養老保險差額正常補收

① 個人社保中補收正常差額調整是什麼意思

社保的差額補繳是什麼意思：補交差額是很正常的。每年的最低工資都在做相應的調整，每年的社保都調整社保基數。
一、社保繳納應當按照勞動者應發工資作為社保繳納的基數。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

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② 養老保險正常補收是什麼意思

法律分析：用人單位銀行賬戶余額不足，導致社保扣費失敗，後來用人單位存足余額後，社保扣費成功，但在系統里顯示為補收。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

③ 養老保險 正常補收

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
月核定是社保中心就要查詢核定你的新的養老保險繳費標准和個人賬戶數額，這就是核定。

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④ 個人社保中補收(正常)差額調整是什麼意思

1、每年年抄初開始徵收社保的最低基數基本沿用上年度的繳費基數，7月份為一般地區出新的社保繳費最低基數的時間節點，新基數出來一般會比上年度略高，這樣上半年繳費的金額就會少，調整新基數後就需要補差額（包括個人部分和企業部分都要補費）。

2、當然這個基數一般指社平工資60%，如果繳費基數遠遠高於社平工資則不存在補差的問題。

(4)養老保險差額正常補收擴展閱讀：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

⑤ 社保差額補繳是什麼意思

一、社保的差額補繳是：
每年的最低工資都在做相應的調整，每年的社保都調整社保基數。
1、社保繳納應當按照勞動者應發工資作為社保繳納的基數。
2、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國相關規定都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
二、社保繳費基數差額補繳流程
社保繳費基數差額補繳一般有網上補繳或者實地補繳兩種。以廣東省為例，社保繳費基數差額補繳流程分別是：
1、網上補繳
1. 登錄「電子辦稅服務廳電子稅務局；
2. 稅費辦理；
3. 社保費管理；
4. 企業養老保險差額補繳申報」模塊進行補繳申報和扣費操作。
2、實地補繳
憑《企業職工養老保險費差額補繳申請書》以下簡稱《申請書》到所屬地地稅部門前台辦理。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑥ 養老保險正常補收和正常應繳區別

摘要 養老保險分單位和個人繳納部分，繳納年限越多，收益越多。

⑦ 社保差額補收什麼意思

法律分析：社保差額：是指按申報的社保基數與當年社保局公布的社保平均繳納基數之間的差額；比如當年的社保平均繳費工資為2000元，企業申報的為1980元，那麼只要在職參保的員工，每人每月需要補繳20元的差額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍一下。