養老金是不是年金形式

Ⅰ 養老金是普通年金的一種形式嗎

是。
年金是一定期間內每期相等金額的收付款項。折舊、租金、利息、保險金、養老金等通常都採取年金的形式。每期期末收款、付款的年金，成為後付年金，即
普通年金
，每期起初收款、付款的年金，成為
先付年金
，即
預付年金
。
(1)養老金是不是年金形式擴展閱讀：
注意事項：
根據國際政策，城鎮職工
基本養老保險
賬戶管理，由
社會統籌
和
個人賬戶
相結合，養老金在繳納比例上，企業繳
社會平均工資
的20%，職工繳8%。個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了
統籌賬戶
（
公戶
）。
個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的
基本養老金
水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到
法定退休年齡
，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
參考資料來源：
網路
-養老金
參考資料來源：網路-普通年金

Ⅱ 養老保險和年金保險

年金保險指的是人們在依法參加社保的養老保險的基礎上，另外自願參與的補充養老保險制度；而養老保險是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。

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年金保險和養老保險都是為了解決老年人晚年生活保障所設立的險種，兩者之間的區別主要有以下幾點:年金保險產品資料

1、強制性和自願性

養老保險採取國家強制加入的模式，管理機構的經費納入國家財政預算由政府統一安排，政府機構進行管理。年金保險在大多數國家一般由企業在自願的基礎上建立，可以自主管理也可以託管。

2、非私人產品和私人產品

養老保險不屬於私人經濟范疇，但嚴格的說也不算公共產品，因為養老保險具有一定的排他性，但屬於非私人產品。而年金保險屬於私人產品，可以自願選擇是否購買。

3、現收現付制和基金積累制

養老保險統籌模式一般採取現收現付制，通過代際贍養實現保障。而年金保險大多採用基金積累制，實行個人保障。

4、投資手段不多和投資手段多樣化

養老保險基金由政府管理和運營，保值增值手段一般是儲蓄和購買國債。年金保險的基金投資手段一般集中於資本市場，手段更多樣化。

圖片來源：攝圖網

5、公平原則和效率原則

養老保險注重公平原則與收入再分配作用。而年金保險更注重效率原則，是一種具有激勵功能的福利手段。

6、政府主辦和政府無直接責任

養老保險的責任主體是政府，而年金保險的責任主體是企業自身。

Ⅲ 房屋貸款的月供,退休後每月的養老金屬於年金,生活中還有哪些款項的收付屬於

以下幾項都屬於年金：
1、定期和固定養老金、年度資本回收（以已知現值計算的年金）和償債基金（以已知終值計算的年金）都屬於普通年金的形式。
2、年金是一系列有規律或無規律的現金流入或流出。 如分期付款、信用購買、分期還款、發放養老金、支付租金、提取折舊等都屬於年金收付形式。 參加年金計劃是一種很好的投資安排，提供年金合同的金融機構一般是保險公司和國庫券。 年金的終值包括每年存入的本金和每年存入的本金所產生的利息之和。 但是，產生的利息也不同，因為這些本金是在不同的時間存入的，每年的黃金來自自由市場經濟相對發達的國家，是企業用人單位自願設立的員工福利計劃，即企業養老金計劃提供的養老金。
3、企業年金、職業年金作為老百姓的養命錢，作為一種長期穩定的資金，在風險可控的前提下，應有部分資金投資於與養老金資產負債特性相匹配、受資本市場波動影響較小的長期性投資項目，包括國家重點基礎設施建設項目、保障房建設、養老社區建設等，並允許定向配置大型企業債券、金融債，使養老金獲得長期而穩定的投資收益。

Ⅳ 養老保險屬於年金保險

據了解，年金保險是因其在保險金的給付上採用年金的形式而得名。所謂「年金」，是保險公司付給保戶款項的一種方法。一般而言，投保者約定在其退休後領取年金的年金保險，就是養老保險，又稱為退休金保險。所以，養老保險是年金保險的一種特殊形式。
一般我們說的養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始起領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。
另外，年金保險與人壽保險又不一樣。由於年金保險是在規定時間後定期獲得保險金，因此從某種意義上說，年金保險和人壽保險的作用正好相反。人壽保險是為被保險人因過早死亡而喪失的收入提供經濟保障，而年金保險則是預防被保險人因壽命過長而可能喪失收入來源或耗盡積蓄而進行的經濟儲備。如果一個人的壽命與他的預期壽命相同，那麼他參加年金保險既未獲益也未損失；如果他的壽命超過了預期壽命，那麼他就獲得了額外支付。所以年金保險有利於長壽者。

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Ⅳ 年金和養老金區別

一、年金和養老金區別是什麼
1、年金和養老金區別，具體如下：
（1）性質不同，從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險；
（2）強制性不同，養老保險是社保的其中一項，屬於國家強制保險。而職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
二、可以申請領取養老金的條件是什麼
可以申請領取養老金的條件，具體如下：
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金；
2、繳費年限未滿15年的，可以繳費至滿15年，然後申請按月領取基本養老金。
正常退休的年齡是男同志年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

Ⅵ 企業年金和養老金是一回事嗎

不是一回事。
企業年金與養老金的區別：
1、基本養老保險是政府通過立法方式強制實施的，並由政府有關機構進行統一管理和運作。而企業年金是由企業和職工自主決定建立的，政府一般對企業年金不直接承擔責任，政府對企業年金的作用主要體現在立法、稅收和監管等方面。

_2、基本養老保險是為了保障廣大職工退休後的基本生活需要，保障標准和保障水平相對較低；而企業年金是為了提高職工 退休後的生活水平，彌補基本養老保險替代率的不足。

_3、基本養老保險的繳費方式、繳費標准和繳費水平由政府統一規定，並強制實施；而企業年金的繳費 方式和繳費標准則由企業和職工自行決定，自願建立。

_4、基本養老保險採用現收現付加部分積累的方式，通過代際贍養提供養老保障；而企業年金採取個人 賬戶完全積累方式，實行個人保障。

_5、基本養老保險由政府社保機構統一管理運作；而企業年金則是採用市場化方式，委託給專業機構進行管理和運作。

_6、支付保證，由於基本養老保險由政府通過立法強制實施，因此財政對基本養老金的最終支付給予擔保；而企業年金由企業和職工自願建立，因此企業和職工要自行承 擔企業年金基金運作的風險。

首先，企業年金是企業行為，也就是單位給員工的一項福利待遇之一；
而養老保險是國家行為，只要交足規定年限，保證終身領取。

其次，年金肯定不能考慮將來的通賬，貶值等情況，一般以本金加利息計算。
這是年金自身決定的。

第三，單位必須參保養老保險才可以。
你不用擔心，可以使用法律來保護自己，根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。