社保交了15年不能領養老金

Ⅰ 社保出新規定：交滿15年社保並不能領到養老金，還得符合什麼條件呢

在大家的印象中，交了15年社保就可以領養老金了。事實上，並不是所有的被保險人只要繳納足夠的15年社保就能領取養老金。注意這兩種情況，不僅要交15年社保，還要滿足另一個條件才能拿到養老金。

第一種情況：社保繳費滿15年，但未達到法定退休年齡；

第二種情況：社保繳費滿15年，達到法定退休年齡，但不屬於工作場所養老保險一般賬戶；

1.如果工作地點不是戶籍所在地，被保險人想要領取工作地點的標准養老金，需要滿足以下四個條件：

(1)達到法定退休年齡；(一般來說，女職工退休年齡為50歲，女管理技術人員退休年齡為55歲，男退休年齡為60歲；從事特殊工作的女性45歲，男性55歲提前退休；喪失勞動能力的男性50歲可以提前退休，女性45歲可以提前退休。)

2養老保險累計繳費滿15年(累計繳費不連續且包含同一繳費年限)；

③工作地點已繳納養老保險累計滿10年；

4 .屬於工作場所養老保險一般賬戶(男性50周歲前，女性40周歲前，養老保險賬戶屬於一般賬戶，否則為臨時賬戶，且臨時賬戶不符合工作場所退休資格)；

所以只符合繳納15年養老保險的要求。即使達到法定退休年齡，也需要滿足在工作場所繳納10年社會保障繳款和屬於工作場所養老保險一般賬戶兩個條件。

Ⅱ 繳滿了15年養老保險，為什麼沒有養老金領

滿了15年的養老保險連續繳費，如果是沒有達到年齡的話，也是不可以領的，應該達到退休的年齡之後才可以領取。

Ⅲ 交了15年的社保，為什麼退休後不能領取

自己已經交滿了15年的社保，但是為什麼還是不能夠去領養老金呢？其實關於領取養老金的問題，並不是自己滿足，15年養老保險的交費就可以正常領取，因為我們還要具備另外一個條件，就是要達到正常的法定退休年齡以後才可以領取養老金的待遇，可能有些人忽略了法定退休年齡這樣的一個必備條件，所以總認為自己滿足15年的養老保險的累計繳費年限就可以領取養老金，其實並不是這樣子的。

Ⅳ 社保交滿15年可不可以領取養老金

交養老保險15年，是最低繳費年限。不是領取養老金的時間。只有等到了退休年齡才能領取養老金。男性滿60歲，女性滿55歲就能申請領取養老金。

Ⅳ 社保繳納滿15年已退休，養老金為什麼還不能領取

職工辦理退休必須達到幾個條件，社保繳費滿15年只是條件之一，沒有滿足其他退休條件也是不能辦理退休手續的。具體條件有：一是社保繳納必須滿15年，二是必須達到法定的退休年齡，三是醫保繳納年限滿25年（享受終身醫保待遇）。如果滿足退休條件的可以提交申請由所在企業去社保部門辦理退休手續。或者個人自己到當地社會部門咨詢辦理退休相關手續。

社保已經繳納滿15年是辦理退休領取養老保險的必備條件之一。如果是在不同地區繳納的，可以根據在某地繳納養老保險滿10年的城市辦理退休手續。如果在當地沒有滿10年，就必須回戶籍所在地社會保障部門辦理退休手續，其退休時計算養老金平均工資按辦理所在城市計算。

Ⅵ 在大城市繳了15年社保卻不能領養老金,怎麼回事

法律分析：須視具體情況而定：一、不及時驗證 為了防止冒名領取養老金，多地對養老金進行資格審核，對於沒有及時參加資格驗證的人，相關部門將不予發放養老金，即使交滿了15年，也領取不到這筆養老金。所以說一定要及時進行身份驗證，養老金才能正常發放。 二、下落不明的人群 退休人員在下落不明的情況下，如果在6個月以內，退休金正常發放，如果超過6個月以上，那麼從第7個月開始，暫停發放養老金。被法院判斷退休人員已經死亡後，相關單位將發放喪葬撫恤待遇。如果退休人員重新出現，可以攜帶本人相關證件，到社保辦理相關手續，下個月養老金就可以正常發放，但是會扣除之前的喪葬撫恤金。 三、達不到規定的人群 盡管你的養老金交滿了15年，但是在這個基礎上，你要達到相應年齡才能領取，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲，從事有害身體健康工作的，退休年齡滿55周歲，女年滿45周歲，比如高空、進下、隧道、煤礦、高溫等有害身體健康的工作。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅶ 只交15年社保領不了養老金

只交15年社保領不了養老金有三種情況：
1、社保交滿15年，但未達到法定退休年齡，根據相關規定，領取養老金需要滿足2個條件，年齡，繳納年限，也就是說參加養老保險的個人，既要達到法定退休年齡，又要滿足養老保險累計繳納年限滿15年這兩個條件，缺一不可；
2、當事人社保賬戶屬於臨時賬戶，而非一般賬戶，臨時賬戶是沒有資格在繳費地退休，只能把社保關系跨省市轉移歸集到當事人將來的退休待遇領取地，二次處理，或辦理退保清算；
3、未及時做養老金資格認證，在辦理退休時，還有一個很重要的手續就是要及時到相關部門辦理生存認證，而這也是為了防止有人冒領養老金行為的發生，確保養老保險基金安全不受損失。
根據相關規定，一作為在職員工，通過單位繳納，那麼法定退休年齡為男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；二以靈活就業形式繳納社保，那麼退休年齡則為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 社保已經交足了15年，退休後卻領不到養老金，為什麼

按照很多人對繳納社保的固定思維來說，社保交足15年，退休後就一定能夠領取養老金，但事實上，有部分人明明社保繳費時間滿足15年的標准，但是退休後卻還是拿不上錢，問題究竟出在哪裡呢？我認為，可能與以下7點有關，看看你在哪一點上失誤了：

第一，沒有達到真正的退休年齡

很多人對於是否達到退休年齡在認知上有一定的錯誤，真正的達到退休年齡，符合領取條件，是以國家法定退休年齡來決定的，即男性60周歲，女性50周歲，女幹部55周歲。而一些公司可能在員工年齡過大後，不想繼續聘用，就將辭退說成退休，而這個時候，很多人其實並沒有滿足法定的退休年齡要求，自然不屬於領取養老金的人群范圍。

第七，單位只扣錢沒繳費

除了特殊的人群外，一般人需要在繳納社保後，才能在退休年齡到達時領取養老金，但值得注意的是，這個繳費不是說你的工資被扣除，就一定是按時繳費了，要看公司有沒有做到扣錢並向社保經辦機構繳費。最近，《揚子晚報》就報道了一個案件，職工賈某在離職後發現，自己每個月都扣了錢，可是在查詢社保時，卻發現公司根本沒有繳費，延誤了自己的參保時間。對於這種無良企業，打工人就要懂得保護自己，不能把參保繳費都交給公司，自己什麼都不管，要記得下載本地的社保APP，每個月按時查詢社保是否繳納，若沒有交或者斷繳的，要及時向公司咨詢，如果公司不肯交，一定要通過法律途徑保護自己的合法權益。

Ⅸ 社保交滿15年，能領取養老金了嗎

法律分析：能領取，社保累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。