煙台被清退教師補繳養老金

A. 教師被開除後社保怎麼辦

法律分析：參保養老保險人員，被開除公職後一樣可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇，但視同繳費年限沒有了。沒有參加養老保險人員如公務員等，被開除公職後，只能自己再參加養老保險並繳費滿15年以上，才會享受養老金待遇，否則不會有養老金。

法律依據：《中華人民共和國保險法》 第十條 保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協議。 投保人是指與保險人訂立保險合同，並按照合同約定負有支付保險費義務的人。 保險人是指與投保人訂立保險合同，並按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

B. 老民辦教師中人退休為什麼要補交養老保險原因是什麼

老民辦教師在退休之後之所以要補交養老保險，主要是因為之前他們並沒有繳納，所以如果想要領取養老保險的話，必須補繳。這樣的話對於其他的繳費人員是比較公平的，畢竟不能夠只享受福利，不承擔義務。而且在我國關於機關事業單位的養老金改革方案當中就明確指出了，不管是民辦教師還是公辦教師，只要在職期間沒有編制退休的時候都是需要繳納養老保險費用的，這一點從1993年就已經開始使用。

因此才會推出這樣的政策，雖然從短期來看，對於很多民辦教師並不是公平，但是從長遠的角度來看，這不僅有利於我國的養老基金，同時也能夠更好的規范養老公平問題。且從本質上來說，民辦教師本身就是屬於無編制的教師或者編制外的教師，只有轉為公辦教師才能夠享受這項待遇。目前讓他們繳費就可以享受編制退休待遇，其實已經非常不錯了。

C. 教師被開除了有沒有養老金

法律分析：參保養老保險人員，被開除公職後一樣可以在法定退休年齡之後享受養老金待遇，但視同繳費年限沒有了。沒有參加養老保險人員如公務員等，被開除公職後，只能自己再參加養老保險並繳費滿15年以上，才會享受養老金待遇，否則不會有養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

D. 【求助】關於原民辦和代課教師補繳養老保險金問題！

2022年有出台關於原民辦代課教師補交養老保險金的政策嗎

E. 老民辦教師中人退休為什麼要補交養老保險

按照社保規定，不管是民辦教師還是公辦教師的中人，只要無編制，退休時就應該補繳養老保險費。

實際上，從1993年開始，不管是機關單位，事業單位，企業單位的職工，無編制人員一律進入社保統籌。一些差額事業編單位，雖然財政有撥款，個人有無編制，同樣是全員職工進入社保。比如公立醫院是差額事業編單位，財政只撥款人頭費，不承擔養老保險費，全員參保繳費。但是1993年之前的工齡視同繳費年限，不用個人繳費。

2015年國務院出台《關於機關事業單位工作人員養老金改革的方案》，並規定從2014年10月1日起執行，機關事業單位工作人員(編制人員)開始繳納養老保險，也就是養老金「並軌」。

其實養老金「並軌」，機關事業單位編外人員，包括民辦教師中人，只是按照機關事業單位養老金同步改革，這部分人群，早已納入社保，養老保險從財政撥離出去，於他們無關。所以民辦教師中人，退休時要從1993年補繳養老保險費。

居士解答，謝謝閱讀！

老民辦教師中人退休為什麼要補繳養老保險？對於民辦教師來講，不管是老的民辦教師，還是新的民辦教師，其實說穿了就是無編制的教師。所謂無編制的教師，過去我們叫民辦教師，現在叫無編制的教師，或是編制外的教師。

對於老民辦教師，只有轉為公辦教師以後，在2014年10月1日之後辦理退休的人員，才屬於退休中人，如果沒有轉為公辦教師的民辦教師，實際沒有退休中人的說法或是提法，甚至連退休的資格都不具備。關於原來民辦教師的待遇問題，的確是一個非常復雜的 歷史 問題，對於民辦教師的工齡如何計算，國家層面沒有一個統一的政策標准，各個地方根據自身的實際情況出台了一些地方性的政策，但是都不系統，有的甚至缺乏可操作性。

我最近看到了一個黑龍江省關於民辦教師方面的政策。這個政策的要點著重介紹了養老保險教齡補貼政策。對於已經離崗的民辦教師將其納入 社會 保障體系，對符合參保條件的中小學已辭退民辦、代課教師按照自願的原則，在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險，從年滿60周歲的次月起，按月加發養老保險教齡補貼。養老保險教齡補貼標准暫定為教齡每滿1年每月補助10元，教齡按已辭退民辦、代課教師本人在公辦中小學工作的實際年限合並計算。按照這個政策規定，比如當地城鄉居民養老保險的基礎養老金為100元，如果你有三年教齡的，基礎養老金就會增加30元，如果有五年教齡的，基礎養老金就會增加50元，相當於比一般的農民參加城鄉居民養老保險多增加了一個教齡補助。已經參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，不享受養老保險教齡補貼。

對於老民辦教師如果在民辦教師的崗位上，根據國家規定轉為公辦教師的，由於轉為公辦教師以後，以前最後一次擔任民辦教師的工作年限屬於國家承認的工作工齡，所以在2014年10月1日，機關事業單位納入養老保險繳費體系之後，按照參加工作的年限，很多由民辦教師轉為公辦教師的人員，如果在2014年10月1日以後辦理退休，也是屬於退休中人，在計算參加工作的時間，應該是從最後一次參加民辦教師的工齡開始計算。

比如李老師從1978年開始在本村小學擔任民辦教師，到1982年離開了民辦教師隊伍回家務農，1983年又重新擔任民辦教師，到了2001年轉為公辦教師，那麼李老師在的工齡就是要從1983年開始計算，1982年之前雖然也屬於民辦教師，但是中間中斷了教齡，所以中斷之前的民辦教師工齡不能計算為連續工齡，這和在國有企業做臨時工，後來招收W為勞動制合同制工人是一樣的政策。

在辦理退休時，由於李老師在1978年到1982年之間還有4年的民辦教師工齡，中間中斷了不能計算連為續工作年限，但是在部分地方是允許補繳社保費用的，如果李老師補繳了這4年的社保費用，就可以計算為連續工齡，這就是老民辦教師中人退休，要求補繳養老保險的原因，其主要目的還是為了這部分人員的利益最大化，讓以前不能計算的工齡，通過補繳養老保險的方式，來進行計算和確認，這樣的政策無疑對於老民辦教師是非常有利的，通過補交以後，自己的繳費年限可以多幾年，養老金也會增加。

綜上所述，民辦教師是沒有退休中人之說的，只有符合退休退休條件的民辦教師才會辦理退休。老民辦教師如果轉為公辦教師以後，其最後參加民辦教師的工作年限要計算為視同繳費年限，對於不能計算為視同繳費年限的民辦教師工齡，可通過補繳養老保險的方式進行計算，這是對老民辦教師的一種關心和照顧，也可以確保老民辦教師退休的利益最大化。

因為轉正前屬於農民，若算視同繳費，所有農民都視同繳費？若算，那麼當年被辭退的民辦代課教師都視同繳費？都應有養老金？若算，那麼當年早早考入師范學校畢業的民師就永遠吃大虧了，因為要扣兩年的教齡工齡，花錢學習有罪了？。最後一刀切轉正的民辦代理教師，轉正前有的鑽孔投機評到了小教高級，轉正後農村還有土地有補貼，高工資。

是因為任教時到正式納編前的年度需要補部分費用（臨時任教期）？

民辦教師退休中人，補交養老金是不應該的，民班教當時一個人上一個班或復式班，比當時公辦教師勞累得了，待遇太低了，我認為從任民師到退休都似同繳費年限才公平，不管交多少，都不應該叫老民師退休中人補交一分錢。當時的民師吃的草，擠的是奶，同公辦教師並肩戰斗，培育國家人才。上民辦階段應屬於繳了的。

樓主您好，老民辦教師，中人退休為什麼要補交養老保險費用？一般情況下民辦教師都屬於非事業編制。在這種情況下，很多民辦教師，他實際上在參加工作的過程中，由於自己的學校沒有和個人建立這種社保關系所以說，雖然他可能教學了幾十年。但是社保的參保年限可能會很短，有的民辦教師甚至來講都沒有參保過。

但是根據相關的規定，民辦教師是允許在退休之前根據自己的實際工作年限去補交基本養老保險，當然這個補交基本養老保險是根據企業單位和個人來共同承擔的費用進行補交的，企業單位都是需要承擔大部分的比例，也就是說你所在的學校，那麼是需要承擔大部分的比例，我們個人只需要承擔自己很小一部分的比例，主要是根據自身的工作年限來確定。

如果說你是從2000年開始參加工作的。那麼也就意味著從2000年到2020年，這20年的時間都可以進行補交不過在補交的過程中，那麼我們也需要承擔一小部分的費用，大約是1/3所在的學校要承擔大約2/3的費用，這樣的話就可以完成補交待遇了，同時你也具備正常的退休條件以後，那麼也是可以直接去辦理退休享受養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

局外人即決策人之外，誰也別論評，勿亂講，以正式文件為準的！再見！

因為民辦教沒有編制，不算工齡，不能領養老金。國家為了照顧這部分民辦教師，補交點養老保險，就可以多領養老金了，這是國家給老民辦教師的優惠政策，當然如果你不想多領養老金，可以不交。

F. 煙台教師被降薪還得退十幾萬工資官方對此作何回應

對於這件事情的發生呢那麼官方也是非常的重視這種事情的，畢竟這是關乎著一個教師的待遇的合法權益問題，那麼官方非常重視，立即成立了工作組進入了這個學校進行調查實施，並且對於這件事情進行了頭上處理，目前已經是恢復了正常的教學工作秩序的，這件事情的發生了，那麼必定官方非長的正是畢業，一個教師如果受到了不平等的待遇的話，那麼對於他的教學工作是會造成巨大的影響的

總的來說那麼這件事情的發生官方是非常的重視的，並且成立了相應的工作組進入到了這個學校進行調查這件事情的發生緣由，目前已經是妥善處理好了，教學秩序也已經是恢復好了

G. 對被辭退的原民辦教師每月發3000元退休金你有什麼看法

他們辛勤工作了15年以上，甚至20左右年，現在老了。理應享受這樣的待遇，還要隨著工資機制增長而增長。

贊同。應該的，那個年代農村學校就是這批人支撐著的，為鄉村教育做出了卓越的貢獻，培養了建國初期大批優秀人才。還有全民掃盲都是他們做的。

這問題提的有些籠統，不能一刀切的每人每月發30OO元，應按教令劃定界線檔次發不同數額的養老金才公平。

那是太應該了，我非常贊成，因為原民辦教師大多從教幾十年，在祖國最困難時撐起了教育的一片藍天，為祖國培養大批人才，有好多人都是民師

被辭退的民辦教師已經到退休年齡，那就應該發3000元／月。

我雙手贊成，雖然不是太多，這也是對他們做出貢獻的肯定，也是黨和人民對他們的關懷，對民師本身來講，心靈也得到了慰籍。由衷替他們高興，進一步證明祖國的強大。但願這是真事。

辭退可以，在職退的應和公辦教師同等待遇。

當然好了，大力支持！

不過這只是天方夜譚，根本不可能的事情，那有那麼容易天上掉蟹餅的好事。

網上不斷有人提出增加原民辦教師的的教齡補貼標准，有每年每月10元提高到100元，有個期望是好事，但不能太離譜了。依我看能增加到每年每月50月就燒高香了，甚至能提到每年每月30元就是一關。

對我們民師維權訴求一事，既要有信心，有決心，堅持到最後一刻，但也不能寄予太大的希望，提過高的要求。往往是希望越大將來的失望就越大，給自己帶來的心靈創傷就會越慘。

因此咱們既要堅守維權的陣地，有信心有決心的去訴求，還要順應 歷史 潮流，看清現實發展的趨向，不可太沖動，盲動，適可而止，要把保重身體，保持良好的心態放在第一位。讓我們的晚年活出質量，活出精彩，……

原民辦老師是一個文化水平低下，考試考核不合格無法轉正，而被開除離校回家務農的群體，也是一個日漸消亡的群體。

90%左右合格的民辦老師轉正為公辦教師了。只有極少數文化水平低下不合格及違法的被清退開除回家了。

以前的原民辦老師，其實就是二三十年前被淘汰清退開除離校的原民辦老師，他們與優秀沾不上邊，在民辦老師中是水平差，能力差，是被淘汰清退的人。一直以來他們都是農民身份，和農民一樣，年齡大了，生活來源怎麼辦？一是靠子女養老，二是靠養老金養老，三是符合條件的可以申請低保或五保戶要求政府最低生活保障。如今每天的網上都在出現那麼幾個被淘汰清退回家的原民辦嚷嚷著要增加補助，從而也使 社會 知道了他們的真實面目，並沒有那麼光鮮的事兒。二十幾年前民辦教師早已轉為公辦教師，退休後每月可拿到最低三四千元。現在 社會 上根本不存在民辦教師，網上炒作的民辦教師，都是要麼違法犯罪，要麼見異思遷，要麼半途而廢，要麼違反計生，要麼水平低下，要麼不合格，而被辭退開除了的。被淘汰清退回家當農民的民辦老師是文化水平低下考試考核不合格無法轉正為公辦教師的人。也是 社會 上村裡邊最丟人現眼的人，也是同事中朋友圈被看小沒有尊嚴的人。現在，在網路上天天發聲乞求政府增加教齡補助，從而使全 社會 都知道這幫人是文化水平低下考試考核不合格而被淘汰清退開除回家當農民的原民辦老師。他們沒干到底，還想伸手要錢，整天在網上發布牢騷。幾年十幾年以來，都沒有針對被淘汰清退回家務農的原民辦老師教齡補助的新政策了。

期待著早日實現[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]

H. 關於煙台教師被降薪還得退十幾萬工資一事，當地教育局是如何回應的

在北上廣深等一線城市，中小學教師的工資輕輕鬆鬆就可以月薪過萬。而在二三線城市，教師的工資卻並不高，一些鄉村教師月薪只有3000元。所以這幾年，老師要求提高工資待遇的呼聲越來越高，百年大計教育為本。國家一直也很重視教育，從去年開始一些省份已經對教師工資進行了提高。但是近日卻有教師反映，學校要求降薪，還要追回以前所發的工資。

據不少家長反映：由於這事老師連課都不上了，全開發區從小學到高中，學生在教室看了一天的動畫片，上了一天的自習課，耽誤不少學習進度。而眼下中考馬上就要來臨，學生將迎來人生第一個重要的轉折點，學生真的耽誤不起。

綜合三方的看法，其實都有不對的地方，學校出去招聘時吹得天花亂墜，開出年薪20萬工作幾年就可以買房的誘惑條件，而且已經簽訂合同，那麼至少要等到合同到期再進行降薪。否則，老師整天為工資這事發愁更沒有精力教學了，眼下正值中考季，老師們如果連課都不上了，最後受傷的只有學生。

I. 代課老師補繳11年養老保險要多少錢

你好！建議咨詢當地人社局一般被辭退的原名辦教師，代課教師有三種補貼方式。

教齡補貼

第一種按教齡補貼，一般按教齡補貼，補貼標准在60元到20元不等，領取補貼的條件必須滿60周歲才可以領取教齡補貼，如果沒到規定年齡是沒有教齡補貼的。比如陝西，甘肅就是教齡補貼，任教服務滿一年，每月教齡八元。隨城鄉居民養老金一起發放。那麼這里值得學習的就是山東省在民辦教師代課教師方面給予更多的補貼，任教服務滿一年可以領取20元補貼。
養老金
第二種是一次性經濟補償，比如廣東省每任教服務滿一年可以經濟補償1320元。給那些被辭退的原名辦教師代課教師繳納養老保險。那麼我個人覺得這種補貼方式非常合理，並且還持續有保障。像重慶在這方面做得就非常好美，任教服務滿一年補貼600元用來繳納養老保險，並且還有120元的醫療補助，值得其他地區學習，
養老保險
第三種還有很多地區給補繳養老保險，我們個人只要繳納一萬元到兩萬元，就可以在退休後跟企業退休人員一樣能夠領取養老金。2014年前後，很多地區對原民辦教師代課教師又進行了一次摸底清查工作，但是大部分都沒有下文。他們為了農村的教育發展作出了重大的貢獻，晚年生活保障應該有效的解決。而且真的希望2018年能夠統一補貼標准，重新考慮制定當年被辭退的那些原民辦教師代課教師的保障補貼標准。