1. 襄陽社保養老險繳費標准
法律分析：基本養老保險個人繳費基數按照5250元標準的54.8%-300%上下限執行，靈活就業人員基本養老保險繳費基數設10個檔次，分別為繳費基數的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。0檔（保底）繳費基數為2880元，繳費金額576元/月；一檔繳費基數為3150元，繳費金額630元/月；二檔繳費基數為3680元，繳費金額736元/月；三檔繳費基數為4200元，繳費金額840元/月；四檔繳費基數為4730元，繳費金額946元/月；五檔繳費基數為5250元，繳費金額1050元/月；六檔繳費基數為7880元，繳費金額1576元/月；七檔繳費基數為10500元，繳費金額2100元/月；八檔繳費基數為13130元，繳費金額2626元/月，九檔繳費基數為15750元，繳費金額3150元/月，參保對象可根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選檔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
2. 襄陽市城鄉居民養老保險繳費檔次是什麼
法律分析：社會養老保險的繳費檔次，主要分為四個檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。從全國來看，按照國務院出台的關於建立統一的城鄉居民養老保險制度的意見，繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。因為每個地方都可以根據自己的實際情況設定繳費檔次，所以有的地方可能會少於12個檔次，有的地方會多於12個檔次。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 襄陽靈活就業人員社保2022年繳費標准
2022年靈活就業人員養老保險最低繳費檔次提高到7992元。不過社保部門提示，7992元並不是2022年的最終繳費標准，這是在2022年社會平均工資出來之前，暫時使用2021年的檔次繳費。靈活就業參保人員可通過公眾號、(支付寶)線上繳費，以及通過稅務窗口、銀行繳費。
一、五險一金有下列作用：
1、參加工傷保險受工傷後，經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
2、參加失業保險，失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
3、參加醫療保險，退休後按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
二、社保與五險一金和社保的區別：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
4. 襄陽市社保局2021年病退標准
＜strong＞社保局2021年病退標准如下＜/strong＞
一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休(1)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自願申請提前退休;(2)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為准)。申請退職的,不受年齡限制;(3)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);(4)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。
二、特殊工種(1)、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。(2)、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。(3)、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。(4)、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
5. 2022年襄陽女性多少歲拿養老金
2022年養老金女職工的領取年齡仍然是年滿50周歲。
我國現行勞動法規定，女性企業職工法定退休年齡為50周歲，而距離2022年只有三個月左右的時間了，是不會趕上延遲退休政策實施的。女職工只要到了50周歲，並且累計交納社保年限在15年及以上，就可以在交納了當月的社保費之後，去社保部門辦理退休了。而從辦理退休手續的次月起，就可以按月及時發放和領取個人的退休金也就是養老金了。
6. 襄陽養老保險繳費標準是什麼
法律分析：養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
7. 襄陽市襄州區八十歲的老年人每月的養老金是多少
目前，襄陽市襄州區為80歲以上老年人發放高齡養老金津貼，戶籍老年人高齡津貼標准統一為：百歲老人高齡津貼500元/人/月;90-99周歲老人高齡津貼200元/人/月;80-89周歲老人高齡津貼100元/人/月。
各地政策規定不一，要看當地財政收入情況。本著先易後難、先急後緩，從農村到城市，從解困到普惠，逐步出台高齡津貼政策，最終實現100周歲、90周歲、80周歲三個年齡段高齡津貼的全覆蓋。
我國的老齡化的在不斷加劇。按照第七次全國人口普查的數據，我國60歲以上的老年人口占總人口的比例是18.7%，65歲以上佔12.6%。為了讓老人們老有所養，我國建立並在不斷完善養老保險制度。
8. 襄陽靈活就業補繳養老保險檔次
襄陽靈活就業人員基本養老保險繳費基數設10個檔次,分別為繳費基數的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
一、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員基本養老保險繳費所需資料
1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。
2.申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。
4.申請人的戶口簿原件和復印件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
9. 襄陽靈活就業補繳養老保險檔次
襄陽靈活就業人員基本養老保險繳費基數設10個檔次,分別為繳費基數的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
一、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員基本養老保險繳費所需資料
1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。
2.申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
3.《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。
4.申請人的戶口簿原件和復印件。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。