Ⅰ 個人養老保險每個月銀行代扣的錢被扣到哪裡去了
個人養老保險，每個月銀行代扣的錢 都轉到一個人的社會養老保險賬戶上 ，到退休的時候，統一按照所交的養老保險金發放 退休金
Ⅱ 養老保險交費，銀行代扣是什麼意思
就是每年你所需要交的養老保險費用，在某一個銀行綁定由他們直接扣除。
Ⅲ 代扣的養老保險金個人應繳金額如何做會計分錄
五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
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Ⅳ 個人繳納養老保險 可以不用自己銀行卡代扣嗎
摘要 很高興回答你的問題，對於養老保險費用的代扣必須是本人的銀行卡。
Ⅳ 養老保險銀行代扣怎麼辦理
法律分析：已辦理基本養老、醫療保險參保人員持本人身份證在商業銀行的營業網點開設個人結算帳戶(存摺)，若已有商業銀行的個人結算帳戶(存摺)，可以不開新帳戶(存摺)，原帳戶可作為代扣專戶。持本人身份證和社保經辦機構出具的《貴陽市參加社會保險人員基本信息表》，與開戶銀行簽訂委託代扣協議。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
Ⅵ 公司會代扣養老金嗎
法律分析：會的。單位有代扣代繳社保費的義務，是會每個月從你工資裡面扣的。公司代扣個人養老金以上年度你的平均工資為繳費基數，繳費比例為：單位20％，個人8％。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
Ⅶ 個人養老保險每個月銀行代扣的錢被扣到哪裡去了
一，每月輸入個人賬戶的資金主要包括兩部分：
1.醫療保險的個人支付部分;
2.按照國家法規和根據年齡根據國家法規進入個人賬戶的金額。社會保險的五項保險由企業和個人共同支付，其中養老金的三項保險，失業和醫療需要個人部位。個人支付的一些費用已進入養老保險的個人賬戶，其中一些人以醫療保險存摺的形式返回個人。
3、另一方面進入國家整體規劃基金，雇員可以在失業後申請失業救濟金。
二，更新養老保險時，手續應根據自己的條件以兩種方式處理：
1.如果是社會保險轉移的交叉規劃區域，我必須帶上我身份證和養老保險手冊的原始和副本，前往社會保障中心填寫社會保險轉移的申請表在交叉規劃領域的被保險人和移民工人之間的關系，然後轉到轉移窗口以處理轉移。
2.如果在整體規劃區或同一個城市，從一個單位辭職後，單位只需要通過撤離和保險手續，然後新單位通過就業保險手續，社會保險關系可以自動轉移到新單元。
拓展資料;
1、捐贈保險可以保存在銀行。沒有必要向銀行工作人員解釋這筆資金支付捐贈保險，捐贈保險將由綁定的銀行卡中扣除。
2、在銀行支付養老保險有兩種意義。一個是簽署與銀行的養老金扣繳協議。您需要攜帶身份證和銀行卡。第二個是自己存入銀行的錢。
個人支付醫療保險，支付的醫療保險金額是通過將支付基礎乘以相應的系數來獲得的，因此該部分主要取決於醫療保險和薪水的水平。
通常的付款基礎的常規計算方法如下：
（1）如果雇員的工資收入高於上一年的當地雇員平均工資的300％，則在上一年的當地雇員的平均工資中300％應被視為支付基礎;
（2）如果雇員的工資收入低於上一年的當地雇員平均工資的60％，前一年的當地雇員平均工資的60％是支付基礎;
（3）如果員工的薪資介於300％至60％之間，則應根據實際情況報告。當雇員的薪酬收入無法確定時，支付基地應根據當地勞動行政部門的前一年的當地雇員的平均工資確定。
3、關於提取，讓我們先看看法律所說的：
第十四條社會保險法規定，不得提前撤回個別賬戶，簿記利率不得低於銀行時間存款利率，並豁免利息稅。如果個人死亡，個人賬戶的余額可能是繼承的。
4、第十七條如果由於疾病或非工作參與基本養老保險的個人，他的倖存者可能會收到葬禮補貼和養老金。
Ⅷ 代扣的養老保險金個人應繳金額如何做會計分錄
五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
Ⅸ 代扣養老保險怎麼算
法律分析：城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從員工本人工資中代扣代繳，代扣的標準是：以員工本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。
員工繳費工資基數低於本省（市）上一年度職工月平均工資60%（有些地方是40%）的，以本省（市）上一年度職工月平均工資的60%（或40%）作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。