① 陝西養老保險多大年齡可以領取
法律分析：按照規定在職職工到達法定退休年齡後，並且繳納養老保險達15年以上，即可退休並按月領取養老金。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
② 2021陝西養老保險繳費標准和時間
2021陝西養老保險繳費標准為每年10個繳費檔次，時間為2021年7月1日到2021年8月31日。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 陝西16歲繳納城鎮職工養老保險
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城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬於社保，但是不屬於一個體系，兩者差別很大。
第一，性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿15年，並且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬於自願的參加，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年
第二，繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資300%和60%的限制，居民養老保險，是按年繳費，並且繳費是規定的固定數額
第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的
第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男60，女工50，女幹部55周歲領取，居民養老保險不分男女，都是60周歲領取
第五，城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金，
第六，因為兩個保險性質不同，調整養老金不同屬一個文件執行，分別對待調整
第七，居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼。
④ 陝西省企業社保交多少年可以50歲退休
西省企業社保最低交滿15年。但前提是，年齡必須達到國家規定的退休年齡政策，男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，才可以辦理正式退休手續，享受退休待遇。
⑤ 交養老保險有年齡限制
購買養老保險是有年齡限制的，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是如果到了退休年齡還沒有購滿15年是不能領取養老保險的，要繼續繳費直到繳滿15年才可以領。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 交養老保險的最低年齡可以是多少歲
必須滿復18周歲。
我國民法通則規制定成年人的法定年齡為18周歲。
小於18周歲即示為未成年人。
不過其還有一特殊例外：已滿16周歲未滿18周歲能以自己的勞動收入來源維持當地生活水平的。視為完全民事行為能力人。但此規定只適用於民法。對其他法律（如刑法）是不能適用的。所以一般成年人的法定年齡為18周歲。
現在市場中對於個人交社會養老保險年齡規定一般是在60周歲(男)以下，女性職工一般是在55周歲以下，所以，自己想要能夠領取保障金至少是需要在40歲的時候繳納，而自己在繳納的過程中還需要連續繳納滿15年，這樣才有機會享受保障，自然在退休之後就是能夠領取一定的養老金，所以，在選擇社保的時候自己還是應該知道實際的情況。
⑦ 陝西城鎮職工養老保險繳納是否有年齡限制
是的，不能使用童工是最基本的，另外，超過法定退休年齡者也不可以參加職工養老保險。
參保時長而言，不僅僅是陝西省，全國范圍內職工養老保險都是達到法定退休年齡且累計繳費滿15年時方可以開始按月領取養老金。
這個在《社會保險法》中有明確的規定
⑧ 參加西安養老保險（社保），女，費用應交到多大年齡截止
企業職工，女工繳納到50歲退休，個體工商和靈活就業的，繳納到55歲為止，
⑨ 陝西民營企業女職工養老保險退休年齡
50周歲。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，
我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
⑩ 公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡可以交到55歲嗎
公司為員工繳納社保是法定義務，應從建立勞動關系、簽訂勞動合同起，直至勞動合同終止，勞動關系解除，或達到法定退休年齡時。
原則上男性應繳納至年滿60周歲；女幹部繳納至年滿55周歲，女職工年滿50周歲。