淮北職工養老保險

『壹』 問，淮北礦務局職工統一交納養老保險金是哪一年開始實施的

社會養老保險，國家從1986年就開始實施了，當時僅僅是在國企內部實行勞動合同制，繳納養老保險，從1991年開始實行全部實行養老保險交費制度，由於各地進展不一，大部分省市都是在1992年實行，

『貳』 淮北養老保險收費標准

當然有地區差別，國家規定並不規定詳細比例，而是由各省自治區直轄市規定繳納比例，報社會勞動保障部批准，省里各市的規定也不一樣。安徽省淮北市可見《淮北市統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》中規定的，
（一）職工個人繳納基本養老保險費（以下簡稱職工繳費），以本人上年度月平均工資為繳納基本養老保險費的基數。1998年1月1日起按本人上年度月平均工資的4%繳納基本養老保險費，以後每兩年提高一個百分點，最終達到8%。
職工繳費工資按國家統計局規定列入工資總額的工資、資金、津貼、補貼等收入之和計算。職工繳費工資低於全省職工上年度月平均工資60%的，按60%計繳，超過全省職工上年度月平均工資300%以上的部分，不計入繳費工資。
（二）企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費），以上年度全部職工繳費工資之和為基數繳納基本養老保險費，1998年全市企業的繳費費率統一為16%，以後每年提高2個百分點，至2000年按20%的全省統一費率執行。
失保險繳納標准單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業保險費由地稅部門徵收。
醫療保險繳費標准基本醫療保險費由參保單位和職工個人共同繳納，單位按百之八繳納，個人按百分之二繳納。

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『叄』 淮北是社保局養老保險每月繳納多少

淮北市社保局養老保險每月繳納費不是固定的。因為淮北市個人繳養老保險的比例一般每月是繳基數的20%或18%，前都是按企業人員個人繳費，對女的是50歲退休。後者是靈活就業人員繳費女的是55退休。

個人繳費基數按規定是在上年度社平工資的0.6~3倍中個人選定，但各地社保對個人繳費基數規定了幾個檔次，其最低繳費每月是：當地上年度社平工資X0.6X0.2或0.18，計入個人賬戶的都是：當地上年度社平工資X0.6X0.08，其它的是所繳的社會統籌基金。

(3)淮北職工養老保險擴展閱讀：

費淮北市社保局養老保險每月繳納費比例：

養老保險：

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險：

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元.

失業保險:

單位1%，個人0.2%.

工傷保險:

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險:

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金:

具體案例：

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

017年7月1日至2018年6月30日期間，全市參保單位職工城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險當期繳費年度月繳費基數的下限為3064元，上限為15322元。

靈活就業人員方面，職工基本養老保險當期繳費年度月繳費基數在3064元和5107元之間，參保人員可自行選擇612.8元至1021.4元的月繳費金額;職工基本醫療保險當期繳費年度月繳費基數為5107元，參保人員可自行選擇建賬戶(月繳費510.7元)或不建賬戶(月繳費326.85元)。

『肆』 淮北市養老保險2009到2018斷交的可以補嗎

摘要 第一種，以個人名義繳納社保，斷繳納的情形。個人名義開賬戶的，之前一直在繳納社保，後來由於各種原因，導致社保斷繳納的。這種情形下是不能進行補繳的。

『伍』 淮北養老保險在哪辦理

咨詢記錄 · 回答於2021-11-19

『陸』 現在淮北個人交養老保險一年最低要交多少錢

一、企業職工養老保險繳費比例
企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
二、個體勞動者職工養老保險繳費
個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

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『柒』 淮北養老保險一個月交多少錢

每月繳納費不是固定的。
因為淮北市個人繳養老保險的比例一般每月是繳基數的20%或18%。
前都是按企業人員個人繳費，對女的是50歲退休。
後者是靈活就業人員繳費女的是55退休。
個人繳費基數按規定是在上年度社平工資的0.6~3倍中個人選定，但各地社保對個人繳費基數規定了幾個檔次。
其最低繳費每月是：當地上年度社平工資X0.6X0.2或0.18。
計入個人賬戶的都是：當地上年度社平工資X0.6X0.08，其它的是所繳的社會統籌基金。

『捌』 淮北市養老保險新政策

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低數為容上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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