實行養老保險前的工齡

1. 交社保之前的工齡算不算工齡

法律分析：1.交社保之前的工齡算工齡。

2.如果你是以靈活就業人員身份，購買的城鎮職工社會保險，那麼是能算"工齡"。這個工齡相當於是你實際繳納養老保險的年限，在你退休的時候可以用來計算養老金領取標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

2. 養老保險制度實施之前，被辭退的職工工齡能算視同繳費年限嗎

能否計算為視同繳費年限，最關鍵還是要看被辭退的職工的工齡能否計算，在養老保險制度實施之前的工齡都可以計算為視同繳費年限，如果不能計算為工齡的年限則不能計算為視同繳費年限。

3. 在繳納養老保險之前的工齡可視同繳費嗎

繳納養老保險之前的工齡是可以視同繳費的，這說的是在96年之前的工作的人。

4. 養老保險現在辦理之前的工齡可以接上嗎

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間,工齡可分為一般工齡和本企業工齡。
一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。本企業工齡又稱連續工齡，是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
養老保險制度改革之前，連續工齡是計算各項勞動保障待遇的重要條件，但隨著養老保險改革，工齡的意義越來越淡化，計算各項社會保險待遇不再按工齡，而是按繳費年限。
按照現行繳費年限計算政策規定，勞動者在實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限；實行個人繳費之後的繳費年限，按實際繳費年限計算（中斷的時間不計，前後實際繳費年限合並計算）。
我國職工養老保險個人繳費始於1992年4月1日。

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5. 養老保險和工齡有關系嗎

退休時領取的養老金和工齡有關系嗎？對這個問題以前也多次議論並予以認證過。而本人認為兩者之間的關系是相輔相成的。在領取養老金的問題上，工齡是個重要因素，但不是決定因素。首先，大家所講的工齡，就是我們在參加工作時的實際工作年限。每人工齡的長短，決定著每人繳納社保費用時間的長短。那麼，請注意在同等的條件下，社保由於是每月繳納費用，工齡長的職工肯定是要，多繳納其社保費用的。自然也就比那些工齡稍短的職工社保賬戶內金額要多。

6. 入養老保險以前的工齡不計算對嗎

是的。自從養老保險並軌以後，就是從交養老保險的時候開始算起。

7. 養老保險認定工齡

法律分析：按照現行繳費年限計算政策規定，勞動者在實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限行個人繳費之後的繳費年限，按實際繳費年限計算(中斷的時間不計，前後實際繳費年限合並計算)。

法律依據：《中華人民共和社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 沒有交養老保險之前的工作到底算不算工齡簡單回答就行了

這個屬於中人，沒有養老保險制度之前，沒交算作繳納，當然算工齡了。

9. 養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險

您好，國營企業、事業單位個人繳費前的連續工齡視同繳費年限。
《社會保險法》第十三條規定：「國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔」。在實踐中，縣以上集體企業職工個人繳費前的連續工齡也視同繳費年限。
職工參加養老保險，實行個人繳費時間各地並不完全一致，大部分地區是從《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）發布之後，1992年開始的。但養老保險制度改革是從1995年開始的，當時國務院發布另個方案各省選擇執行。1997年統一養老保險制度。因此，現在職工退休時，計算基本養老金對96年之前（有的省份是95年、97年）的繳費年限（含視同繳費年限），按過渡辦法計算。但各地過渡辦法不盡一致，按所在省規定執行，詳情咨詢當地人力資源社會保障局。