⑴ 莆田的五險一金要多少
養老保險:單位每個月為你繳納%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
⑵ 養老保險公司與個人繳納比例是多少
一、養老保險公司與個人繳納比例是多少
1、養老保險公司與個人繳納比例如下：
（1）同地區的養老保險單位和個人繳費比例是不一樣的；
（2）養老保險，單位21%，個人8%；
（3）養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、五險一金的比例是什麼
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納0.5%；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
⑶ 莆田5000扣五險一金剩多少
3890
計算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.8%，個人不繳納。住房公積金：單位和個人比例都是12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶
按照以上的計算方法，5000元的工資扣除五險一金後還剩3890。
⑷ 請問莆田市秀嶼區2011社保繳基數是多少要如何計算各項比例是多少企業辦理的程序是怎麼樣的
根據《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》、《福建省失業保險條例》、《福建省人民政府關於公布我省最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標準的通知》（閩政[2011]22號）和《福建省人力資源和社會保障廳辦公室關於公布2010年全省城鎮單位在崗職工年平均工資的通知》(閩人社辦[2011] 72號）的精神，現就有關問題函告如下：
一、關於養老、失業保險繳費基數
2011年3月1日起，養老、失業保險最低繳費基數為950元/月(已在2011年3月28日去函告知)，養老保險最高繳費基數為7713元/月。
二、關於福建省機關事業社會保險局企業養老保險繳費基數和補繳基數
按《福建省機關事業社會保險局關於調整2011年繳費基數的通知》（閩機險[2011]18號）的規定，由我單位在省機關事業社會保險局代繳企業養老保險的代理單位，最低繳費基數和補繳基數均為1543元/月，自2011年7月1日開始執行。
三、關於企業養老保險政策性補繳標准
根據福州市人力資源和社會保障局《關於調整我市基本養老保險政策性補繳標準的通知》（榕人社保[2011]121號）的規定，養老保險政策性補繳標准由原來的352元/月調整為401元/月，自2011年6月1日開始執行。
四、關於醫療保險繳費基數
（一）福建省醫療保險管理中心繳費基數。按《福建省醫療保險管理中心關於調整2011年最高和最低繳費工資基數的通知》(閩醫險發[2011]53號) 文的規定，福建省省本級城鎮職工基本醫療保險繳費工資基數最低不低於1740.3元/月，最高不超過8701.5元/月，自2011年7月1日開始執行。
（二）福州市醫療保險管理中心繳費基數。按《福州市醫療保險管理中心關於調整城鎮職工基本醫療保險繳費基數的通知》（榕醫保[2011]65號）的規定，福州市市本級城鎮職工基本醫療保險繳費基數最低不低於2030.4元/月，最高不超過8701.5元/月，自2011年7月1日開始執行。
五、關於工傷、生育保險繳費基數
根據原福建省勞動和社會保障廳《關於實施〈工傷保險條例〉做好工傷保險工作有關問題的通知》（閩勞社文[2004]7號）和福州市人民政府辦公廳《關於福州市城鎮職工生育保險市級統籌實施辦法的通知》（榕政辦[2010]246）的規定，工傷、生育保險最低繳費基數為1740.3元/月，最高為8701.5元/月，自2011年7月1日開始執行。
六、調整社會保險繳費基數截止時間
貴單位接函後，請按規定將新的參保基數於2011年6月15日前以書面形式函告我單位，在6月20日前與我單位相關專員做好社會保險繳費基數調整、變更和付款明細核對工作，並按雙方協議約定時間及時付款，確實保障貴單位和參保人員合法權益。
七、關於城鎮職工基本醫療保險關系轉移接續的問題
根據閩人社文[2009]29號和閩醫險發[2010]169號文的有關規定，對已在外統籌區參加城鎮職工基本醫療保險，在轉入地接續時，必須先提交《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，表中「原參保地經辦機構名稱」要如實填寫，具體到原參保的醫療保險基本機構詳實名稱，否則，造成無法享受醫療保險待遇與我單位無關，同時，按規定參保繳費時間應保持連續，不得中斷。參保人員轉移前後，中斷期間的醫療保險費應在轉入地續保時補足，斷保期間所發生的醫療費用不享受統籌基金支付待遇。按規定轉移工作由新就業地與原參保地醫療保險經辦機構辦理，轉移情況復雜如時間長、補繳費用大，當轉入地醫療保險經辦機構收到原參保地醫療保險經辦機構的參保憑證時，轉入地醫療保險經辦機構將從我單位帳戶自動托收中斷期間的醫療保險費，因此貴單位要特別防範參保人員因補繳費用多或不補繳出現不辭而別的情況，造成我單位經濟損失，按協議約定該經濟損失由貴單位承擔，請貴單位對辦理轉移的參保人員既要慎重又要確保或能追償其按規定承擔中斷期間的醫療保險費。
咨詢電話：0591-87537751 傳真：0591-87614313
地 址：福州市鼓東路44號省人力資源和社會保障廳一樓
⑸ 養老保險繳納比例是多少
一、養老保險繳納比例是多少
1、養老保險繳納比例如下：
（1）養老保險繳納比例單位20%全部劃入統籌基金；
（2）養老保險繳納比例個人8%全部劃入個人帳戶；
（3）五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，所以養老保險的繳納比例也不同，具體情況具體分析。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、五險一金包括什麼
五險一金包括如下：
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。
⑹ 社會保險個人和企業繳納的比例各是多少
養老保險繳費比例：單位20%，個人內8%。醫療保容險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。