企業養老保險欠繳6個月

Ⅰ 養老保險欠費六個月了能補交嗎

可以補交的，產生欠繳納養老保險一般都屬於自由職業者或者是因為跳槽原因而產生，可以自己直接向當地社保局繳納。

Ⅱ 企業1990年欠繳六個月養老保險應不應該給補繳

1、不合法，保險金應由企業從破產財產中優先劃扣。
養老、醫療、失業保險金由企業和職工共同繳納，職工繳納的部分由企業在工資中代扣代繳，這是法律的強制性規定。
2、立即申請仲裁。
3、企業宣告破產後，若你暫時確無工作，可向當地「社會保險中心」申領失業保險金。但你單位欠繳2007年6月之前的失業保險，所以也應和養老保險一樣從破產財產中劃扣補繳。
4、以清算組為被申請人，盡快到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。有關社會保險的勞動仲裁案件屬「一裁終局」的案件，所以處理過程不再像以前那樣漫長。
5、根據《勞動爭議調解仲裁法》，你可書面或口頭申請仲裁，無需支付任何費用，但需提供「身份證」、「勞動關系證明」。欠繳保險金的證據你手中沒有，需要立案後申請仲裁委員會到相關單位調取。
不清楚的可點擊到我博客中留言交流。

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Ⅲ 請問社保能不能補交六個月的

社保是可以補繳的，但根據時間補繳是要交滯納金，但有些特殊情況是不允許個人補繳，而只能單位補繳。
允許補繳條件:因用人單位原因造成職工未繳納社會保險費，用人單位應為職工辦理補繳業務。
社保是不能個人補繳的，補繳必須是單位。補繳材料:單位營業執照復印件;《北京市補繳基本養老保險費申辦單》;《北京市社會保險補繳明細表》(表四)(報表一式三份並加蓋公章);《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)(報表一式三份並加蓋公章);「北京市社會保險信息系統企業管理子系統」報盤生成數據文件的U盤。工資支付憑證原件、 勞動合同原件。
如果時間過長 你所在單位還是會幫你繳納的 只是同時根據單位情況 可能會費用分三種，第一種 要麼自己墊付（基本情況） 第二種 單位及自己各一半（基本情況）第三種 完全單位支付（有可能性）。
1、社保就是國家啟動的社會保險。不是商業保險如人壽 財產保險等等。
2、城鎮戶口的為：國家政府企事業單位在省級市級區級縣級社保區購買的 養老 醫療生育 工傷失業或是在戶戶籍所在地社區買的城鎮醫療和滿60歲可以去社區領取一定的金額
繳納二種，一是有單位的，分單位和個人部分同時繳納。五險。
3、二是無單位人員以個人靈活就業人員去繳納。只有養老和醫療。沒有了工傷生育和失業。
4、農村戶口的為：戶口所在地參加農村養老和農村醫療。

Ⅳ 養老保險欠費六個月了能補交嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-24

Ⅳ 企業養老保險欠繳6個月

當然有滯納金了!如果由於個人原因斷檔的社保,是不能補繳的，只有單位原因才可以補繳，並收取滯納金，滯納金按年率計算:1個月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金；2個月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金；...........7個月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金；加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7個月份滯納金；

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Ⅵ 公司欠繳6個月社保

摘要 你好，用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理

Ⅶ 單位欠6個月養老保險

根據《辦法》，城鄉居民基本養老保險費將採取「當月核定，次月徵收」的模式，委託部分金融機構代收。金融機構將於徵收當月進行滾動批量劃扣，集體經濟組織或參保人應確保銀行賬戶資金充裕。如集體經濟組織或參保人銀行賬戶資金不足，超過當月月底仍未成功扣繳當月應繳養老保險費的，將作為欠繳養老保險費處理；對超過6個月（含6個月）的欠費，將視為應繳未繳養老保險費，由社會保險經辦機構作核銷處理。
根據《辦法》，參保人也可在今年12月前，選擇按本辦法規定躉繳不超過15年的養老保險費後計發養老金，原城鎮老年居民養老保險個人賬戶余額退回給參保人。參保人選擇按本辦法參保後，將不得再次變更。而選擇按年/季度繳費的參保人，應在辦理參保的次月將本年/季度的社保費存入銀行賬戶，同時選擇自動續期的參保人應在每年1月/每季度第1個月將每年/每季度養老保險費存入銀行賬戶。

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Ⅷ 公司6個月社保未買該如何賠償

法律分析：根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。

1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。

2、補交存在勞動關系期間的社保。

3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅸ 社保局查出我之前工作的私企養老,工傷欠繳6個月，叫我去處理，如果不補社保及工傷會影響之後辦理退休嗎

有可能影響
首選，是否補繳是個人權利，當事人有權選擇補繳，也可以選擇不補繳。如果不補繳，到時候社保在計算退休待遇時，會把這6個月的繳費年限扣除，只要累計繳費夠15年（180個月），那麼就依然能正常退休
其次，如果斷繳年限在中間，會導致醫保繳費年限中斷。由於養老保險是基礎險種，而醫保退休又存在一個退休前連續繳費10年的問題，因此如果臨近退休，而社保欠費的月份恰好卡在中間，確實會影響醫保退休
所以總的來說，是否處理是繳費人員個人的權利，社保部門無權要求個人必須補繳，更不能因為沒有補繳而卡住其退休辦理，但是由於社保繳費中斷可能影響醫保退休，所以最好去問一下什麼時候中斷的
另外，單位拖欠社保，如果勞動者不知情的，只要能夠證明不知道被侵權，那麼自侵權被知曉之日起2年內，仍可以向原單位索賠。不過這里主要難度是原單位是否存在以及是否繼續經營。