㈠ 退休年齡已滿社保已繳足15年可以延遲退休繼續繳嗎
不可以。因為已經到了退休年齡，企業也不會繼續給本人繳納社保金。員工沒有得到繳納社保金年限，本人可以去社保局申請自己延續繳納社保金時間，繳納滿15年後再辦理退休手續。
㈡ 延遲退休後參保人要延遲多久退休能多領多少養老金
延遲退休後參保人要延遲多久?退休能多領多少養老金?下面來看看。
對於推遲退休也意味著退休人員領取養老金的時間更短嗎?雖然每個人的預期壽命是不同的，但預期壽命是合理的，推遲一個人領取養老金的時間，意味著他們將獲得更少的退休金。
如果實施退休年齡推遲後，男性和女性同時在65歲退休，他們還能領取多少年的養老金?有兩種主要的計算方法1.基於預期壽命的計算。按人均預期壽命計算，目前中國的人均預期壽命為77歲。許多人認為，如果他們在65歲退休，他們將至少再獲得10年的養老金，但事實並非如你所想。 繼續閱讀以了解為什麼會這樣。
有兩個養老金賬戶--個人賬戶和聯合賬戶--空白的個人賬戶的余額只能在聯合賬戶之後領取。對於會員來說，個人賬戶都是支付的費用，領取自己的錢本質上不是養老金，如果把支付給社會保險的費用存到退休後，這些錢就會存在。只有當你收到聯合賬戶(每個人的錢)時，才算得上是真正的養老金，你才能享受養老金的紅利。
當退休人員退休時，養老金的核算採取應計月數，這也意味著在一定的月數內，成員會收到空置的個人賬戶中的錢，以男性退休人員為例，目前65歲退休的應計月數為101個月，所以在退休後的101個月內，成員會收到個人賬戶中的錢(他的錢 )，這意味著他將得到所有的東西。
如果他在延遲退休後65歲退休，101個月大約是9年，這意味著他在74歲之前不會收到他個人賬戶上的所有錢(他的錢)。然而，今天中國的平均預期壽命是77歲，所以你實際上只能收到大約三年的退休金。如果養老金的增長速度每年都不同，可能會縮短退休人員獲得本金的時間，但一般來說，需要七到八年的時間。這意味著領取本金的時間將縮短，領取年金的時間將延長數年。
2.根據實際生命計算
這很難估計。畢竟，每個人的健康狀況都是不同的，預期壽命無法估計，生命出事無處不在。然而，根據目前的預期壽命，許多人都在80歲左右。如果我們以80歲的高齡來估計和計算，人們一般會收到大約6年的養老金。當然，這個年限不是絕對的;如果預期壽命更長，養老金逐年增加，那麼就會分配更多的養老金紅利，養老金福利的年限也會增加。
所以，對這推遲退休年齡你覺得怎麼樣?
㈢ 人社部明確不會延遲退休
不管我們現在的年齡有多大，總有老去的那一天，這其實是一個沒有人願意提但卻無法迴避的話題。人社部表示採用漸進式的延遲退休，政策方案出台後會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。哪些人會受延遲退休的影響？如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。延遲退休哪些人受影響
1、小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。延遲退休方案鬧的沸沸揚揚的同時，養老也成為人們關注的話題，對於一些年輕人來說，養老似乎是一件和遙遠的事。然而事實並非如此，想要過一個有品質的退休生活，那你是時候做點什麼了。養老保險注重的是保障而不是投資說到養老我們首先想到的就是養老金，有人說交養老金不劃算，不如把錢存銀行。
拓展資料：養老金繳滿15年就夠了，再繳不劃算？有些人覺得養老金繳滿15年就夠了，再繳下去不劃算。但事實並非如此，如果只繳滿15年，那退休之後只能能按月領取進本養老金的最低標准。對於大多數正常在職職工來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休後能領取的養老金越多。當然，在延遲退休的預期下，想要看劃不劃算，還得看將來能活多大年齡。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
㈣ 個人繳納社保不納入延遲退休
總體來說，延遲退休推行後，不論是繳納靈活就業人員社保的自由從業者還是有單位的城鎮職工，都會同時共享一套政策。延遲退休也意味著將來工作的時間更長，法定退休年輕更高一點，也就是繳納社保的年限要更長一些了，繳費年限越長退休後領取的養老金越多，這點也是不可否認的。
㈤ 延遲退休時間新調整
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
一、 北京市基本養老金按以下標准計發：
1.基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿一年發給1%；
2.個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數；
3.過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。
二、退休政策為：
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈥ 靈活就業人員也要延遲退休嗎
【法律分析】：靈活就業人員暫時不會被納入延遲退休。並且延遲退休政策還沒有落地實施。我國目前實施的退休年齡如下: 1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的; 3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的; 4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。靈活就業人員普遍工作收入不穩定，對於個人來說，早點退休按月領取養老金是一個非常不錯的選擇，所以大家都不希望能夠延遲退休年齡。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
㈦ 退休年齡不夠能延遲退休嗎
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㈧ 到退休年齡自願申請延遲退休
不是所有人到了退休年齡都可以拿到退休金，而個人想要延遲退休，當然也可以了呀，這是可以自願去申請的，甚至說不申請可以選擇退休之後返聘的方式繼續工作。只要身體狀態沒有問題，用人單位一般是不會拒絕一個經驗十分豐富老道的工作員工的。
想領到退休金，首先就是要繳納過養老金，繳納滿15年退休之後就可以領錢了，到底能領到多少錢？這個不一定，因為根據個人的工作時候的薪資水平，繳納年限當地的平均工資水平以及通貨膨脹率等各種因素來決定這種因素都會直接影響到人退休之後到底拿多少錢，所以這是說不準的。但我們可以知道，只要繳納滿15年正常退休就可以拿到退休金了，退休之後起碼有了個保障，不會特別多，但比最低生活保障要好得多。
想要主動延遲退休當然也是可以的，比如正常來說這個人到了60歲就可以退休了，但是他覺得自己身體狀態挺好的，在單位裡面，因為年齡大了也不會承擔特別辛苦的體力性質的工作，培養培養年輕人跟年輕人聊聊天，心情會更好一些，習慣了在這樣一個地方工作。可以向單位主動去申請延遲退休三年或者5年也可以選擇退休，然後通過單位返聘退休人員的方式來繼續在這工作，這都走得通。
拓展資料：
到退休年齡自願申請延遲退休是不允許的，因為勞動法有明文規定，到了退休年齡必須辦理退休，因為退休後的開資是有勞動保險開資，這樣企業就不需要給交勞動保險費用和工資，所以說，作為企業到了退休年齡不會同意你申請延遲退休的。
法律依據：
山東省人力資源和社會保障廳《關於進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》第二條符合申請條件的人員，應當在達到國家規定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意並填寫《延長退休年齡申報表》（見附件），報基本養老保險參保地人力資源社會保障行政部門批准。其中，有主管部門的企事業單位，應按人事管理許可權報主管機關（單位）審核；正高級專家仍按國家現行政策規定，報省人力資源社會保障廳批准。
㈨ 養老保險可以延遲幾個月
延遲退休改革不會「一步到位」，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
也就是說，政策實施後，退休年齡線會往後慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)