沈陽市退休養老金計算方法

A. 沈陽退休金計算公式2021

法律分析：根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 沈陽市私營企業從業人員、個體業主養老保險辦法

第一條 為建立私營企業從業人員、個體業主的養老保險制度，保障其退休後的基本生活，推動我市私營、個體經濟的健康發展，根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關規定，結合我市實際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用於我市行政區域內私營企業及其從業人員和個體業主。第三條 私營企業從業人員和個體業主養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
基本養老保險實行個人賬戶與社會統籌相結合，貫徹保障退休人員基本生活需要與激勵從業人員勞動積極性相結合的原則。基本養老保險基金由國家、私營企業及其從業人員和個體業主共同負擔。第四條 私營企業及其從業人員和個體業主參加社會養老保險，繳納養老保險費，是法定的應盡責任。從業人員和個體業主退休後享受養老保險待遇的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。第五條 基本養老保險費繳納的基數和比例為：
(一)私營企業每月按照市上年職工月平均工資的20%，乘以從業人員人數繳納基本養老保險費。
(二)私營企業從業人員按照市上年職工月平均工資的4%繳納基本養老保險費，繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到8%。
(三)個體業主按不低於市上年職工月平均工資的18%繳納基本養老保險費。但繳費基數最高不得超過我市上年職工月平均工資的300%。第六條 社會保險經辦機構按本人繳費基數的11%為參保人員建立基本養老保險個人賬戶。第七條 私營企業從業人員個人賬戶記入的內容為：
(一)按規定個人繳納的基本養老保險費；
(二)企業繳納的基本養老保險費中按規定劃轉記入的部分；
上述兩項合計為繳費基數的11%
(三)按規定記入的利息。第八條 個體業主個人賬戶記入的內容為：
(一)繳費基數的11%；
(二)按規定記入的利息。第九條 當年記入個人賬戶的養老保險費，按當期銀行一年定期居民儲蓄存款利率的50%計息；截至上年的個人賬戶累計儲存額，按省政府公布的當年「養老基金保值率」計算利息。第十條 私營企業及其從業人員和個體業主繳納基本養老保險費，由工商行政管理部門代為收繳。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人繳納的基本養老保險費免徵個人所得稅。第十一條 私營企業可以根據從業人員的工作崗位、技能、勞動態度及貢獻大小，為從業人員辦理補充養老保險(補充養老保險辦法另行規定)。第十二條 享受基本養老保險待遇按月領取基本養老保險金，必須同時具備下列條件：
(一)達到國家規定的退休年齡；
(二)私營企業及其從業人員和個體業主按規定繳納基本養老保險費；
(三)繳納基本養老保險費滿15年。
具備上述(一)、(二)項條件，但繳納基本養老保險費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額的本息全部返還給本人，同時中止其養老保險關系。但經批准，本人同意補繳基本養老保險費，補繳後達到15年，仍可按規定恢復享受其基本養老保險待遇。第十三條 參加基本養老保險的從業人員和個體業主，符合本辦法第十二條規定，其基本養老金的計發辦法為：
月基本養老金＝省職工月平均工資×20%個人賬戶儲存額/120第十四條 參加基本養老保險的從業人員和個體業主及退休人員去世後，其個人賬戶中的結余部分可由其法定繼承人繼承。第十五條 退休人員的基本養老金從退休後的第二年起，每年按市上年職工平均工資增長率的一定比例調整一次。職工平均工資持平或下降時不作調整。第十六條 非本市城鎮戶口的從業人員及個體業主，結束在本市務工後，若離開本市的，可將其個人賬戶養老保險金累計儲存額一次性返給本人，同時終止養老保險關系；亦可轉移到重新從業地區社會保險經辦機構，繼續參加養老保險。第十七條 私營企業從業人員和個體業主轉移工作單位，其養老保險關系可同時轉移，繳費年限可連續計算。第十八條 離退休人員被私營企業聘用或從事個體經營的，不適用本辦法；在私營企業就業或從事個體經營的在職人員在未與原用人單位解除勞動關系之前，不適用本辦法；已解除勞動關系的人員繳費年限可連續計算並享受相應的退休待遇。第十九條 私營企業、個體業主不參加基本養老保險，工商行政管理部門不予通過年檢登記手續。無正當理由拒絕繳納養老保險費一年以上的，由勞動、工商行政管理等部門和社會保險監察機構按有關規定嚴肅處理。

C. 沈陽養老金計算方法

法律分析：基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保

人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%

法律依據：《關於調整2021年退休人員養老金的通知》 凡是在2020年12月31日之前在沈陽辦理退休的企業和機關事業單位退休人員，都屬於2021年調整上漲養老金的范圍。

D. 沈陽市42年工齡2023年九月份退休有社保開始都是100%繳納退休能領多少錢

你好，
退休養老金主要有兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金，另一部分是基礎養老金。繳費基數是100%，工齡是42年，到60歲退休可以開4300元/月左右。

E. 沈陽市2022年退休新政策出台

我國人社部和財政部聯合發布了《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》，主要精神概述如下：
1、調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。
3、調整辦法：繼續執行近年來的定額調整，加掛鉤調整，加適當傾斜相結合的調整模式。經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
拓展資料：按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金
法律依據：《個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金

F. 按照社保法的規定，沈陽市辦理退休，43年工齡能拿多少錢呢

依照社保法的相關規定，養老保險繳費滿15年，做到法律規定的法定退休年齡，能夠准時辦退休，按月領到養老退休金。但是現在辦退休，已經沒工作年限這個概念，僅有繳費年限這個概念。43年工作年限應該是在1978年上下參工，依照時間測算具體早已離休，不太可能到今天還需要測算每月可以拿多少的難題，假如參與工作的時候年紀較小的，這樣有很有可能現在才到法律規定的法定退休年齡。

比如依照上邊基本養老金的計算數據來套入，假如是依照100%交費，每交費一年的過渡性養老金為93.54元，假如是企業員工，視同繳費年限是14年，那樣過渡性養老金便是1309.56元；假如是行政機關事業單位工作人員，視同繳費年限是36年，過渡性養老金便是3367.44元。從這一測算過來看都是視同繳費年限越久也劃得來，可是個人帳戶養老保險金也會減少。這就是為什麼如今行政機關事業單位退休工作人員廣泛養老保險金高過企業退休職工的主要原因。

總的來說，43年工作年限在沈陽辦退休，即便另外在2011年辦退休，繳存基數不一樣、繳費指數不一樣、均值指數化繳費指數薪水不一樣、計算出來的結論是完全不一樣的；視同繳費年限越久得人過渡性養老金也就越高，但個人帳戶養老保險金也會減少，但整體方面還是視同繳費年限越久的人越劃得來。

G. 2019年沈陽市養老金怎麼計算

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

H. 沈陽養老交15年退休給多少

法律分析：在沈陽是按照最低標准繳費15年，到了法定的退休年齡辦理退休後，每月養老金在800元到1000元之間。養老金就是我們所繳納的社保裡面的養老保險金。當我們退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。
領取養老金的條件是：1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；2、養老保險累計繳滿15年。
因此，為了保障退休後的生活質量，退休前社保至少要交15年。
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2×繳費年限×1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資×退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

I. 沈陽市退休參照什麼社平

法律分析：是按沈陽市上年度在崗職工月平均工資算基礎養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

J. 在沈陽市按照最低標准繳費15年，退休後養老金能達到多少呢

養老金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、退休後上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等各項要素進行計算的，退休之後發放的養老保險金，而非薪水。養老保險金可能會高過沈陽市職工最低工資規定，可能會小於沈陽市最低員工工資規范，可是養老保險金不會和最少員工工資規范掛勾，最後還是要根據自身的繳費基數和繳費年限，才知道自己的養老保險金多少錢。現階段沈陽市職工最低工資規定每月1530元，但根據我的經驗，假如是依照最低水平交納的15年，在沈陽市辦退休，養老保險金是無法達到1500塊的，該會大大的小於1500元。

總的來說，在沈陽是依據最低水平交費15年，到法律規定的法定退休年齡辦退休後，每月養老保險金在800元至1000元中間。因為這個養老保險金非常低，可是交費規范也是很低的。但是我國每一年還需要調節提升退休職工的養老保險金，養老保險金還會隨著年紀擴大而不斷提升。