1. 商業保險的年金險是否可以滿足基本養老
商業保險的年金險滿足不了基本養老的要求。因為一般人沒有那麼多的錢交這個保費
2. 新華人壽保險真的到了六十歲後可以轉成養老保險嗎
保險復公司做的是商業保險，制統籌是社會保險。
到60歲後轉成養老保險其實是個概念的轉換。
養老金好像你有力氣時摘的果子，保險就是把你摘到果子存起來，到你無法再摘果子時吃。
商業保險是你摘多少吃多少，可以選擇分期分批的吃，即在你摘到的果子里想吃多少就吃多少，想作幾次吃自己決定（到60歲轉成養老）；也可以選擇一次性吃完（領取全部的現金價值）；還可以選擇不吃（留作產）。沒到60歲如何發生意外，摘多少留多少給受益人。
社會保險是到了60歲（男女領取時間不同，假設是60歲），一個月領取一點果子（餓不死，吃不飽），總是有的吃，不管你摘了多少，只要你摘夠15年。如果發生意外沒活到60歲，你摘的果子就充公。
3. 已經投了商業保險的職工，是否可以不參加基本養老保險
王先生是一家外企的主管，月薪2萬元，因為該企業為員工辦理了基本養老保險，因此每月公司都要從工資里扣除一筆養老保險金。由於自己之前已經購買了商業養老保險，王先生不願在養老問題上多花錢。於是就向人事部門提出能不能不上基本養老保險，而把保險費合在工資裡面發給自己。王先生的要求公司能同意嗎？
王先生即使在購買了商業養老保險的情況下，也應該參加基本養老保險。養老保險是國家依法強制實施的社會保險制度，屬於政府行為，政府對基本養老保險承擔最終責任；而商業保險是商業行為，保險人與被保險人是契約關系。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條的規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。所以說參加基本養老保險是國家強制規定的，用人單位及職工應該參加。勞動者在更換工作單位時，個人賬戶都可以保留並隨之轉移，繳納基本養老保險的時間可以累計計算，退休時不影響基本養老待遇的計發。所以，王先生應該參加基本養老保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條第一款職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
參與社會保險的職工，有義務參加基本養老保險。
4. 商業保險有養老嗎
能養老的商業保險
商業養老保險是一種年金保險，即投保人在年輕時定期繳納保險費，等到合同約定的年齡就可以開始持續定期地領取一定的養老金。目前，市場上推出的有關養老保險產品有很多種，大家在選擇購買時一定要注意選擇口碑、實力比較好的保險公司進行投保。在選擇保險產品時也要注意產品的保障范圍、保額等問題，再結合實際情況來選擇最適合自己的保險產品。在這里，小編為大家介紹一款招商信諾的金生相伴養老計劃。這款產品具有以下特色：
1、基本工資：被保人每年可領5%（基本保險金額×5%），從第3年開始，活多久就可以領多久 （若26歲投保活到到88歲，就可以領60年，總共300%）；
2、通脹獎金：現金分紅，隨時提取，靈活性較強，能一定情況下抵抗通脹膨脹所帶來的影響；
3、長壽獎金：一次性100%，被保人身故保險公司保證返還全部主合同已交保費及萬能；賬戶價值。
4、養老年金：每年多25%（基本保險金額×25%），60歲開始，活多久就可以領多久（若貨到到85歲，就可領26年，總共可領650%）；
5、增值獎金：保本年化2.5% ，月復利計算，而且每月按照萬能賬戶結算；
6、提取靈活：萬能賬戶隨時支取，不收手續費（賬戶價值余額須大於500元）。
綜上所述，購買養老商業保險簡單又省事，投保之後只要每年按時繳費，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成，總體還是比較穩定可靠的。而其他理財養老險產品可能更專業，理論上能使人獲得更高的回報，但如果投保人經驗不足，也會有一定的風險。
同時養老商業保險的回報特別明確，只要確定希望在退休後能從保險公司領到多少養老金來保障生活，就可以讓保險公司幫助計算出需要購買的額度和繳費時間，到了約定年限就可以開始按月領錢了。
5. 商業養老保險有幾種
6. 養老保險可以有商業保險一樣的性質嗎。
養老保險，是指勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。我國養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，通過建立養老保險基金，保障勞動者退休後的基本生活。
養老保險的基本原則之一就是保障基本生活。基本養老保險的目的是對勞動者退出勞動領域後的基本生活予以保障。這一原則更多地強調社會公平，有利於低收入階層。一般而言，低收入人群基本養老金替代率(指養老金相當於在職時工資收入的比例)較高，而高收入人群的替代率則相對較低。勞動者還可以通過參加補充養老保險(企業年金)和個人儲蓄性養老保險，獲得更高的養老收入。
商業人壽保險是由商業保險公司經營的一個保險種類，它以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。但是，必須認識到，商業人壽保險與國家法定養老保險二者是不同性質的保險制度，在以下幾個方面存在顯著的區別：
保險性質不同──養老保險是國家依法強制實施的社會保險，屬於政府行為；商業人壽保險則是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關系。
保險對象不同──養老保險的保險對象通常是法定范圍的社會勞動者；而商業人壽保險的對象是一切自願保險的自然人。
實施依據和方式不同──養老保險依據國家法律法規強制實施，屬於強制性保險；凡應參加養老保險的保險對象，無論其是否願意，都必須參加。商業人壽保險一般採用自願原則，保險契約只有在保險雙方都同意的情況下才能建立並發生法律效力；保險人可因被保險人不履行繳費義務而終止保險合同。
保障水平不同──養老保險的保障水平是相對穩定的，一般高於救濟水平和失業保險水平，可以滿足勞動者退出勞動領域後的基本生活；商業人壽保險的水平是不穩定的，保險待遇取決於投保人投保金額的多少，即多投多保，少投少保，不投不保。
承擔風險和經營管理的主體不同——養老保險的繳費或出資義務通常由用人單位、勞動者個人和國家共同負擔。政府委託專門的公益性的社會保險機構來管理和經營養老保險業務。養老保險基金的支付風險責任由國家和政府承擔。商業人壽保險的保險費用由投保人負擔，經營主體是自負盈虧的商業保險公司。其支付風險往往由商業保險公司和保險受益人共同承擔。
國家法定養老保險與商業人壽保險有著嚴格的區別，但兩者並不對立，也不存在競爭關系。商業人壽保險是對國家法定養老保險的有益補充。任何應參加法定養老保險的法人或個人，均不得以已經參加商業人壽保險為理由而拒絕參加法定養老保險；商業保險公司及其雇員亦應按規定參加法定養老保險。
由此看來，可以作一個比喻，即有了社保，只能是解決了溫飽問題；而有了商保，就可能進入了小康生活。社保只是平房，商保是在這個平房基礎上蓋的樓房。當然為了退休後保持一定的生活水準，除了商保可供選擇外，還有企業年金，個人儲蓄，風險投資等。
7. 商業保險真的可以用於養老嗎
是的 如果沒有理賠 或者理賠後有剩餘都可以用做養老 有的險種有養老金轉化功能
8. 商業保險養老金會是未來的趨勢嗎
商業保險養老對沒養社會養老保險的確實是，對有社保養老的是種補充，看個人對生活品質追求，我做保險的知道商業保險就是那種外人看起很貴是有錢人玩的，但保險公司不是慈善機構，你想得到必須有付出和要能承受得起那付出，那你得受益時絕不，但也不會短期有明顯得收，前十來年一直用自交的錢，用完自交的話能多活一年就會開始賺到，活多幾年就賺得很誇張說到底就賭個慨率，但一定不會虧，但要能撐住那交費壓力，和自己控制欲，商業險不像社保能強制，中途不交或減額交清會很虧。其實就是種選擇和投資未來，看你是否能付出那代價價，你能付出，保險公司也能給起。
9. 商業保險可以代替養老保險嗎
商保不能耗全部替代社保的話
年輕時可以，老的時候還是要有社保會更好
商保的責任回保障，和給付答是社保不能比的，年輕時因為身體好醫療可能不會怎麼用，但是老了就不行了，
如果有單位給上社保一定要上，如果自己交時就可以先 不交
商保根據經濟情況來選擇和調整就行了