男人辭職後到什麼年齡才領養老金

Ⅰ 辭職解除勞動合同了，准備在勞動局自己交養老保險，如果一直沒再就業，到了多大年齡才能領取養老金

1.以個人名義參保的，法定退休年齡男60，女55，並且原則上需要一直交到退休年齡專

2.養老金的領取各地計算方式是屬不一樣的，我只能給你一個基本的公式參考，但是請注意，這個不是全部的養老金，詳細的部分需要你去當地的社保網上查詢
（退休那年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+個（人帳戶里的錢/120）

3.醫療保險也肯定是需要自己交的了，交到退休年齡並達到當地規定交費年限後就可以享受退休待遇，也就是不用繼續交費而享受醫保了

Ⅱ 辭職後養老金領取

辭職抄後並不能領取養老金，養老金只有在達到法定退休年齡並且累計繳納15年兩個條件都滿足才能領取，其餘情況養老金是不可以領取也不可以取出的。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

Ⅲ 一線干夠八年,辭職後什麼年齡能拿到退休金

現在的話這個退休金的話基本上都是60歲以後才可以領取到也就是說不管你回干多少年都要等到60歲而且答的話這個不需要還要交因為的話你只幹了八年國家政府已經給你了了年那我說剩下的你還需要去收集他的工作崗位去然後進行累積等你到60歲的時候質量就可以取到相對應的退休金。

Ⅳ 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅳ 正式工工作滿15周年辭職，以後能不能領退休金

按照現在的規定養老保險要最低交滿15年，退休年齡達到後才可以領取退休金，所以說不是工作滿15周年就可以領退休，而是要社保交滿15年。

根據國家職工基本養老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，並不是工作15年。

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養老待遇多交多得，長交多得。

繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。

按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足並加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。

我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障

Ⅵ 事業單位工作人員，如果辭職了，自己交養老，可以以後領養老金嗎多大年齡可以領呢

達到國家規定的復退休制年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅶ 在單位交夠15年養老保險,現在辭職後自己交,是不是要到55歲才能領取退休金

基本上是這樣的。領取退休金是有條件的，第一你的年齡達到了退休的年齡。第二：專必須要辦理完退休手屬續後才可以的。
所以不是到了年齡就可以拿到錢的。這點需要注意，
還有一點，就是重體力勞動者和高危險勞動者女性是可以在50歲退休的，能出具相關的證明就可以了，而且是50歲可以辦理退休手續的。辦理完畢了，五十歲照樣拿退休金的。