⑴ 社保保險五險可以分開買嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保本身就包含了醫療、養老、失業、工傷、生育，統稱五險，醫保只是社保的一個分支。所以你的說法有些問題。
職工社保的話包含五險，不能分開；靈活就業人員養老保險、醫療保險在有些地方是可以分開的；城鄉居民養老保險、新農村合作醫療/城鎮居民醫療保險也是可以分開的，並沒有直接關聯關系。
⑵ 養老和醫療可以分開繳納嗎
養老和醫療不可以分開繳納。
靈活就業人員來參加社保的話無法醫保和社保分開交的兩者是捆綁在一起，在職員工的話要通過單位交社保，醫療保險和養老保險一起繳納。
具體如下：
1、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源；
2、為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度；
3、達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑶ 醫保和養老保險可以分開交嗎
醫保和養老保險可以分開交。
社會保險費包括的有：
1、基本養老保險費，基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。
2、失業保險費，失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
3、基本醫療保險費，基本醫療保險是由國家通過立法強制實行，保障職工基本醫療需求的制度。
4，工傷保險費，工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。
5，生育保險費，指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健的制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑷ 養老和醫療可以分開繳納嗎
法律分析：職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑸ 社保養老和醫療可以分開繳納嗎
一、社保養老和醫療可以分開繳納嗎
1、社保中養老險和醫療險是可以分開繳納的。定義如下：
（1）如果是屬於靈活就業人員，參加靈活就業社保，由於是沒有穩定的社保繳納機構，都是個人自行選擇繳納的，有的地方是不允許靈活就業養老和醫療分開繳納，有的地方又可以靈活就業養老和醫療分開繳納；
（2）如果是城鄉居民社保，城鄉居民養老和城鄉居民醫療是可以分開繳納的，可以單獨參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業社保組合投保；
（3）如果是職工社保，由單位繳納社保。根據規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，員工正常受雇於用人單位期間，養老和醫療是不能分開交的，需要同時繳納。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
二、社保與五險一金的區別嗎
1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；
2、范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。
⑹ 養老保險和醫療保險可以分開交嗎
摘要 對於企業職工來說，養老保險和醫療保險是不可以分開繳納的；對於個人社保來說，雖然首次繳納時，基本養老保險和基本醫療保險必須同時參保，但後期養老保險有正當理由可以選擇中斷繳費。
⑺ 社保中的養老和醫療險可以分開異地買嗎
退休以後醫療保險和養老保險可以分開兩地嗎？首先我們如果說你在本地區辦理完成退休，你的養老保險和醫療保險必須是同一個地區完成辦理退休，這個是不可以。在兩個地區分別來辦理退休的。當然你辦理完成退休之後，你想讓自己的醫療保險和養老保險再到別的地區去享受相關的待遇，這個可不可以呢？我們說養老保險並不牽扯這方面的問題。
因為本身你養老金的待遇他是按照這個現金的方式發放到你的銀行卡中，現在可能是發放到社保卡的金融賬戶裡面去，而你的養老金在全國各地的銀行，ATM機，自動櫃員機都是可以自由地取錢，是不是到地域因素的影響和限制，所以你今後無論在哪個城市生活，對於你養老金的待遇不會產生任何的影響。
那麼醫療保險這一塊確實會有一定的影響，但是也沒有關系，因為現在很多城市之間都已經開通了跨地區就醫結算實時報銷的待遇，如果說你退休之後去另外一個城市生活，那麼你只需要做的就是在本地區的醫療機構做好備案登記，在指定的城市和指定的醫院去看病就醫，這樣的話依然是可以享受到實時就醫結算，那麼等同於和自己在本地看病就醫是相同的道理。所以說是可以做到在異地看病就醫的，那麼你就算去別的地方生活。也沒有任何問題。
⑻ 社會保險與養老保險可以同時買嗎
農村養老保險和社保是不可以同時交的，只能交一個。我國法律明確規定，一個人終身只能享受一份養老保障，不能雙重享受。 參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，可按月領取新型農村社會養老保險待遇。