『壹』 江蘇徐州職工保險單位交10001000一千個人交400是哪個基數d幾檔
摘要 您好，小眈很榮幸為您解答[開心]~根據您的描述：答案是：單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費就可以知道第幾檔哦！。基本養老保險繳費金額=繳費基數*繳費比例(20%)。徐州最低繳費基數為2550元，最高繳費基數為15446元；對應的每月最低繳費金額為510元，最高繳費金額為3089元，個體參保人員可以根據實際情況，在510元至3089元之間確定繳費金額。希望我的回答能幫助到您~祝您身體健康！麻煩給小妹一個5星贊哦[開心]！
『貳』 在徐州民營企業給員工交的養老保險單位和個人應該按什麼比例繳納
公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60%
養老：單位交20%，個人交8%
醫保：單位交8%左右，個人交2%
（有的地方還交大額醫保，單位1%
個人2元/月）
失業：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。
工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業企業低些，建築企業高些），個人不交
生育：單位交0.8%左右，個人不交
。
具體請詢當地社保部門。
『叄』 2019徐州社保繳費基數2750，企業交多少
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
綜上：單位每個月為你繳納的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暫時去掉你交的10元不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190元,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413元,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603元。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷、生育、失業、公積金，個人沒法交。
什麼是社會保險繳納基數
每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
請注意,1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元，如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多，錯!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告。
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『肆』 徐州養老保險繳費標準是什麼
法律分析：養老保險要繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到15年以上，女同志55周歲、男同志60周歲，可以辦理退休手續。如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。也就是說女同志45周歲，男同志50周歲之前可辦理社會保險參保手續。以上就是養老保險最低標准。根據《中華人民共和國社會保險法》，靈活就業人員可參加職工養老保險和醫療保險。靈活就業人員范圍包括，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。其中，根據我市現行政策，本市戶籍的，職工養老和職工醫療保險須同時參加本市戶籍的，可自願參加職工養老保險，參加職工醫療保險須在我市參加職工養老保險一年後方可申請，之後職工養老和醫療保險費須同時繳納。
繳費標准
養老保險的繳費比例為20%，醫療保險為11%。繳費基數按我市上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次自願選擇確定。繳費基數三個檔次從低到高分別是2946元、3928元、4910元，對應的職工養老和醫療保險月繳費額分別是913.26元，1217.68元、1522.1元。
參保登記繳費
靈活就業人員憑本人身份證或戶口簿原件及復印件到交通銀行指定網點或當地指定的代辦機構辦理參保登記。辦理登記後，參保人員應當在每月20日前將當月社保費足額存入代扣銀行賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
『伍』 徐州養老保險繳費比例是多少
參加徐州養老保險的人中，許多參加養老保險的人員都不知道養老保險繳費比例是多少，那麼徐州市養老保險的繳費比例是什麼呢？下文將具體介紹徐州養老保險繳費比例情況。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
保哥提示：徐州養老保險的繳費比例是什麼呢？分為兩種情況，各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費；個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
『陸』 徐州養老保險繳費標准
法律分析：基本養老保險繳費金額費基數*繳費比例（20%)
2019年7月1日至2020年6月30日期間，每月最低繳費基數為3368元，最高繳費基數為16842元；對應的每月最低繳費金額為673.6元，最高繳費金額為3368.4元，參保人員可以根據實際情況，在673.6元至3368.4元之間確定繳費金額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『柒』 在徐州民營企業給員工交的養老保險單位和個人應該按什麼比例繳納
公司給員工繳納社會保險的最低標準保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養老：單位交20%，個人交8% 醫保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫保，單位1% 個人2元/月） 失業：單位交2%，個人交1%(農村戶口個人不交)。 工傷：單位交1%左右（看單位性質0.5-1.5%，商業企業低些，建築企業高些），個人不交 生育：單位交0.8%左右，個人不交 。 具體請詢當地社保部門。
『捌』 徐州市銅山區養老保險費率
28百分之降至27百分之。
徐州銅山區企業職工養老保險費率由28百分之降至27百分之，養老保險資訊，社會保險，養老信息網報道得信息是這樣得。為切實降低單位成本，減輕企業負擔，銅山區決定從2016年5月至2018年4月階段性降低企業職工養老保險繳費費率，由原來的28百分之降至27百分之，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20百分之降至19百分之，個人繳費比例仍為8百分之，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20百分之。
『玖』 徐州市職工養老保險繳費比例
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20％
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『拾』 22年徐州豐縣養老保險繳納金額是多少
根據相關資料查詢，22年的養老保險每月交2109。
養老保險不是一個固定、統一的金額，各地不一樣的，如果是個人參保的話，一般都是靈活就業人員購買養老保險，此時個人繳費金額是當事人在當地社保當年度限定范圍自由選擇，而社保又是依據當地上一年度的社平工資確定本年度各個繳費檔級對應的繳費基數、繳費金額。r由於各地、每年的社平工資都不一樣，因此每一年各個檔級對應的繳費基數、繳費金額也是有差異的。因此不能一概而論。你可以向當地社保咨詢本年度繳費范圍。購買養老保險的金額一般是按工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%，員工繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，你繳納進入個人帳戶。但如果是個人繳納養老保險的話就不一樣了，如果是個體工商戶的話，那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。
如果你是個體工商戶，一般繳費的比例是19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息
隨著2022年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資某8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
一般職工是按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元，單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%。