A. 無錫事業2019年12月退休按什麼辦法計算養老金
2019年的事業單位人員，退休還是在事業單位過渡性退休的時間階段之內，因為從2014年10月份之後，事業單位人員開始繳納職工基本養老保險，那麼這個時候也就是說在2014年10月份以後退休的事業單位人員都被稱之為是事業單位的中人，那麼這部分中人可以享受到有10年過渡期的退休養老金的一個待遇。
在這10年當中退休的事業單位人員計算退休金的辦法相對來說是比較復雜的，因為它採用新辦法和老辦法將結合的原則來進行，比方說自己最終所能夠獲得的退休金，如果採用老辦法來計算，所獲得的退休金較高的話，那麼將會採用老辦法來計算自己的退休金待遇，反之，如果說採用新的辦法來計算自己退休金的待遇相對較高的話，那麼就會採用新的辦法來計算自己的養老金待遇。
所以說對於2014年10月以後的事業單位的退休人員來講，他的退休金的計算方式相對是比較復雜的，因為各個地區它的計算方式都是完全不統一的，有的地區採用老辦法來計算，有的地區採用新辦法來計算，所以說相對是比較復雜的，再加上這個過渡性養老金的發放，實際上很多地區都沒有落實到位，因為過渡性養老金的方案，再加上你本身到手的養老金的方案加在一起，都不如，2014年10月之前老事業單位退休人員的退休金待遇高，所以說就出現了這個過渡性養老金的發放遲遲無法履行的這樣的一個狀態。
但是既然提出來了10年的過渡期限，所以說這10年的過渡期限肯定是不會取消的，而且加上這個過渡性養老金，一定會和老的事業單位退休人員保持相同的一個退休金水平，所以說這就是我們提出過渡性養老金的一個初衷和目的，也就是說不會讓2014年10月以後退休的人員，到2024年9月之前退休的事業單位人員拿到較少的養老金待遇！一定會和之前事業單位退休人員，拿到相同的一個退休金待遇。
那麼我們的新辦法，實際上它就是跟現在的企業在職職工，養老金的計算方式是一樣的，取決於自己的平均繳費指數取決於自己的累計繳費年限和社會平均工資這三個主要條件來計算，當然2014年10月份事業單位的工作年限將會按著和企業單位一樣的視同繳費年限的形式來給予計算的。
那麼這個老辦法實際上就是以前事業單位的計算方式，採用自己的職務津貼，工齡津貼，職稱津貼，崗位津貼，等各類津貼相加而得出自己的退休金待遇。但是在20 24年9月以後，那麼對於所有的事業單位退休人員將會採用新的辦法來計算，所以說只有在這10年當中退休的人才會享受到過渡性養老金的待遇，2024年以後，退休的人員將不再具備享受過渡性養老金的待遇。
B. 無錫事業單位改制前的養老金計算
無錫事業單位改制前的基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%，其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
C. 無錫改制前的養老金計算
直接算就可以了。
無錫事業單位改制前的基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%，其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
D. 2021年無錫社保繳費比例
其他四險包括醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險的繳費基數參照執行。
通常單位辦理五險，是會依據員工的基本工資來確定，只是不能低於3800元的繳費基數下限，也不能高於20586元/月的繳費基數上限。即使工資低於3800元，也得按照3800元的基數來買社保。
2021年無錫社保繳費比例是多少？
五險的繳納是單位和個人都需要負擔一部分的。具體比例如下：
1、養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%；
2、醫療保險、生育保險：單位繳費比例為7%、0.8%，個人繳費比例為2%；
3、失業保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例為0.5%；
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標准繳納（0.08%-0.76%），個人不繳納；
無錫企業職工基本養老保險月繳費基數調整為上限為19935元，下限為3030元。與去年相比，分別提高了1764元、242元。企業職工醫療、失業、工傷、生育保險月繳費基數上下限，按照上述規定執行。今年1月1日至12月31日，我市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，下限為3360元。
「靈活就業人員每月最低要繳社保945元，較去年提高了75元。」市人社局相關人士說，本月起，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員月繳費基數一檔為3030元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔為6645元、七檔為19935元。他算了一筆賬，若靈活就業人員每月按最低檔次來繳社保，則其需月繳養老費606元、醫療費339元;如果按最高檔次繳納社保，則其每月繳養老費3987元、醫療費2233元，每月最高要繳社保6220元。
達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為6645元，計算當年實際繳費工資指數的基數為79741元。
E. 無錫市全民事業單位的養老金何年開始交的
事業單位養老保險制度改革2014.10開始，全國統一
F. 無錫人社局官網事業單位內退人員工資怎樣規定退休前5年工資如何規定
摘要 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
G. 無錫養老金可以取嗎
法律分析：可以，無錫養老金領取條件：在單位參加社會養老保險的，男性不分幹部或工人，年滿60周歲；女幹部55周歲，女工人50周歲；參保年限15年及以上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
H. 無錫市機關事業單位退休職工2021年2月工資什麼時間發放
I. 無錫事業單位社保繳費
無錫五險一金繳納基數
1、公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
2、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
參考資料：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
J. 無錫養老保險繳費標準是什麼
法律分析：無錫市企業職工養老保險繳費基數上限暫按20586元執行，繳費基數下限暫按3800元執行。
法律依據：《關於公布無錫市區2021年社保年度繳費基數上下限執行口徑的公告》
一、2021年7月起，企業職工養老保險繳費基數上限暫按20586元執行，繳費基數下限暫按3800元執行。醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險繳費基數參照執行。
二、2021年7月起，無僱工的個體工商戶和靈活就業參保人員自願參加企業職工基本養老保險、醫療保險的，繳費基數維持十二檔，依次暫調整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。參保人員按原檔次套轉為新基數，如需要變更繳費檔次的，可在扣款繳費前到相應銀行網點或APP渠道辦理變更手續。