山西聞喜養老保險買斷

⑴ 30年工齡買斷後,還需要自己在交養老保險嗎屬於靈活就業嗎

還要。屬於。其實買斷工齡後可以辦理靈活就業人員進行社保續保，靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。具體是自己到戶籍所在地社保辦辦理個人繳費，然後到醫保辦辦理醫療保險，目前是養老保險交滿15年可以領養老金，醫療保險女性交滿25年，男性交滿30年可以在退休後使用醫保。我們再來具體了解下工齡到底是什麼吧。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。買斷工齡」是指改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況。經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。

⑵ 買斷工齡退休和正式退休有什麼區別

」買斷工齡」是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系。退休：是指按照現行國家現行規定，達到法定退休年齡，經過社會保險部門批准，退出工作崗位休息的人員，享受正常退休待遇

對於職工買斷工齡，之前的繳費年限（含視同繳費年限）依然可以計算，參加基本養老保險，達到法定退休年齡和繳費年限滿15年的，可以辦理退休。

買斷工齡和正常退休的職工退休金沒有不同，都是按照企業退休養老金的標准發放。退休金是跟實際交納年限有關。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。


【法律依據】：根據《中華人民共和國勞動法》第十六條規定，

建立勞動關系應當訂立勞動合同；

第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在買斷工齡和正常退休的職工退休金不同的問題。

⑶ 中央對買斷工齡的規定

按照目前國家相關法律規定，買斷工齡是違法的。但是，在特殊情況下，買斷工齡是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放40年來的無數次的實踐證明了這一點。所謂買斷工齡，就是企業讓那些幾乎幹了一輩子的員工拿點遣散費走人。買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。所謂買即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關系，勞資雙方自此再無干係。由於其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關系就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。我國目前沒有關於買斷工齡退休的相關法律規定，只需要在退休時累計繳納十五年的養老保險就可以按月領取基本養老金，如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以補繳至十五年或者轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
拓展資料：工齡買斷是指企業與勞動工作者勞動和同時，公司將一定數額的金額支付給員工，已達到與員工解除合同的勞動關系的行為。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

⑷ 老人社保一次性買斷在哪裡買

前往稅務機關處辦理一次性買斷養老保險的手續。老人社保一次性買斷需要在下列四個要求之內才可辦理。一、2018年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2018年7月1日起按月發給基本養老金。
二、2018年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2018年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
三、2018年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
四、符合本《處理意見》第一、二、三條規定條件的人員，在達到法定退休年齡時，本人不願延長繳費或一次性繳費的，在國家出台相關規定後，可申請將職工基本養老保險轉入城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。本人不願延長繳費或一次性繳費，也不願轉入城鄉居民社會養老保險的，可以書面申請終止職工基本養老保險關系。參保地社會保險局收到當事人終止職工基本養老保險關系的書面申請後，應當書面告知其終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，參保地社會保險局將其個人賬戶中的個人繳費本息一次性支付給本人，職工基本養老保險關系隨即終止。

⑸ 養老保險能一次性買斷嗎

法律分析：養老保險一次性買斷需要在退休年齡申請一次性交清所欠的保費。未達到退休年齡，不允許一次性買斷。

法律依據：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。未達到退休年齡，不允許一次性買斷。

⑹ 職工買斷工齡後養老金受影響嗎

法律分析：不會有影響，只要買斷工齡後接續上養老保險關系，並且每年按規定繼續繳納養老保險費，就不會影響到退休後的養老金待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑺ 94年參加工作,2011年被買斷工齡後,一直在交納養老保險,什麼時候可以退休

像你說的這種情況，應該是男60歲，女50歲，可以辦理退休。因為你買斷工齡之前已經在單位交了十年以上的養老保險。

⑻ 明年50歲退休已買社保9年，如果一次性買斷5年需要交多少錢呢

依照社保法的相關規定，在我國退休的條件是兩根。一是做到法律規定的法定退休年齡；二是養老服務保險繳費年限最少做到15年。僅有這兩個標准同時獲得才可以辦退休。你來年滿50歲，假如歸屬於女工已經達到了法律規定的法定退休年齡，但你的個人社保只支付了9年，可能就意味著你社會養老保險其實也就支付了9年，離最低交費15年還差6年，即使到了來年再增加一年的繳費年限也就只有10年。剩下的5年，依照如今要求既沒一次性買斷的相關規定，也無法一次性補繳。

總的來說，你來年50歲，個人社保只支付了9年，即使到了來年50歲也只能是交納10年，無法達到15年最低繳費年限要求，在個人社保不可以一次性補繳的情況之下，我們還需要逐漸交費5年，需到55歲時合乎申請辦理退休的條件。除非是企業心甘情願為你補交5年，那樣來年才可以准時辦退休。

⑼ 買斷工齡退休和正常退休有何區別什麼是買斷工齡呢

買斷工齡就是指中國改革開放前期，一部分國企在改革創新環節中安裝充裕工作人員的一種方法，即參考勞動者在公司工作年限、工資待遇、崗位等因素，融合公司的具體情況。經企業與員工雙方協商一致，報相關部門准許，由企業一次性支付為員工一定數額的貸幣，進而消除企業及充裕職工間的勞務關系，把職工引向社會發展的一種形式。依照相關法律法規的相關規定，買斷工齡是一種違紀行為，但是這是在特殊歷史階段，採用特殊的方法。工作年限盡管買斷了，可是工作年限還是得歸屬於國家認可連續工齡或者參加工作時間，也不會因為工作年限的買斷而使他工作年限清零。

總的來說，買斷工齡的工人退休和普通退休員工對比，從特性上來講，都屬於正常的離休。但買斷工齡職工因為繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、退休時間不一樣等，並沒有買斷工齡職工一直在企業正常運轉，社會養老保險並沒有斷交、斷繳等情況產生，因此正常的辦退休的職工養老金都是會高過買斷工齡後申請辦理退休工人的養老保險金。