養老保險手冊的作用

⑴ 什麼是職工養老保險手冊、是什麼樣子

職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。

在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。

(1)養老保險手冊的作用擴展閱讀

用人單位為員工參加養老保險後，一般都會前往社保機構為職工辦理養老保險手冊，職工本人無需辦理。領取養老保險手冊後，單位會先為員工保管職工養老保險手冊，這是為了單位今後方便為員工再次繳納養老保險。

若員工辭職，單位必須將職工養老保險手冊給員工，由員工自行繳納養老保險。所以職工養老保險手冊直接向單位領取即可。如養老保險手冊遺失，請及時補辦，補辦流程如下：

參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往當地社保經辦機構補辦職工養老保險手冊。

靈活就業人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往社保局補辦職工養老保險手冊，需要提醒的是靈活就業人員應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

職工養老保險手冊主要作用如下：

1、參加基本養老保險證明；

2、記載參保人員歷年繳費基數及個人賬戶儲存額(含本息)；

3、參保人員申報繳費和查詢個人賬戶的憑證；

4、是職工退休後領取退休金的重要依據，也是職工換發退休證的依據。

⑵ 職工養老保險手冊有什麼作用

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小諾解答：

您好！

職工養老保險手冊常用於登記各類民營企業職工、外資企業職工、私營企業員工的養老保險情況，是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。上面一般記載了參保人的姓名、年齡、性別、工作單位、繳費基數、參加工作時間等內容。

職工養老保險手冊用於記錄個人繳納養老保險的具體情況，也是參保職工退休後領取養老金的最大依據。不過隨著社保卡的推廣使用，即使沒有職工養老保險手冊，也可以憑借社保卡中的電子記錄領取養老金。

⑶ 養老保險手冊有什麼用

《職工養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險專後，由社會保險經辦機屬構為其建立的一種檔案制度。該「手冊」是根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）的規定，在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。「手冊」由勞動和社會保障部統一印製，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時，該「手冊」將成為核發本人退休金的主要依據，並由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了「職工基本養老保險個人帳戶對帳單」的制度， 每年需列印一份「對帳單」，由職工簽審後，粘貼在本「手冊」上，作為今後核發退休金的依據之一。

⑷ 養老保險手冊還有用嗎

對於2000年之前繳納過社保的人來說，養老保險手冊是必須要用的，而且要進行審核。但是對於現在的我們來說，國家並沒有說取消養老保險手冊，但是我們繳納的養老保險費用都在社保系統中了，現在大部分的單位對養老保險手冊不太重視。建議個人完善養老保險手冊，因為每年的社保繳費明細只能列印一次，不能重復列印，如果後期還需要審核手冊的話，沒有社保明細是不能進行審核的。

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⑸ 養老保險手冊有啥用

法律分析：《職工養老保險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑹ 職工養老保險手冊有什麼用

【法律分析】：職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等，職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的依據。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑺ 《職工養老保險手冊》的作用是什麼

《職工養老保險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

(7)養老保險手冊的作用擴展閱讀：

《職工養老保險手冊》填寫要求

1．企業經辦人員要認真填寫《手冊》，金額數字要符合規格，文字書寫要規范清楚，不得亂造簡化字，不得隨便塗改。如需更正，應將錯誤的數字和文字用紅色墨水劃雙線注銷，另填寫正確的數字和文字，並加蓋經手人印章。

2．「社會保障號碼」按國家技術監督局發布的國家標准（GB11643－89）的規定填寫，即居民身份證的十五位號碼，最後待定的第十六位碼為計算機校驗碼，可暫不填寫。

3．「編號」由省、自治區、直轄市勞動廳（局）根據便於管理的原則，自行確定。

4．「工作單位」是指核發《手冊》時該職工所在企業單位。

5．「參加工作時間」是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。

6．「工作單位變更」是指核發《手冊》後工作單位的變更。

7．「基本養老保險繳費記載」頁上的「企業繳納金額」欄，由於基本養老保險基金的提取，目前尚不統一，可暫按企業人均繳納養老保險費金額填寫。「個人繳納」欄中的「基數」欄，按個人工資總額填寫：「比例」欄，按繳納比例填寫。

8．「企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險繳費記載」頁上的「企業補充」和「個人儲蓄」金額，應按實際繳納金額填寫。收繳費一次，記載一次。

9．《手冊》中實際繳納金額，填寫到「分」。「分」以下四捨五入。

10．職工對《手冊》記載的各項內容核查蓋章（或簽字）後，由社會保險管理機構核查並蓋章。社會保險管理機構可刻制小型核查專用章。

⑻ 職工養老保險手冊有什麼用

法律分析：《職工養老保險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑼ 養老保險手冊有啥用

十多年前的職工養老保險手冊有用。
《養老保險手冊》是記載參保基本情況及企業和繳納養老保險費的憑證，是退休時計發養老金的依據。
《養老保險手冊》人手一冊，由市社會保險處核發，職工本人保管。由企業代管的，每年的繳費記錄必須與職工本人見面，並由職工本人簽字認可。

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⑽ 職工養老保險手冊是什麼東西

法律分析：1、職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。

2、職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的一句。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。