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2017上海市退休養老金

發布時間:2022-09-11 16:52:47

A. 上海市2017年退休人員養老金調整出台了嗎

上海市2017年企業退休人員養老金調整已經出台了!

上海市企業退休人員、原鎮保領取養老金人員的具體調整辦法:一是先統一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。此外,對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

B. 2017退休人員養老金上調最新消息 2017年上海市養老金將如何調整

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

  1. 1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

  2. 1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

  3. 1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

  4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

  1. 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

  2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

C. 上海今年退休工資上漲多少,2017年上海退休工資最新規定及計算方法

上海市人社局已於4月26日發布消息,全市從2017年1月起,對企業退休人員、原鎮保領取養內老金人員、城容鄉居保領取養老金人員增加養老金,5月5日發放到位。

企業退休人員、原鎮保領取養老金人員的具體調整辦法:一是先統一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。此外,對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

城鄉居保基礎養老金每人每月增加養老金100元,調整後標准為每人每月850元。

D. 上海2017養老金調整嗎

2017年上海養老金具體上調標准:2月14日,上海市政府召開2017年人力資源和社會保障工作會議,會議認為,2016年,本市全面完成了年度各項工作任務,實現了「十三五」的開門紅。上海對2015年底以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業退休人員,根據國家規定和要求,調整月基本養老金。對於企業退休人員,一是先統一增加80元;二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員,先統一增加80元;再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中,2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的,每月再增加20元。
例如:一位有著30年工齡,2015年12月的基本養老金為3000元的退休人員為例,他可以增加的養老金為230元(80 2.5*30 3000*2.5%=230)。如果她是一位超過60歲的女性或超過65歲的男性,那麼還可以再加20元,增加的養老金為250元。
據了解,這已經是上海連續12年增加養老金,從2004年到2014年,上海平均養老金已經從998元上漲到2964元,這也體現了政府對老年人的關愛。而今年的調整方案,兼顧到了養老金增長的普惠性、托底功能以及養老保險多繳多得的基本原則。

E. 上海2017年退休人員退休工資怎樣調整

此次調整,

統一採取定額調整、掛鉤調整、

適當傾斜相結合的調整辦法!

定額調整:體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標准基本一致。

掛鉤調整:體現激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

適當傾斜:體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

此次調整基本養老金的人員范圍是為上年底前已退休人員,即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整。調整的時間從2017年1月1日起,那麼退休人員何時才能拿到增加的養老金呢?

人社部社會保障研究所所長金維剛:

人社部和財政部下發這個通知以後,各個地方都會按照這個統一部署,開展有關的調待工作。但因為各個地區,它的工作的進展、部署還是存在一定的差異,包括各個地方的激勵的整個運行管理方面,也存在一些差異。所以可能各地方的進度不太一樣,但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。

其實,

看完人社部發的這個消息,

上海人估計要笑暈了。

因為,關於養老金發放的問題,

上海地區絕對是落實最到位的地方。

上海:全國首個將6.5%上漲部分落實到位的城市

雖然人社部一直

有強調各省區要上調養老金,

但各地方執行情況和進度也不一樣。

2016年時,

上海市增加的養老金於去年6月15日發放。

這是去年全國第一個將6.5%的

上漲部分落實到位的地方。

上海市人社局相關工作人員介紹,

上海上調養老金的幅度

往年都高於全國一般水平,

「今年總體上調水平也會略高於6.5%,
但不會像往年高得很明顯。」

上海超9成老人有養老金

根據上海市老年人口和老齡事業監測統計信息顯示,

上海60歲以上老年人口占總人口的31.6%,

作為中國內地老齡化程度最深的城市,

養老金的覆蓋程度也是比較到位的。

上海社科院近日發布的藍皮書稱,

滬上老年人口經濟總體情況良好,

超九成受訪老人表示自己有養老金,

且他們的平均養老金達到了3030元,

不過,上海城鄉老年人養老金水平差距依然很大,

上海城鎮老年人月平均養老金為3436元,

農村老年人月平均養老金為1456元。

有趣的是,

上海老人除了拿養老金,

還比較喜歡做投資理財活動,

其中一成以上老年人持有股票。

受訪老年人中73.2%

表示擁有產權屬於自己(或老伴)的住房。

有錢又有房,

還有年年上漲的養老金!

厲害了阿拉上海老人!

F. 上海市2017退休金調整)方案

上海市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前,上海市的具體方案還在制定報批中,如何調整還不明確,請耐心等待。

G. 上海市退休金計算公式是什麼

上海市退休金標准為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費年限每滿1年發給1%。滿整年後的剩餘月數,每個月按照0.083%計發。計算公式:基礎養老金=(辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(繳費年限×1%+剩餘繳費月數×0.083%)。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

H. 上海退休人員2017年養老金調整方案中是男65歲―90歲一律再加20元嗎

您好!上海市對2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企版業退休人員,權以及2016年底前已按原鎮保辦法申領養老金的人員,根據國家、本市規定和要求,調整月基本養老金。調整的具體辦法為:一是先統一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。另外,為體現對高齡人員的關懷,本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。謝謝閱讀!

I. 在上海市工作,75年工作,17年退休,可以領多少養老金

首先可以拿到3600元以上。服務滿40年的人一般都有過渡性養老金。根據退休時的養老金計算公式,無論是基本養老金還是過渡性養老金,與最終結果呈正相關。相關關系,從養老保險個人賬戶的儲蓄來看,工作年齡40歲的人一般會積累更多,因為繳費年限夠長,工作經驗40年的人,退休第一個月計算的養老金會更高。

另外養老保險繳費基數不僅會影響我的平均繳費指數,還會影響到個人賬戶每個月的存入金額。這將對養老金產生影響。我國就業市場化後,由於勞動力在不同單位之間流動,也容易出現社保繳費暫停的問題,也會影響養老保險繳費期限的長短。養老保險制度實行多付多拿、長期多付的原則。繳費基數越高,養老金福利就越高。

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