1. 金華市今年養老保險交多少錢
這個要看你的參保種類和繳費基數的。養老保險包括了職工養老保險、專靈活就業人員屬養老保險、城鄉居民養老保險等情況。其中職工養老保險的繳費金額=繳費基數*8%,每個人情況不一樣所以繳費基數不一樣,對應的繳費金額自然是有差異的
2. 2019年浙江省金華市個人社保每月交多少錢
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1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險,而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
3. 金華市社保繳費每增加一年能夠多多少退休金
影響養老金多少的數據、因素很多,不僅僅是一個繳費年限問題,單純提出一個增加一年或幾年,能增加多少養老金,是很難算出確切數的。
4. 金華地區人社部2020年元月1號以後60歲以上農民養老金是多少
養老金與個人平時交納保費有關。多交多得。但需要很多數據。給你個計算公式參考。
5. 金華養老保險發多少錢
我國為了讓廣大勞動者老有所養,因此現在強制性要求用人單位給職工購買勞動保險,由於購買養老保險和廣大勞動者的切身利益息息相關,因此很多職工就想提前來了解一下關於養老保險的相關知識,比如養老保險多少錢呢?小編為您解答疑惑。
根據國家的規定,職工養老保險的繳費基數,是根據本人上年月均工資確定的,月均工資作為繳費基數,再乘以規定的比例,就是你繳費數額。例如,月均工資是5000,繳費比例是8%,那麼繳費金額就是400元,國家還規定,職工的工資高於社會平均工資300%的,按照社會平均工資的300%作為繳費基數,低於社會平均工資60%的,按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
6. 金華養老保險一個月交五百壹拾肆元退休可以領多少錢一個月
養老金領取計算方法:
養老金=基礎養老金內+個人容賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
7. 2016年金華地區企業員工退休養老金是多少了
企業員工退休養老金的多少,與每個人的交費年限和交費基數有關,所以每個人的養老金都是不一樣的,最少的每個月只有幾百元,而最高的則有三四千元。
8. 金華養老保險和醫療保險個人交多少錢
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「五險」指的是五種保險,包括回養老保險、醫療保險、失業答保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例:5%-12%,用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整,常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
9. 金華社會養老保險每月710元,到退休一個月能領多少錢
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省(直轄市)在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數,沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣,每個人的退休工資也是不一樣的。職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
10. 2018年金華市每月養老保險交多少錢
根據情況而定。
個人辦理養老保險繳費:
根據職工本人上一年度月平均工資(最低內數為上年全市職工容工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
單位辦理養老保險繳費:
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。