㈠ 合肥社保繳費基數是多少
法律分析:合肥市最低社保繳費基數要交300左右。社保繳費標準是職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
法律依據:《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納,適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人,是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定,應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工,國家機關及其工作人員,事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工,社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍:國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況,可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍,並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的,稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總,報勞動保障行政部門。
㈡ 合肥2021年職工社保繳費標准
法律分析:合肥2021年職工社保繳費標准為:企業+個人=932.92+440.79=1273.71元
法律依據:《降低社會保險費率綜合方案》 第三條 調整社保繳費基數政策,調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限,合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後,各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
㈢ 安徽省養老保險繳費標准
1、根據城鄉居民收入增長情況,安徽適時調整全省城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准供城鄉居民選擇。將全省繳費檔次標准統一調整為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15個檔次。對符合參加城鄉居民基本養老保險條件的建檔立卡貧困戶、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計劃生育特別扶助對象等特殊困難群體,市、縣(市、區)政府可繼續保留100元最低繳費檔次標准。
2、同時,當地建立全省城鄉居民基本養老保險繳費補貼動態調整激勵機制。對選擇較高檔次繳費的適當增加繳費補貼,將繳費補貼最低標准調整為:繳費200元補貼40元,繳費300元補貼50元,繳費400元補貼60元,繳費500元補貼70元,繳費600元補貼80元,繳費700元補貼90元,繳費800元補貼100元,繳費900元補貼110元,繳費1000元補貼120元,繳費1500元補貼150元,繳費2000元及以上的補貼200元。參保人員中斷繳費,補繳的不享受繳費補貼。鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。
法律依據:
《安徽省人民政府關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》 第四條 基金籌集,城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次,多繳多得。省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據城鄉居民收入增長等情況,適時調整繳費檔次和標准。
(二)集體補助。有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過目前設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。政府補貼分為基礎養老金補貼和繳費補貼兩部分。1. 基礎養老金補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。中央財政按照中央確定的基礎養老金標准給予全額補貼;鼓勵有條件的市、縣(含市、區,下同)政府提高基礎養老金標准,所需資金由市、縣負擔;省政府適時提高基礎養老金補貼標准,具體補貼辦法另行制訂。2. 繳費補貼。省、市、縣人民政府應當對參保人繳費給予補貼。每人每年最低繳費補貼標准為:繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。對參保人員的繳費補貼,省級財政目前承擔20元,其餘部分由市、縣財政承擔,市、縣承擔比例由各市確定。有條件的市、縣可在省里規定統一補貼標準的基礎上,適當增加補貼,具體標准和辦法由市、縣人民政府確定,所需資金由市、縣負擔。對重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術並發症人員(三級以上)等繳費困難群體,縣人民政府應結合本地實際,在繳費檔次范圍內確定標准為其代繳養老保險費,並按代繳養老保險費檔次給予補貼。領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保繳費,各地可適當提高補貼標准。
㈣ 合肥社保繳費比例
最新合肥社保繳費比例:
養老保險:公司繳16%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司不繳,個人不繳;
醫療保險:公司繳8%,個人繳2%。
具體政策以最終文件執行情況為准,具體可工作日咨詢合肥市社保中心。
㈤ 合肥市新站區天河社區個人交居居養老保險一年多少錢嗎
一年需要2460元。
自2022年1月1日起,合肥市城鄉居民基本養老保險金提高至每人每月205元,比去年上調55元。
據悉,我市對累計繳費年限超過15年的參保人員,到齡領取待遇時加發繳費年限基礎養老金,每超過一年,每人每月加發2元。對於65周歲及以上的待遇領取人員加發高齡基礎養老金,加發標准為年滿65周歲、不滿80周歲,每人每月加發2元,80周歲及以上人員,每人每月加發4元。
㈥ 安徽省養老保險繳費標準是什麼
法律分析:一、職工基本養老保險繳費基數和比例。單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額,按20%的比例繳納基本養老保險費。職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資,按8%的比例繳納基本養老保險費。繳費基數按全省上年度在崗職工月平均工資40%和300%進行保底封頂。參加職工基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員,其繳納基本養老保險費的繳費基數,根據本人承受能力,在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇,按20%的比例繳納養老保險費。城鎮個體工商戶的僱工按8%的比例繳納基本養老保險費,其餘12%由僱主繳納。
二、辦理參保登記辦法。用人單位應當自成立之日起30日內到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險參保登記手續。城鎮個體工商戶及其從業人員持居民身份證和有關證明到工商注冊登記的當地社會保險經辦機構參加職工基本養老保險。自由職業人員持居民身份證和有關證明到長期居住地的社會保險經辦機構參加基本養老保險。職工基本養老保險關系可以按規定轉移,在不同地方,不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算,並以累計繳費年限享受基本養老保險待遇。
三、職工基本養老保險待遇計發。職工基本養老保險待遇主要包括基本養老金待遇和死亡待遇。基本養老金計發標准為:1998年10月1日後參加基本養老保險的參保人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1998年9月30日之前參加工作具有視同繳費年限參保人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。城鎮職工基本養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則。死亡待遇計發標准為:喪葬補助金為2400元、一次性撫恤金為14000元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈦ 合肥2022靈活就業人員交養老保險是685嗎
是的。
靈活就業和個體工商戶養老保險最低繳費金額:3425×20%=685元。
㈧ 合肥居民養老保險繳費標准2022
社會養老保險的繳費比例為28%,其中單位的繳費比例為20%,職工個人的繳費比例為8%;個體工商戶(包括自由職業者、自謀職業者)、靈活就業人員社會養老保險的繳費比例為20%,其中戶主為幫工繳納12%,幫工本人繳納8%。不過需要注意的是,社會養老保險的繳費比例與當地的經濟發展狀況掛鉤,不同的城市,繳費比例是不同的,具體可咨詢當地的社保機構。
一、繳納社保的方法:
1、社保局自繳:對於本地人來說,是可以直接到社保局去辦理的,可以交城鎮職工社保,也可以交城鎮居民社保。
2、中介代繳:選擇一個合適的社保代理機構代為繳納,是最直接最省心的補救辦法,但繳納的數額會搞,我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用,還有社保代理機構的服務費。
3、後續補繳:養老和醫療保險的年限都是可以累計的,如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳,小編建議最好在退休前補交滿15年。
二、繳納社保所需要的材料為:
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;
2、企業營業執照復印件(驗原件);
3、企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈨ 合肥居民養老保險繳費標准2022
社會養老保險的繳費比例為28%,其中單位的繳費比例為20%,職工個人的繳費比例為8%;個體工商戶(包括自由職業者、自謀職業者)、靈活就業人員社會養老保險的繳費比例為20%,其中戶主為幫工繳納12%,幫工本人繳納8%。不過需要注意的是,社會養老保險的繳費比例與當地的經濟發展狀況掛鉤,不同的城市,繳費比例是不同的,具體可咨詢當地的社保機構。
一、繳納社保的方法:
1、社保局自繳:對於本地人來說,是可以直接到社保局去辦理的,可以交城鎮職工社保,也可以交城鎮居民社保。
2、中介代繳:選擇一個合適的社保代理機構代為繳納,是最直接最省心的補救辦法,但繳納的數額會搞,我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用,還有社保代理機構的服務費。
3、後續補繳:養老和醫療保險的年限都是可以累計的,如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳,小編建議最好在退休前補交滿15年。
二、繳納社保所需要的材料為:
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;
2、企業營業執照復印件(驗原件);
3、企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。