貴陽養老保險繳費基數

『壹』 貴陽社保繳費基數

7月，又稱社保繳費基數的調整月，各市級城市已經陸續公布了2021年的社保繳納基數調整。社保基數與工資掛鉤，因此很有必要搞清楚社保基數是什麼~
而日前不少小夥伴千呼萬喚的貴陽社保繳費基數，也終於有消息了！一起來來看看貴陽調整基數後的社保費用變化情況吧！
貴陽七月份社保的社保費用：
可以看到，貴陽社保費用在調基之後的變化：
在2021年1月份，社保費用是1559.78元，個人需要繳納474.15元。
在2021年7月份，由於貴陽相關險種基數調整，按照最低繳納基數為3828元計算，社保費用是1703.97元，其中職工個人部分需繳納515.78元。
總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，貴陽單位繳費部分增加102.56元，個人繳費部分增加41.63元，總計增加144.19元！
具體是哪個險種繳費基數發生變化呢？我們來看看:
貴陽市社保局下發通知，2021年1月起社保（養老、工傷、失業）繳費上下限調整為：3828--19136，其中，2021年1-6月，養老保險繳費基數達不到3828元的參保職工，均需要按3828元進行社保繳費基數補差。
【拓展資料】
職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~
因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化，最新費用明細可進入「社保計算器」計算查看。
什麼是社保調基補差？
7月各城市調整社保基數，實行新基數之後，部分按照最低基數參保的用戶在1月至6月產生了繳費基數差額。
因此各地社保局會要求企業按新的社保基數標准，補收參保人員1-6月份的差價（低於社保局新社保基數參保的需要補收）
若選擇最低基數繳納，則收取一定的預付款，預付款用於填補將來基數上調產生的差價。
※補款單由社保局官方核賬生成，請及時支付，以免對日後參保造成影響
每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。
而且從長遠看，社保費交的多，退休後拿到的養老金就多。
該是你的，還是你的~

『貳』 貴陽社保繳費基數2022

一、2022貴陽社保繳費基數是什麼
1、貴陽社保繳費基數一般是，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之六十，也就是4078.50元；社保繳費基數上限為2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的百分之三百，也就是20392.50元。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、社會保險費有哪些徵集方式
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

『叄』 貴陽社保個人繳費標准

貴陽社保個人繳費標准如下：基本養老保險最低繳費基數為3605.65元，最高繳費基數為18028.25元；基本醫療保險最低繳費基數為4807.53元，最高繳費基數為18028.25元。
社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。
社保的特徵如下：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『肆』 2021年貴陽市社保繳費基數現在是多少有人知道嗎

貴陽社保基數是3828-19136.75，這個基數‎是在今年‎7月開始使用的，因為社保‎基數一般都是在每一年的7月開始調‎整的‎，是根據上一年的‎社會平均工資‎水平來決定的，今年的‎社保‎基數應該是比‎去年漲了‎一些吧，我用易社保app自己‎交的‎，一‎直用‎最低基數‎交五‎險，從7月之後費用就比之前多了一點如果對我的回答滿意請採納

『伍』 貴陽市社保繳費基數

法律分析：單位及參保人員繳費基數：單位2021年1至2月申報的繳費工資，按新的上、下限進行封控，低於3828元的以3828元作為繳費基數，高於19136元的以19136元作為繳費基數。養老保險從2021年1月開始執行，1至6月繳費基數低於3828元的要進行基數補差，失業保險、工傷保險從7月開始執行，1至6月不補差。補差工作由社保經辦機構統一在系統里批量完成，但是由於涉及單位較多，此項工作在7月1日不能全部完成，請單位7月份在10日左右再做核定。2021年1至6月，繳費基數被18028.25元封控的參保人員，若單位需要為其做繳費基數補差的，請提供名單到社保經辦機構前台申請辦理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家所規定的本單位職工工資總額的比例來繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例來繳納基本養老保險費，並記入個人賬戶。

『陸』 貴陽五險一金繳費標准2021

養老保險、失業保險、工傷保險 參加養老保險、失業保險、工傷保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。 繳費基數最低和最高標准分別為3397.6元和16988元。
拓展資料：

五險一金多少錢由繳費比例與基數決定
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
三、五險一金計算公式
養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)
醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
個人五險一金最低交多少錢?
五險一金最低標准指的是職工按照最低社保基數，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。

『柒』 貴陽社保繳費基數

法律分析：職工個人上年度月平均工資低於2020年全省全口徑月平均工資80%(5103.13元)的，以5103.13元為繳費基數;職工個人上年度月平均工資高於2020年全省全口徑月平均工資300%(19136.75元)的，以19136.75元為繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

『捌』 貴陽養老保險怎麼交

貴陽養老保險怎麼交？

1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，為1821.23

2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的40%，為13659.25

註：參保單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低於職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數;高於職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

目前，貴陽市城鄉居民基本養老保險基礎養老金計發有三類情況：

第一類是繳費滿15年年滿60周歲的參保人員，每人每月可領取基礎養老金105元;

第二類是制度實施時已年滿45周歲、未滿60周歲，按年繳費的，年滿60周歲後，按其繳費年限計發基礎養老金;

第三類是制度實施時已經年滿60周歲，未曾繳費即享受待遇的，每人每月可領取基礎養老金55元。

註：第一類和第二類參保人員，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。