個體戶養老保險個人賬戶

❶ 自由職業者的養老保險個人賬戶怎麼計算

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

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數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額。

❷ ，我是個體戶，自己交的社會養老保險金,都會進入到個人賬戶里嗎

依據《社會保險法》第十二條中規定：靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
所以你按基數的20%繳費，在這20%當中的其中12%（占繳費額的60%）計入基本養老保險統籌基金，這部分是用於現在退休人員發放基礎養老金的，8%（占繳費額的40%）記入個人賬戶，這部分用於你自己退休後發放個人賬戶養老金的。養老保險費由自己按基數的20%繳納。其中的12%入社會統籌基金，8%入個人賬戶。
如果全部入個人賬戶，那麼就不能稱為社會養老保險，而是自己存款防老了，社會養老保險有「社會互濟性」的特點，也就是你現在繳的錢，大部分用於現在退休人員發放基礎養老金的，等你退休後，後來工作人員繳的錢，用於你發放退休金。
如果到達退休年齡後，未繳滿15年，而達不到享受養老金條件，政策是允許你延長繳費的，延長五年還未滿15年的，政策允許一次性補繳。
所以，建議你還是採用延長繳費方法，繳滿15年，不然到退休年齡時，可返回的只你你全額繳費的40%，很不劃算的。
附：《社會保險法細則》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

❸ 個體戶可以自己交社保嗎

個體會可以自己交社保。

《社會保險法》規定個體戶是可以交社保的，且只交養老保險、醫療保險。《社會保險法》第十條第二款規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

准備材料：身份證、申請書、近期免冠一寸照（2.5*3.5cm）倆張

帶上材料和一定量的錢，直接取去當地的社保局繳費，個體戶將按照在崗職工月工資的20%或18%繳納基本養老保險，且只有8%進入個人養老保險金帳戶，12%進入養老保險基金帳戶專戶;醫保也一樣，3.25%左右進入個人人力資源社會保障卡，8%進入醫保統籌基金專戶。

(3)個體戶養老保險個人賬戶擴展閱讀

已參加本市三項社會保險統籌的繳費單位申請補辦社會保險登記時，須填寫《社會保險登記表)，並出示與市或區縣社會保險經辦機構簽訂的參加養老、大病醫療保險統籌協議書和《北京市企業職工失業保險繳納證》或有關繳費證明。

其他按照北京市有關規定參加了一項或二項社會保險統籌的繳費單位須出示有關協議和證明。

市或區縣社會保險經辦機構對繳費單位填報的《社會保險登記表》和其提供的有關證件、材料即時受理，10日內審核完畢。

❹ 個體戶買養老保險30年,個人帳戶16萬元退休拿多少養老金

沒有人可以給你算，
個人養老保險金等於基礎養老保險金，加各人賬戶余額加利息，再除以各人平均值。（有148，有158，有198不等）
各地基礎養老金數額不一樣。各人平均值不一樣！

❺ 自由職業者社會養老保險交60%的,計入個人賬戶多少

你自己繳納的部分都會計入到你的個人賬戶的。
國家出台的社會保險政策，國家給你繳回費部分進社會統籌，個人答繳納的部分進個人帳戶。所謂的社會統籌，就是進入社保管理機構統籌使用支配，也就是說你達到繳費15 年後，就有資格參與社會統籌部分的使用權，沒有繳滿15年，你就沒有使用社會統籌部分的待遇權，說到底就是充公了。
如果你達到了繳滿15 年，那麼國家就對你負有支付基礎養老金的義務，只要你活著，國家就是貼錢也得支付你，這才叫統籌，當然有些人還沒享受完原單位繳費的部分，可能也就離開人間，這里的結余部分充公後，用來支付壽命活的長的人，再不足就由國家貼補了。這就是參加社會保險的好處。
而個人帳戶部分，是個人所有的，沒領完才可以繼承。

❻ 個體戶社保和個人社保的區別

1、繳納社保的險種不同。

個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個項目。

而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、繳費基數不同。

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。

3、繳費比例不同。

養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民ZF確定。

工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求。

單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。

養老保險費：單位繳納20% 個人繳納8%

失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人承擔了。

(6)個體戶養老保險個人賬戶擴展閱讀：

1、職工基本養老保險繳費情況：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例為18%。

即職工基本養老保險繳費額度，杭州市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。

2、職工基本醫療保險費繳費情況：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月296.02元。

針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，為困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。

❼ 自由職業者社會養老保險交60的，計入個人賬戶多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自由職業者繳納養老保險費用40%計入個人賬戶，60%計入統籌賬戶。
掛單位買繳費比例高，只要繳費基數相同，計入個人賬戶也相同，比例高出部分計入統籌賬戶。

❽ 個體戶個人交的養老金保險可以計入成成本費用嗎

這個是可以進入到成本里邊的，扣除之後再交稅。

❾ 自由職業者養老保險個人帳戶

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

自由職業者個人交養老金的有多少可以計入個人賬戶，個人賬戶可以查詢嗎？:
1.以個人名義自己交，40%的錢進入個人賬戶
2.可以查詢的，去當地社保網