2014淄博養老金上調

1. 淄博市企業退休人員養老金上調的計算公式是什麽全市各區具是統一標准嗎

應該是一樣的：1，定額調整，每人55元；2，去年工資的2.1%；3，工齡與繳費年限掛鉤，每年1.7元。其他是70歲以上的待遇。。。。。。

2. 歷年養老金上調一覽表

歷年養老金上調一覽表31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，最新2021（歷屆）企業退休人員月人均養老金1764元，最新2021（歷屆）調整後月人均增加176元，增幅約為10%。

「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

3. 淄博市養老保險每年哪個月上調

社會保險的基數一般是在七月份調整，在一年裡最多隻能買一年，同時在每年的七月份之前的任何一天都可以買這個年讀的養老保險，過了七月份就只能買下一個年度，到時相對比較貴，所以還沒有交就盡快去交了！

4. 我2014年退休今年養老金上調計算方法

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養回老金;

基礎養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

5. 山東省2021年退休養老金上調細則

機關事業單位，國家明確規定從2014年10月份調整工資，已經退休的，調整退休金。
機關事業單位的調整，不分教師或者其他行業，而是根據職務或者技術職稱進行調整的，各地的調整標准，是不一樣的，具體要根據當地文件執行，以遼寧省為例：
1離休人員每月最高增加1400元
根據《遼寧省關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》，離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
2 工齡30年以上無技術等級工人每月增加330元
1993年工資制度改革前退休的無職務(技術等級)人員，按下列辦法增加退休費：無職務的幹部：按本人1985年工資制度改革前執行的標准工資額(六類工資區)確定增加退休費標准，每月增加退休費標准為：原標准工資額在138元及以上的，增加550元；原標准工資額在87.5元及以上的，增加400元；原標准工資額在70元及以上的，增加330元；原標准工資額不足70元的，增加260元。無技術等級的工人：工齡在30年以上(含30年)的，每月增加退休費標准為330元；工齡在29年以下的，增加260元。
31934年9月30日前出生的離退休(職)人員每月再增加100元
此外，根據國務院《關於高級專家退休問題的補充規定》(國發〔1986〕26號)享受原工資100%退休費的退休老專家，每月增加退休費標准為，教授及相當職務760元，副教授及相當職務500元。按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。在按以上標准增加離退休(職)費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休(職)人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休(職)人員每人每月再增加60元。
4增加的離退休(職)費將納入本人基本離退休(職)費基數
根據實施意見的有關規定，離退休(職)人員按本人現執行的離退休(職)費所對應的職務增加離退休(職)費。按照有關規定並經組織批准，離休後提高了政治、生活待遇的離休人員，按照提高後的職務待遇增加離休費。只提高了住房、醫療，坐車等單項待遇的離休人員，按其離休時實際擔任的職務增加離休費。無職務的離休人員，按現執行離休費待遇所對應的職務增加離休費。
增加離退休(職)費人員中，自2014年10月1日至本方案實施期間死亡的，增加的離退休(職)費補發到其死亡之月止。離退休(職)人員增加的離退休(職)費，納入本人基本離退休(職)費基數；離休人員增加的離休費，從2014年度起納入計發1—2個月的生活補貼基數。按照本人l985年工資制度改革前執行的標准工資額確定增加離退休費標準的規定，僅適用於這次增加離退休費，不涉及職務認定和其他待遇問題。

6. 淄博企業退休金漲6點五什/么時間漲。

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。山東省人民政府已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

7. 山東企業退休人員養老金如何調整

山東2014企業退休人員養老金如何調整

山東省2014年將繼續調整企業退休人員養老金，這將是退休金連續十年上漲。山東省召開2014年國民經濟和社會發展計劃工作會，規劃將於2014年調整養老金，山東2014年養老金制定企業職工工資倍增計劃，並發布新年度企業工資指導線和最低工資標准。

退休金將第十次調整

根據規劃，山東省2014年將調整企業退休人員養老金，這將是山東省自2005年以來，第十次調整退休金。我25日采訪了解到，青島市的月人均退休金已經從2005年的787元，上漲到了2013年的2268元，已經是連續第九年持續上漲。

從近幾年的月養老金調整情況來看，青島市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高於全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長了256元，今年初企業退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲後，青島的退休金也達到了十連漲。

醫保報銷比例將上調

據了解，山東省職工和城鎮居民醫保住院政策范圍內醫療費報銷比例，2014年將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調整失業保險金標准和工傷人員待遇標准。強化社會保障管理服務，到2014年底社會保障卡持卡人數達到4200萬。

青島市目前已經確定6家銀行發放社保卡，發卡的`第一周就將5萬張新社保卡發到了企業職工手中，根據山東2014年養老金規劃，年底前將製作新社保卡195萬張，盡可能快速地發給企業和參保人。為了保障制卡和發卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細比對，比對結果顯示，共有69萬名參保人的信息出現不一致情況。據介紹，信息不一致的參保人中，有50餘萬人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息採集點來完成數據補充。

企業退休人員取暖費漲到1700元

每人每年增加600元本周將陸續補發到位

自今年冬天起，青島市57.3萬企業退休人員將領到1700元的“烤火費”了，比以往執行的標准增加了600元。我25日從青島市人社局獲悉，由於2013年企業退休人員取暖補貼已經按原標准隨12月份養老金發放完畢，增加的取暖補貼將於本周內陸續補發到位。

1100元“烤火費”

延用3年

2010年冬季以前，山東省企業退休人員“烤火費”一直執行每年24元的標准，這一標準是1989年制定的，在到2010年21年的時間里，職工工資已上漲了十幾倍，物價也上漲了多倍，按照青島市集中供暖費計算，24元的“烤火費”甚至不夠交1平方米的供暖費。而青島市2010年以前執行的標準是每人每年80元取暖補貼。

為此，山東2014年養老金根據山東省人社廳和省財政廳聯合下發《關於調整企業退休人員取暖補貼標準的通知》，從2010年冬天起，山東省將企業退休退職人員的取暖補貼標准從每人每年24元調整為1100元，取暖補貼一下子上漲了近50倍，青島市企業退休退職人員取暖補貼也增長到了1100元。

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8. 淄博退休金最低標准

山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
自7月1日起，山東省淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月142元提高到155元，惠及淄博市64.48萬居民養老保險待遇領取人員，增加的養老金已於7月底前全部發放到位。
淄博市居民基本養老保險制度自2013年建立以來，基礎養老金經歷過7次調整。此次調整，淄博市在全面落實山東省居民基本養老保險基礎養老金最低標准每人每月提高8元的基礎上，再提高5元，漲幅達9.15%，高出省標准漲幅3.52個百分點，漲幅列全省第一。
資料拓展：
經淄博市政府同意，市人力資源和社會保障局、市財政局聯合下發了《關於轉發魯人社發〔2018〕25號文件的通知》，將淄博市居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月100元調整為每人每月118元，自2018年1月1日起執行。淄博市將盡快按照新標准發放養老金，並同時補發之前月份的差額部分。
居民基本養老保險基礎養老金由中央和省、市、區縣財政共同承擔，根據省政府《關於建立城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定：我省基礎養老金最低標准根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，由省政府統一調整。淄博市基礎養老金最低標准經過6次調整，從2011年的每人每月55元，達到目前的每人每月118元，實現了翻番。

9. 淄博:養老金調多少咋調的記者幫你問了

淄博市退休人員基本養老金再上調，調整從2022年1月1日起執行，全市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。

近日，省人社廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），淄博市按照省人社廳統一部署，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員調整基本養老金。在調整辦法上,按國家要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一；在調整時間上，淄博市所有符合條件的企業和機關事業單位退休、退職人員調整補發的養老金將於7月底前發放到位。

調整范圍

2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

調整辦法和標准

定額調整：體現社會公平原則，按每人每月增加43元養老金。

掛鉤調整：體現「多繳多得」「長繳多得」激勵原則，具體分兩部分計算增加養老金：與養老金水平掛鉤調整，按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。與繳費年限掛鉤調整，按本人繳費年限分段確定月增加額。其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。