職養老保險指什麼時候

『壹』 職工養老保險政策是什麼時候出台的

1986年，《中華人民共和國經濟和社會發展第七個五年計劃》發布，明確內提出要逐步建容立和健全適應新形勢需要的社會保障制度，並首次提出要以社會化管理為主。1986年以後，中國開始建立新的勞動合同制工人的退休養老制度，正式實行職工個人繳納養老保險基金。1987年，國務院發布《國營企業實行勞動合同制暫行規定》，明確規定國家對勞動合同制工人的退休養老保險實行社會統籌，退休養老金的來源由企業和勞動合同制工人共同繳納，這是我國養老保險制度具體變革的標志。

『貳』 職工養老保險是哪一年開始實行的

養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出台了企業職工養老保險回，但養答老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。
之後國家的國發[1997]26號文件又進一步規范了相應的業務。以黑、吉、遼為試點，在[2005]38號文件進行了政策的相應調整。後出台了社會保險法。

『叄』 企業什麼時候為職工繳納養老保險金

國家規定的你和公司定了合同後就要了.
1.2004年改制前的養老保險應按照承擔的比例回,由原單位和你共同繳答納,因為改制前沒解除勞動合同;
2.2004年改制後的養老保險金,應當由事業單位（街道辦事處）和你,按照承擔的比例共同交納;因為事業單位也有參加養老保險的責任和義務,國家有強制性的規定;
3.勞動部門說的對，不交養老保險金就不能辦理退休;再者,少交納養老保險金對你媽媽的退休待遇也有影響;
4.你有工作單位,按照樓上朋友說的按照自由職業者的社保養老是由個人繳納實在太虧.參閱<<社會保險費征繳暫行條例>>找單位交涉,抓緊辦理!!

『肆』 2019年的職工養老保險什麼時候交

以西安市未例，在西安市人才中心和職介中心託管檔案的靈活就業人員，從2019年09月04日起可以繳納2019年度養老保險費。

根據相關規定，2019年度靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數，繳費比例為20%。

上年度（即2018年度）全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為62412元。由此，2019年度靈活就業人員養老保險月繳費金額最低520.10元，最高3120.60元。需要注意的是，繳費檔次一經選定，年度內無法變更。

西安市人才中心和職介中心都提供銀行網點、電子銀行等多種繳費方式，2019年退休的人員以及養老保險賬戶信息存在問題人員才需要到中心業務窗口辦理繳費。

(4)職養老保險指什麼時候擴展閱讀：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

中國法學會財稅法學研究會會長、北京大學法學院教授劉劍文表示，以前各地社保費的徵收機構全國並不一致，有的地方是由稅務部門來徵收，有的是由社保部門來徵收。

『伍』 《職工養老保險法》頒布的具體時間是什麼時候

中華人民共和抄國社會保險襲法全文發布

中華人民共和國社會保險法

（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）

目錄

第一章總則

第二章基本養老保險

第三章基本醫療保險

第四章工傷保險

第五章失業保險

第六章生育保險

第七章社會保險費征繳

第八章社會保險基金

第九章社會保險經辦

第十章社會保險監督

第十一章法律責任

第十二章附則

第一章總則
第九十八條本法自2011年7月1日起施行。

『陸』 職業養老保險是什麼

他們之間的區別主要如下：
企業養老保險費用是由企業和員工共同承擔的，企業承擔20%，個人承擔8%；自由職業養老保險費用完全由自己承擔。
兩者的繳費基數都是根據上一年度當地社平工資決定的，繳費最低檔不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。退休後領取的養老金都和繳費年限與繳費基數有關，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的養老金就越多。

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『柒』 職工養老保險手冊是什麼時候有的

我的職工養老保險手冊，只在93年參保的時候見過一次，歸在單位保管。直到後來退休再也沒見過。

『捌』 職工養老保險制度是什麼時候確立

是從1951年開始建立的。
國家勞動保險條例是1951.02.26由國家政務院頒布施行的，職工養回老保險制度是由此確立。後答來又經幾次修改，直到1986年實行養老保險行業統籌，1992年實行個人繳費，地方統籌，直到今天。
發展歷程如下：
1951年至1965年，為養老保險制度的初建階段。
1966年至1976年，為養老保險制度嚴重破壞階段。
1977年至1992年，為養老保險制度恢復和調整階段。
1993年之後，養老保險制度進入實施創新改革階段。

『玖』 我國企、事業單位職工從哪一年開始交養老保險

1950年—1966年初步建立起，經歷了三個階段。

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題。

1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合運行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便。

2019年年起稅務部門統一徵收「五險」費用,方案提出從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

方案要求，國稅地稅征管體制改革採取先掛牌再落實「三定」規定，先合並國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入征管職責，先把省（區、市以及計劃單列市）稅務局改革做穩妥再推進市（地、州、盟）稅務局、縣（市、區、旗）稅務局改革的步驟。

(9)職養老保險指什麼時候擴展閱讀：

按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。要求整合納稅服務和稅收征管等方面業務，優化完善稅收和繳費管理信息系統，更好便利納稅人和繳費人。

各省、市、縣稅務局按期逐級分步完成集中辦公、新機構掛牌並以新機構名義開展工作。從嚴從緊控制機構數量，進一步優化各層級稅務組織體系和征管職責，完善結構布局和力量配置，做到機構設置科學、職能職責清晰、資源配置合理。

『拾』 自由職業者繳納養老保險的時間是一年一次還是一月一次

交保險是一年一次的。

自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。專如上海地區規定自由屬職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。

自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。

(10)職養老保險指什麼時候擴展閱讀：

注意事項：

對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。

對從事特殊工種且在特殊工種崗位工作滿規定年限的職工因工作調動、崗位調整或由於企業轉產改制而脫離特殊工作崗位五年以上，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不應再按特殊工種提前退休。

但經體檢審核確實因從事特殊工種而影響身體健康現在難以堅持正常工作的，經本人申請，仍可按特殊工種辦理。