山西養老保險最新消息

1. 山西居民養老保險補繳新政策2021

山西居民養老保險一次性繳納社保的條件：
1、是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2、是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於實施基本養老保險「統帳結合「的時間。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。

2. 山西養老金調整方案2022年最新消息

山西養老金調整方案2022年最新消息如下：

本次調整基本養老金由三部分構成：

1、[定額調整]每人每月增加調整范圍內的退休人員養老金。

2、[掛鉤調整]退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡），每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。

3、[傾斜調整]2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加養老金。

機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金的區別

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

3. 山西養老保險繳費基數2022

6月24日，山西省人社廳公布了2022年的全省社保繳費基數的有關標准：

2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。

因此，從2022年1月1日起山西省社會保險（含醫保）月繳費基數的上下限為3548元至17742元。

參加社保需要繳費多少錢？

參加社會保險，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業人員參加社保兩種情況。

用人單位的職工參加社保，社會保險費是由職工和用人單位共同承擔，需要參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險和失業保險四大保險。

基本養老保險，職工本人需要承擔個人繳費基數的8%。相應的繳費基數不可以自由選擇，而是根據職工上年度工資總額的月均值來核定的。當職工本人的繳費基數是下限時，每月需要繳納283.84元。

用人單位的繳費基數，一般是單位職工繳費基數之和，個別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費比例一般是16%。對於職工來說，用人單位也會繳納567.68元。

如果在計算上醫療保險、工傷保險、失業保險等險種，差不多每月需要繳納一千二三元。

如果是300%的最高繳費基數17742元的話，繳費則是最低基數的5倍，差不多每月都需要繳納6000元以上。

靈活就業人員參加社會保險主要是個人可選擇性地參加基本養老保險和基本醫療保險。基本養老保險的繳費比例是20%，因此按照60%的最低基數繳費每月需要繳納養老保險費709.6元，一年是8515.2元。如果選擇300%的最高繳費基數，一年需要繳納42576元。

總體來說，我們在養老金計算的時候，60%基數繳費和300%基數繳費產生的養老金待遇差距沒有五倍這么大。除此以外，高低繳費基數之間的醫療保險的報銷比例也是基本一樣的。

4. 山西離退休人員養老金調整方案

一是定額調整下降。根據山西2021年養老金調整方案，調整范圍內的退休人員定額調整增加51元。去年的定額調整金額是每人每月53元，今年略微下調了2元。二是養老金掛鉤漲幅下降。山西2021年養老金調整細則顯示，不管是企業退休人員，還是機關事業單位退休人員，養老金掛鉤調整比例都是按照1.2%增加。去年養老金水平掛鉤調整的比例是1.5%，也就是說，今年的養老金掛鉤增加漲幅下降了0.3個百分點。三是企退人員繳費年限比事退人員更貴。在繳費年限掛鉤調整方面，企業退休人員和事退人員的辦法是不一樣的，金額是不一樣的，企退人員繳費年限掛鉤金額更高。根據養老金調整方案，企業退休人員按本人繳費年限每滿1年增加2元，而機關事業單位退休人員按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。這意味著在繳費年限掛鉤方面，同樣的工齡，企退人員漲得更多，比如說，同樣是40年的工齡（繳費年限包括視同繳費年限），企退人員可以掛鉤上漲80元，事退人員只漲44元，這樣一來就縮小了差距。這個做法非常值得點贊。四是高齡退休人員傾斜檔次細化、擴大。高齡退休人員可以享受傾斜調整，一共分為了3個檔次，其中，年滿70周歲不足75周歲再增加37元；年滿75周歲不足80周歲再增加38元；年滿80周歲及以上再增加39元。而去年的方案只對年滿70周歲的退休人員再增加37元。今年高齡退休人員傾斜檔次細化，范圍也擴大了。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條_職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

5. 山西省2021年養老金上調方案

第一步，定額調整
今年定額調整部分，每人每月增加51元，相比去年的53元，少了2元。
第二步，掛鉤調整
養老金水平掛鉤部分：
今年山西省企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金掛鉤，都是按照1.2%比例增加，這部分調整跟去年比,略有下降，去年的調整比例是1.5%。
繳費年限掛鉤部分：
根據調整細則來看，企業退休人員工齡滿1年，養老金每月增加2元，而機關事業單位退休人員工齡滿1年，養老金每月增加1.1元，兩者間相差了0.9元。
第三步，傾斜調整
今年山西省養老金調整，主要是對高齡老人、艱苦邊遠地區的退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜補助。
高齡老人
70（含）~75（不含）周歲，每人每月增加37元；
75（含）~80（不含）周歲，每人每月增加38元；
80（含） 周歲以上人員，每人每月增加39元。
艱苦邊遠地區的退休人員
一類艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月增加10元；
二類艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月增加15元；
企業退休軍轉幹部
企業退休軍轉幹部的養老金調整後，低於3303元的補齊到3303元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 山西省2021年養老保險新政策

山西省城鄉居民基本養老保險的居民，均可在基本養老保險關系所在地參加補充養老保險。參保人按年繳費，年繳費檔次設200元、500元、1000元、2000元、5000元五個繳費檔次。個人繳200元政府補貼70元、繳500元補貼120元、繳1000元補貼200元、繳2000元補貼360元、繳5000元補貼600元。參加補充養老保險的城鄉居民，年滿65周歲、累計繳費滿15年、且已享受我省城鄉居民基本養老保險待遇的，可以按月領取補充養老保險待遇。城鄉居民補充養老保險的參保登記、待遇核定支付、關系轉續由社保經辦機構負責；稅務機關負責城鄉居民補充養老保險費的徵收工作。城鄉居民補充養老保險與基本養老保險徵收期限一致，實行按自然年度繳納，集中征繳期為每年1-6月份；征繳期間每月1-25日可辦理繳費（節假日不順延）。在城鄉居民補充養老保險費的徵收方式上，我省稅務部門將採取「線上為主、線下兜底」的繳費服務模式，繳費人可以選擇通過微信、支付寶（部分市已開通）、民生山西APP、當地協作銀行手機APP、山西省電子稅務局等線上渠道辦理繳費；線下渠道可到當地協作銀行網點通過自助機或櫃台辦理繳費。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

7. 2022年山西省養老金上調多少

法律分析：調整方案和標准

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

(二)掛鉤調整

(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位方案調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

(三)傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

(1)2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

8. 山西省2022年度社保繳費標准

一、山西社保最低繳費標准
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險:單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險:單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險:單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0 .3%；
4、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納；
5、 生育保險:單位繳費比例為1%，個人不繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

9. 山西企退人員2022年養老金上漲多少

上調4％。
2022年山西省退休金（養老金）上調4％的總水平，具體到每位退休人員上調金額是不一定相等的。
根據山西省社會中心文件規定，2022年調整養老金主要有定額調整每人45元，按工令每年每人增加1.35元，再按個人現有養老金的水平增加1.27/100，如果是70，75，80歲以上再增加相應的老齡補貼，以及特崗持區補貼。因為每個人的具體情況不同，所以每個人的養老金增加數額不含相同，但在山西省范圍內的總量增長控制在4％的總水平。