五險交夠15年能領養老金嗎

『壹』 五險交滿十五年後達到退休年齡可以領養老金，那醫保還要繼續交嗎

職工醫保累計抄滿當地社保局規定年限，退休後不繳費繼續享受報銷待遇
如果年限不足還要繼續交

《社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『貳』 五險交滿十五年後達到退休年齡可以領養老金，那醫保還要繼續交嗎

要的，靈活就業人員醫保要繳滿男性30年，女性25年，醫保是一年保一年的，不能斷繳費，如果繼了補繳就要交滯納金。

『叄』 五險一金，買夠15年後，一個月能領多少錢

一般也就是1800塊錢。

五險包括：

養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險： 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。

一金包括：

住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

(3)五險交夠15年能領養老金嗎擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

『肆』 2019年五險交滿十五年到退休年齡能領多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照國家相關規定職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2.所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
15年為領取養老金的最低年限，交足15年社保金後即滿足可以領取養老金的條件，即使此時距退休還有若干年。由於符合領取養老金的條件，因此達到法定退休年齡時，可以依法辦理退休手續，但退休金的計算基數以繳納社會保險費的最後一年的社平工資為准。而每年的社平工資都在不斷增長，20年後的社平工資要比現在的社平工資高出若干，相同的退休年齡，養老金數額卻天壤之別，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，如果交滿15年後,繼續交納的,退休後養老金會多一些.也就是參保時間越長,繳費越高的人，退休是的養老待遇就越高。所以建議在條件允許的情況下，堅持繳納為好。

『伍』 社保五險交滿15年每月可以領多少錢

由國務院規定享來受每月相應的源養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。

可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(5)五險交夠15年能領養老金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十八條 參加綜合醫療保險的具有市常住戶口的在職職工，住院基本醫療費用由共濟基金支付90%，個人現金支付10%。門診基本醫療費用，由個人賬戶規定支付。

約定醫療單位為參保人提供醫療服務，有權向市社保局獲得按合同約定的費用補償；有權向市社保局提出合理化建議；有權檢舉和控告市社保局及其派出機構工作人員的違規行為。

第三十九條 社保局每年要監督檢查約定醫療單位，對嚴重違反合同的醫療單位，有權取消其醫療保險約定項目，直至取消其醫療保險約定醫療單位的資格。

『陸』 社保是否只要交滿15年,退休後就可以領取養老金

養老保險只要達到繳費年限，在其退休後就可以享受養老保險待遇。如果超過規定的繳費年限繼續繳納養老保險，則在退休後領取的養老金要比剛剛達到繳費年限的養老金要多。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

(6)五險交夠15年能領養老金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 社保交滿15年後可以不工作了嗎老了有退休金領嗎

社保交滿15年後可以不來交，但是續交自社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。