養老保險基金現狀

❶ 我國養老保險的現狀

摘 要 近年來，隨著世界人口老齡化問題日益凸顯。養老保障成為各國十分重視的一大問題。養老保險這一現代社會保障的重要支柱，對於社會穩定具有極其重要的作用。隨著我國經濟的深入改革和老齡化現象的現實越來越嚴重，我國當前的社會養老保險就需要改革、需要創新服務社會，文章對我國目前的養老保險現狀進行了分析，並探索了健康發展的幾種方向與模式，從一個獨特角度和視角探索了我國的養老保險制度模式上進一步完善的目標。
關鍵詞 養老保險 老齡化 保值增值 勞動就業
中圖分類號：D920.4；C979 文獻標識碼：A
0前言
養老保險是社會保險體系中最主要的險種，也是事關全體國民養老的大事，特別是隨著人口老齡化的日益提高，健全養老保險制度成為社會保險制度改革重中之重。據前瞻產業研究院《中國養老保險行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》預計：2016年中國基本養老保險參保人數將達到87，437萬人，未來五年（2016-2020）年均復合增長率約為1.86%，2020年中國基本養老保險參保人數將達到94，137萬人。
1我國的養老保險現狀以及存在的問題分析
根據我國統計局13年數據顯示我國60歲以上人口數量已接近13.7%，其中65歲以上人口接近9.1%。這一切都顯示我國已開始步入老年型國家。所以為

❷ 目前我國企業職工基本養老保險基金的整體情況如何這具有哪些積極意義

我國有很多的老年人都購買了養老保險，所以在資金發放情況也是比較順利的。能夠促進國家的保障，而且能夠幫助國家的經濟獲得更好的提升，也能夠解決國家目前的資金問題，而且能夠獲得以後的補貼，也能夠讓自己以後得到相應的保障。

❸ 中國養老保險行業狀況

老齡化已經成為我國未來發展過程中不可避免的一個挑戰。而從另一方面來說，對眾多金融機構而言，這一挑戰也意味著巨大的養老市場潛力。目前，中國養老金融行業現在還處於起步階段，這些數字跟美國、OECD國家相比確實有很大的差距，這種大的差距可以看作是我們存在的問題，但是也是巨大的商機。
參考《中國養老產業發展前景與投資戰略規劃分析報告前瞻》顯示，我國養老產業金融服務發展目前明顯不足，首先我國老齡金融發展上處於起步階段，養老金融產品單一低效，很多老人是以個人儲蓄作為唯一的理財方式;第二個是養老保險方面也存在過於依賴基本養老保險，其他的養老相關保險補充不足的問題;第三是產業發展理念滯後，對於老年用品，老年金融的重視不夠，基本上是觀望多、行動少;第四是產業有效的需求不足，鼓勵老年人消費的政策支持不夠，扶持政策基本上處於空白的狀態，因此養老市場亟需模式升級以及供給側的改革，需要用連鎖化、標准化來治癒之前散亂差的狀況。

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❹ 中國養老金缺口的現狀是怎樣

法律分析：我國的養老保險制度是從縣級統籌起步，直到2020年底，終於實現了省級統收統支，解決了省內養老保險基金負擔不均衡的問題。2021年，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬億元，基金運行總體平穩。但是，由於我國區域之間發展不平衡，經濟發展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養老保險基金結構性矛盾日益突出。一些省份基金結余比較多，但是一些人口老齡化程度比較重的省份，養老保險基金的支出壓力比較大。在2018年—2021年，開始實施基金中央調劑制度，由富裕省份向困難省份跨省調劑資金，以「確保養老金按時足額發放」。四年間共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。這是全國統籌的先導。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❺ 我國的養老保險基金，現在大概有多少缺口

從目前公布的數字來看，我國的養老保險基金應該是沒有缺口的。

一、城鎮職工基本養老保險基金總體上是沒有缺口的。

城鎮職工基本養老保險包括企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險。根據《2019 年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》中的數據：

全年城鎮職工基本養老保險基金收入52919億元，基金支出49228億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存54623億元。

從這里可以看出，城鎮職工基本養老保險基金是收入大於支出的，而且還有很大的結余。結余數（5.46萬億元）足夠一年的保險基金支出。

綜合以上情況，我國的養老保險基金應該是沒有缺口的，對支付養老金是有足夠的保證的。如果要說有缺口的話，可能就是機關事業單位養老保險基金有一定的缺口，因為該養老保險制度剛建立不久，以前都沒有繳費，有一定的缺口還是正常的。但是，機關事業單位工作人員在沒建立養老保險制度前的養老金也是財政資金保障的，有缺口也是有財政資金保障的，從有財政資金保障這一點來看，基金支付也是沒有壓力的。隨著機關事業單位養老保險制度的完善，其基金支出是有保障的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

❻ 中國養老金缺口的現狀

法律分析：我國的養老保險制度是從縣級統籌起步，直到2020年底，終於實現了省級統收統支，解決了省內養老保險基金負擔不均衡的問題。2021年，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬億元，基金運行總體平穩。但是，由於我國區域之間發展不平衡，經濟發展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養老保險基金結構性矛盾日益突出。一些省份基金結余比較多，但是一些人口老齡化程度比較重的省份，養老保險基金的支出壓力比較大。在2018年—2021年，開始實施基金中央調劑制度，由富裕省份向困難省份跨省調劑資金，以「確保養老金按時足額發放」。四年間共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。這是全國統籌的先導。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❼ 我國養老金的現狀和存在的問題有哪些養老金怎麼上漲合適

養老金怎樣漲適宜？我以為:首先，要認清我國養老金的現狀和存在的問題；然後，才幹思索怎樣漲適宜的問題。養老金的上漲:一是要漲得公平，逐漸減少養老金差距。二是要漲得合理，表現長繳多得，多繳多得。三是統籌可持續性，提升社保基金的支付才能，發揮好保證作用。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後：

1.我國目前不同繳費方式、不同退休身份、不同地域，退休人員養老金的差距非常明顯。應經過採取低者高調、高者低調的方式，保證待遇程度偏低的人員可以恰當多增加根本養老金。

2.將來10~20年，人口老齡化將日益嚴重。隨著50後、60後、70後的陸續退休，退休群體將迎來激增，社保基金支付壓力倍增，需求國度財政予以扶持，處理養老金的可持續問題。

3.關於靈敏就業人員和下崗工人，以及高齡退休人員，在養老金政策的制定中，應予以充沛思索，提供一定的政策傾斜！

❽ 中國養老金缺口的現狀

法律分析：目前我國的養老金繳費比例為38%，這說明有很大一批職工沒有正常繳納社保。其中很重要的一個原因就是一些員工工作流動性較大，一旦頻繁變動工作，單位繳納的部分是不能隨著地區轉移的，職工本身並不能享受優惠。於是一些農民工、自由職業者就不會主動繳納社保。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。