社保和養老金辭職斷繳

Ⅰ 辭職後社保中斷怎麼辦

社保包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。個人與單位解除合同後，單位當然就會停止為該員工繳納社保，因此就需要個人承擔社保費用，意味著個人經濟壓力就會加大。因此，在沒有找好下一份工作的時候不要輕易辭職。

法律依據：

《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅱ 離職後如果沒有繼續繳納社保，斷繳的影響有多大

斷繳對個人的影響很大，很可能因此無法享受醫保和養老保險待遇。在我國社保分為醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險和工傷保險，其中醫療保險女性只需要交滿20年，男性交滿25年就可以享受終身醫療福利，如果在這期間斷繳了三個月，醫療年限將重新計算，並且在斷繳期間無法享受醫療保險報銷。

養老保險是累計計算，繳滿15年後可終身享受，斷繳影響並不大，只需要後續補上即可。正常離職導致失業保險沒有繳納，並不會影響領取資格，生育保險和工傷保險通常也不會受到影響。

現在任何人都可以參加社保繳納，如果沒有工作可以選擇城鄉居民養老保險，繳納費用低，辦理速度快。

Ⅲ 辭職後社保中斷怎麼辦

離職期間社保斷了的處理辦法如下：
1、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分依法一並自己繳納；
2、如果到外地就業可以辦理保險轉移手續，將社保轉移到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上。社保因為離職斷繳一小段時間的影響不會很大，只有醫保的使用，會受到一定的影響，對於養老保險這種累計繳納年限的保險而言，中斷不會有影響。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 離職後社保斷繳了，這對養老金和醫療保險有什麼影響

這個是需要看每個地方的政策的，不同地方政策不同。但是一般情況下，社保斷繳後，養老險和醫療險都會停交，而且醫保卡裡面不會再增加金額。

社保斷繳後，你去醫院看病，住院醫療是沒辦法報銷的，也就是停保期間醫療費用是不予報銷的，只能自費，只有續上之後產生的醫療費才可以報銷。如果是女性醫療報銷，還會涉及到生育報銷和生育險。對於想在退休後享受終身報銷，女性醫療保險要交夠滿20年，男性則要交夠25年。醫療保險從停交當天開始算起有3個月的緩沖期，如果過了這個期限，連續斷繳年限是要重新計算的。

延申：社保斷繳的其他影響？

除了以上2點影響，有些地區社保斷繳，還會影響購房購車，積分落戶。

Ⅳ 社保交了9個月，現在辭職了斷繳一個月，該如何進行補繳

可以去當地的社保局進行補繳，也可以在網上補繳。

總結：如果社保斷交了一個月，可以到當地的社保部門進行繳納，也可以在網上自行繳費。

Ⅵ 離職後，社保斷繳了一個月，對以後退休會不會有什麼影響

我們繳納的社保，也就是大家常說的“五險”，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，每一種保險保障的是勞動者不同的權益，離職後繳納一個月社保，養老金也就是退休金受影響是最小。

我們的養老保險繳費總共至少要交滿15年，當然多繳多得，少交一個月，佔比很小，可以忽略不計，我們的繳費至少要180個月，少一個月也就是幾百元的，所以說幾乎是沒有影響的，大家可以放心，如果斷繳時間長了肯定會有影響。

順便來說一下，離職後，如何自己交社保。離職後短時間斷繳社保，影響有限，但斷繳時間越長，影響越大。有條件的，離職後可以繼續繳納社保，可以以靈活就業身份向當地人社局備案，免手續費。交班工資只交養老保險和醫療保險。除了繳費負擔較大，其他福利和單位里一樣。辭職符合失業情況的，必須申請失業，這樣醫療保險由失業保險基金自動支付，只需要辦理養老保險。再就業或失業救濟金期限屆滿後，養老保險和醫療保險統籌辦理。

Ⅶ 離職社保斷交一個月有什麼影響

離職社保斷交一個月有什麼影響

離職社保斷交一個月有什麼影響，有些人在沒有計劃的情況下就直接裸辭，這直接影響到了我們社保的繳納，社保斷繳是會產生很多不利影響的，下面讓我們來看看離職社保斷交一個月有什麼影響。

離職社保斷交一個月有什麼影響1

一個月不交醫保，個人賬戶不會清零，但是公共賬戶會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的，但連續三個月不繳就要重新辦理。生育保險的享受必須是生育前12 個月連續繳費，斷了不能補交生育保險費。若不連續，則不能享受生育保險的報銷。

醫療保險中斷後不補交的後果：

新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險並連續繳納滿一年(不含補繳年限)的，按規定享受基本醫療保險待遇;滿六個月不滿一年的，按50%執行;不滿六個月的，不予支付。如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。

雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資;

2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損;

3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了;

4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷;

5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。

離職社保斷交一個月有什麼影響2

社保斷繳後果

第一，養老保險

根據目前執行的社會保險法規定，養老保險累計交夠15年的最低要求，退休後就可以按月領取養老金，也就是說，只要確保到退休時累計能交夠15年，斷繳不會影響養老金領取資格，但是會影響養老金待遇水平。

退休老人的養老金由兩部分組成，一部分是基礎養老，=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，一部分是個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。根據公式可以看出，如果你斷繳時間太長，將導致繳費年限和個人賬戶儲存額縮水，最終到手的基本養老金水平也會降低。

另外如果斷繳時間太長，導致到達退休年齡時，依舊沒有交夠15年的，還需要延遲退休，一次性補繳或者放棄社保，放棄社保就無法享受基本養老金待遇，只能退還個人繳費部分。

第二，醫療保險

職工醫療保險一旦斷繳，次月就無法享受報銷待遇，如果再次參加職工醫保，還會設置6個月的待遇等待期，等待期內住院的費用不能報銷。待遇等待期設立的`初衷，就是為了防止有人生病住院後才突擊參保，所以醫保斷繳的後果很嚴重。

另外，根據社會保險法第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，包括住院報銷和醫保卡返錢的待遇。

其中國家規定年限沒有統一標准，大多省市都是男性累計交夠30年或者25年，女性累計交夠25年或者20年，所以如果你醫保斷繳的時間太長，退休後將無法享受終生醫保待遇。

第三，生育保險

符合國家生育政策要求，且職工在妊娠之前，連續交夠一年或者9個月（各地規定不同）生育保險，妊娠之後仍處於參保狀態，就能享受生育醫療費，生育檢查費，生育津貼等等待遇，其中生育津貼就等於女職工在產假期間工資的代替，計算方式為用人單位上年度每月人均繳費基數÷30（天）×產假天數，由於生產方式不同，產假天數也不同，順產津貼補助為98天，難產為113天，生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加15天生育津貼。

第四，工傷保險

工傷保險主要是以防萬一，萬一職工因工受傷或者死亡，就能享受到工傷報銷待遇，工傷保險只要繳納就可以享受，斷繳期間期間發生意外，就需要個人自己承擔。

第五，失業保險

想要領取失業保險需同時滿足三個條件，其一，單位和個人繳費滿一年以上；其二，非本人意願中斷就業的；其三有求職意願，通常還需要在失業60天內去社保局或者通過官方渠道申請失業保險金。

離職社保斷交一個月有什麼影響3

離職社保怎樣處理

難道，為了社保不斷繳，就不能離職了嗎？當然不是啦！離職後及時「安頓」好社保即可。

本地換工作

如果是本地換工作，可以在當月交完社保後離職，到了新公司盡快續上；

更換工作地

如果想要換一座城市工作，需要辦理社保的遷移：登錄「社保局官網」提交轉出申請→到社保局列印《參保繳費憑證》→將《參保繳費憑證》轉交給新單位，辦理轉入。

自己交社保

如果辭職空白期較長，那麼建議可以自己繳納社保。一般本地人可以自己繳納居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方機構代繳，但是會有一定的風險。

個人原因斷繳如何補救？

3個月之內，可以補繳，補繳需要公司申請且與補繳人存在勞動關系；

3個月以上，間隔太長新公司金一般不會幫忙補繳，可以與新公司進行協商，如果新公司不肯，那麼就無力回天了。

公司原因斷繳如何補救？

因公司原因斷繳，可以與公司協商補繳；

如果因為公司原因失業，可申請失業金，領取失業金這段期間，可以不用繳醫保。

總而言之，社保能不斷繳就不要斷繳，萬一被迫斷繳了一定要盡量補上。如果真的想離職「放飛」一段時間，那麼一定提前安排好社保問題，以免日後追悔莫及。

Ⅷ 社保離職後停繳會有影響嗎

法律分析：社保離職後停繳會有影響。分別有以下影響：

1、養老保險。只要能夠繳納滿15年就可以在退休之後領取養老金，就算你沒有繳納滿15年後續也是可以一起補全。

2、醫療保險。停繳這個期間是不能夠使用醫療保險給你帶來的優惠政策或者是補貼政策的，只有在你繼續繳納費用的時候才能夠繼續享受這個待遇。並且因為醫療保險是需要連交的，你交的越久報銷比例才會越高。

3、失業保險。失業保險金的話可能很少有人去申領因為這個過程十分的麻煩，能夠領到的錢也不多，還不如直接再找一份工作來得好。

4、工傷保險。工傷保險的繳納要求沒有提到年限的問題，但停繳會導致無法享受工傷保險待遇。

5、生育保險。生育保險的使用要求可是必須要交滿6個月以上，並且額度足夠。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

Ⅸ 單位上班辭職後社保斷交了怎麼辦

【法律分析】：辭職後社保斷了應快速找到新工作，讓新公司付費或自己交。斷繳一個月兩個月其實沒什麼影響，但是時間長了會有影響。例如在斷繳期間生病了，此時因為在斷繳期間，不能用醫保來看病，看病的費用需要自己承擔。如果去社保局購買，需要作為靈活就業人員繳納所有社保金額，只有一部分錢可以進入個人賬戶。事實上，一部分進入了統籌資金，一部分進入了個人賬戶，養老金看的是個人賬戶的累計資金，繳納15年後即可獲得養老金。社保離職斷繳的，當事人可以選擇以靈活就業人員身份向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。或者是尋找新的工作機會，由新的工作單位為員工補交社保費用。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅹ 離職後，社保斷繳了一個月，對未來的退休金有影響嗎

如果是在相同的條件下，僅僅是截留一個月的時間並沒有什麼影響。任何賬戶上影響退休人員年金的因素有6個：一是抓取支出的固定年限，二是抓取支出的基數，三是抓取金額，四是個人賬戶存儲額度，五是社會退休時的工資水平，六是退休年齡。這幾個因素是相互聯系的，並影響到聯合行動下的養老金水平。

同時，法律規定，勞動者在退休前繳納社保180個月（15年）後可以領取養老金，而很多勞動者繳納的社保遠遠超過了這個門檻。在同樣的繳費基數下，一個月的截止日期對養老金賬戶中的金額影響很小。這個等待期意味著在恢復社會保險支付後，他們不能立即享受醫療報銷的好處。他們只有在連續支付幾個月後才能得到報銷。一般來說，一個月不付款不會有大的影響。

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