連雲港市2019養老金上調細則

⑴ 2019年養老金上調通知

法律分析：養老金是現在民生關注的重點之一，今年國家人力資源社會保障部發布通知，對2018年度養老金上調進行了明確，並公布了5%這樣一個總體上調比例，各個退休人員對此期盼已久的事情終於塵埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年養老金上調通知。2018年養老金上調通知具體如下：一、上調的生效時間是什麼時候自2018年1月1日開始執行。二、上調的范圍是什麼2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員。三、調整水平怎麼樣總體調整水平按2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。四、調整辦法是什麼此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整，即每個人都會兼顧到；掛鉤調整，按照「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；適當傾斜是針對部分人員。

法律依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第四條 今年國家人力資源社會保障部發布通知，對2018年度養老金上調進行了明確，並公布了5%這樣一個總體上調比例，各個退休人員對此期盼已久的事情終於塵埃落地感到欣慰，下面是整理的2018年養老金上調通知。2018年養老金上調通知具體如下：一、上調的生效時間是什麼時候自2018年1月1日開始執行。二、上調的范圍是什麼2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員。

⑵ 揚州市2019年養老金漲多少

人社部發話：今年養老金上調，2月開始執行補發，7月15日發放到手，增幅5%左右!2月執行，7月15日發放到企業退休人員手中。
01
調整5%左右增幅
自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員(含退職、退養人員)調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
02
調整對象
2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整。
03
2月開始補發
此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
定額調整基本養老金的同時
進行差額補足
一
定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加45元。
二
掛鉤調整基本養老金
與繳費年限掛鉤
(1)繳費年限每滿1年情況
2019年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。
(2)繳費年限不同情況
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
與養老金水平掛鉤
(1)養老金由高到低分檔
將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
5270元(含)以上的每人每月增加40元;
3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;
3770元以下每人每月增加60元。

⑶ 現在退休工資3200元今年能漲多少錢

1、今年退休養老金上漲幅度

4月17號人社部在官網公布了2020年養老金調整的通知，通知規定自2020年1月1日起調整企業和事業單位退休人員的基本養老金水平，全國養老金調整幅度為5%，不包括公務員和農村老人的養老金，後續各地會出台本地的調整幅度以及調整時間，退休人員耐心再等待一下。

調整范圍為2019年12月31日前，已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員，從公布的調整范圍看，2019年7月份辦理退休的人員本次養老金上漲的范圍內，因此今年養老金肯定會上漲，也會補足2020年1月1日起到正式調整日之間的養老金。

根據人社部的通知，基本養老金調整幅度為5%，各地會有差異，以本地調整的細則為准，調整的范圍至2019年12月31日之前辦理退休，並且領取了每個月養老金收入。

在今年疫情情況下，減免企業社保的情況下，養老金收入預計減少4000多億，預計影響養老基金的10%，養老金還能實現16連漲，退休人員的生活得到了保障，非常難得，16年來養老金從未間斷上漲，今年上漲的幅度依然是5%，上漲的幅度跑得贏CPI，退休人員的生活有了保障，今年社保基金的壓力有點大，但是也不用太擔心，有財政撥款、國有資金撥款。

(一) 每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)按本人2020年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，每月增加4%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

所以假設社保繳費20年，（1）每月增加130元 （2）每滿1年，每月增加的部分為15元 （3）基礎養老金增加3600*0.04元，所以上漲289元，增幅為8.02%，每個月拿到3889元。

綜上所述：今年養老金實現16連漲，非常難得，3600元養老金具體上漲多少，可以參考本地的養老金調整細則。

⑷ 江蘇退休金上調方案有哪些

江蘇省 2020年退休人員基本養老金調整方案 已正式出台。

今年的調整是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計我省將有917萬名退休人員受益。

調整總體水平與去年基本持平

近年來，我國人口老齡化速度加快，加之國家從去年起長期下調職工基本養老保險繳費比例至16%，今年為應對新冠肺炎疫情又決定階段性減免企業養老保險單位繳費，全年減免企業職工基本養老保險費超過1000億元，使養老保險基金支付面臨較大壓力。這樣的情況下，黨中央、國務院決定，2020年繼續調整退休人員基本養老金，調整總水平與2019年基本持平，即總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。這樣的安排，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的關心，也讓全體退休人員在共建共享發展中能有更多的獲得感。

調整辦法與去年總體保持一致

根據國家人社部、財政部批復，今年我省將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標准一致，主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度約5.4%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統一要求不超過3.9%。

高齡退休人員繼續享受傾斜

根據國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標准不作下調。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元； 2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

繳滿15年停繳不是好的選擇

養老保險實行多繳多得、長繳多得。領取基本養老金的條件之一是繳費滿15年，但不是說繳費滿15年就可以不繳。按照政策規定，凡是在用人單位就業的，繳費滿15年必須一直繳下去，除非失業才可以停止繳費。而靈活就業人員，雖然實行自願參保原則，但繳費滿15年後如果一直停止繳費，則達到退休年齡時領取的基本養老金不會高，而且每次調整基本養老金時增加額也不會高，因為基本養老金計發是與繳費長短、繳費高低緊密掛鉤的。要享受較高的基本養老金，必須靠連續繳費、持續繳費，同時要按全部工資收入足額繳費，這樣才能為自己贏得相對高水平的養老保障。

江蘇省人社廳通知原文 ：http://jsrlzyshbz.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/7/art_43268_9294438.html

⑸ 現在退休工資3200元今年能漲多少錢

現在退休工資3200，今年能漲多少錢？

總結各地的調整規則基本是以以上介紹的三種方式來進行調整，所不同的是，要根據當地的經濟發展水平，個人的繳費年限，以及年齡進行綜合評判，最後有一個合理的調整。因為你並沒有說清楚具體在哪個地方？年齡有多大？繳費年限有多長？是企退人員還是事業退休人員？

所以也就沒有辦法為你進行准確的分析，不過你可以參考以上兩個城市的分析方法，參照你所在當地城市2019年養老金上調細則來自己計算一下，總體上應該差不太多，上調150元左右。

⑹ 9月份養老金上調新政策

2020年4月17日，經國務院批准，人社部、財政部印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，明確從今年1月1日起，為去年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。至此，我國基本養老金已實現16連漲。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

具體發放時間各個省份尚未公布，按照近年來的慣例，絕大多數地區的發放時間會落在2020年5~7月。個別地區會拖拉到8~9月。

⑺ 2019年養老金調整最新消息，2019年養老金漲多少，2019年養老金計算，2019養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2017年沈陽退休養老金上調最新消息
今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會發現自己本月進賬的養老金比平時多了。據了解，2015年沈陽市在崗職工平均工資公布後，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補發養老金。工作人員表示，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。
如何計算養老金漲了多少錢
第一步繳費年限
【文件】退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。
第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據「見分進元」的原則，張某可漲10元。
第三步按條件對號入座
【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發［2006］61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
1.符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。

⑻ 江蘇省養老金調整方案細則

法律分析：根據國家人社部、財政部批復，今年江蘇將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。
【法律依據】：2020年5月22日，江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》：
各設區市、縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局：
為貫徹落實黨的十九屆四中全會關於完善覆蓋全民的社會保障體系、穩步提高保障水平的精神，積極落實省委省政府「富民增收33條」意見和「鄉村振興十項重點工程實施方案」目標任務，根據省十三屆人大三次會議精神，現就提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准有關事項通知如下：
一、從2020年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月148元提高到160元。
二、省財政按照《省政府辦公廳關於印發基本公共服務領域省與市縣共同財政事權和支出責任劃分改革方案的通知》（蘇政辦發〔2019〕19號）規定對各地給予補助。
三、各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，加強資金籌集，迅速組織實施，確保2020年6月30日前將政策落實到位。