳國家預算，支出國家預算不撥款，自求平衡，節余留用的事業單位。第五條各用人單位必須在每月開資前5天將《社會保險基金繳撥單》填好送社會保險經辦機構，並將應繳納的養老社會保險基金存入市社會保險經辦機構帳戶。社會保險經辦機構的經辦人員應以用人單位當月《工資支付明細表》為據，審核參加保險的人數和個人繳費情況，並在用人單位的《工資基金手冊》上簽字蓋章。各開戶銀行憑社會保險經辦機構的「社會保險基金已繳」或「同意緩繳」戳記予以審批支付工資。
對不能按時辦理繳款手續的單位，社會保險經辦機構則按上月繳納的金額填寫委託收款結算憑證，加蓋「見票即付」印章，送交該單位開戶銀行辦理委託收款。在用人單位帳戶資金不足或無款時，由各開戶銀行按扣款先後順序予以代扣。第六條用人單位因停產、限期整頓或暫時虧損，無力支付職工工資，繳納社會保險基金確有暫時困難的，應提出書面申請，並填寫《申請緩繳社會保險基金審批表》，經社會保險經辦機構審核、勞動或人事行政部門審批後方可暫緩繳納。緩繳期滿，在補繳基金的同時，應按基金專戶存款利率繳納緩期期間的利息，其利息並入基金。第七條凡在撫順地區（清原、新賓除外）的建築、安裝、裝飾、市政、橋涵、園林、技措、技改、大中修、維修等施工的工程，不分投資來源、企業的隸屬關系及所有制形式和資質等級，建設單位一律按工程總造價5．13％的比例，在工程招標前向社會保險經辦機構繳納養老保險費。第八條用人單位計算繳納基本養老保險費時，其工資總額以國務院批准國家統計局《關於工資總額組成的規定》為准，同時還應按國家統計局國統字〔1994〕37號文件的規定，將洗理衛生費、上下班交通費補貼一並計入工資總額。第九條月工資總額，是指用人單位全部職工上一年度實際發生的月平均工資總額。月平均工資總額計算公式：
上年度月平均工資總額＝上一年度實發工資總額÷實發工資月數第十條用人單位繳費當月人員發生增減變化時，應填報基本養老保險人員增減變化表，調整繳納金額。調整的方法，則根據人員增減情況和上一年度人均月工資額，計算增加或減少基本養老保險費。上一年度人均月工資額計算公式：
上一年度人均月工資額＝上一年度月平均工資總額÷上年度平均人數第十一條用人單位上一年度人均月工資低於上一年度市社會月平均工資60％的，以上一年度市社會月平均工資60％作基數計算繳納基本養老保險費；停薪留職人員按本人檔案工資加各項補貼計算單位和個人繳納的基本養老保險費。第十二條《條例》第九條第二款中的「無法確定工資總額的單位和個人」是指用人單位實行部分生產資料國有民營、租賃、承包，經濟收入不固定的單位、個體經濟組織及其從業人員。其繳費基數是以上一年度市社會平均工資計算。第十三條第九條一款（二）、（三）項提及「退休費總額」是指繳費當月的離退休（職）費總額。第十四條用人單位每年年末將本單位職工或從業人員下年度繳納基本養老保險費明細表一式兩份報社會保險經辦機構，經核准蓋章後，用人單位和社會保險經辦機構各留一份，作為繳納基本養老保險費的依據。第十五條勞動、人事行政部門應與各用人單位共同做好對每一職工「視為繳費年限」的工齡核定和1993年末基本工資認定封存工作。第十六條國家機關、事業單位中合同制工人、臨時工、聘用制幹部按規定繳納社會養老保險費。確定其繳費額時，應以用人單位應參加養老保險的職工的工資總額計算，三資企業是以全部中方職工工資總額計算；私營企業和個體經濟組織按全部從業人員的工資總額計算。