零散養老金

① 父母每月有幾千的退休金，如何理財比較好

如果加上以前積累資金總額達到或超過20萬的，還是以配置大額存單和儲蓄國債為主。因為是退休金也稱為養老金，我們有理由規避任何不可預知的風險，以確保老人安享晚年，無憂無慮才行。目前3年期大額存單利率可以達到4.3%左右，5年期儲蓄國債利率4.27%，與中低風險理財產品收益率差距不大，但都是保本保息固定收益型產品，幾乎沒有任何風險，而且都支持提前支取或兌取，利率靠檔計算，也遠遠高於活期利率，非常適合老人理財。以上投資理財都屬於穩健型理財，可能有人要說，4%多的收益率太低了，為什麼不購買債券基金或股票型基金，結構性理財產品或乾脆直接炒股呢？別忘了，高收益必然伴隨高風險，這可是老人的退休金，而不是年輕人的收入。老人因為退休而不再有主動性收入，完全是靠養老金而生活。年輕人不同，今天虧了，明天還可以繼續努力賺錢，機會很多，你說是嗎？

② 社會閑散人員怎麼交養老金

你如果是本地城鎮來戶籍，可以源以自由職業者身份繳納社保，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。

自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的30%和60%之間確定。有些地區在繳費基數和比例上可以有不同檔次供選擇，養老和醫療是必須繳納的，失業、工傷和生育保險費不繳納。

③ 能否取消退休人員的認證死亡者家屬冒領退休金能否重判

養老金領取資格認證，是國家確保養老保險基金安全的一項有效手段。國家通過每年進行一次養老金資格認證，確保退休後養老金發放准確有效。如果沒有及時認證，養老金就會停發，這樣也能夠形成有效防線，防止養老金被冒領的金額過大。

但是每年認證一次確實對一些老人產生了很大的不方便，尤其是一些地區服務不夠到位，出現了抬著老人去認證的情況，也給人社系統抹黑了。為此，國家督促養老金資格認證升級換代。2018年開始，國家要求各地取消每年一次的領取養老金資格集中認證工作，變集中認證為零散認證。

冒領養老金的行為，只要金額不過大，一般不算是什麼嚴重違法行為。很多地區都是通過扣減喪葬費、撫恤金等待遇直接實現多領無效的。所以，國家有養老保險認證這樣的措施杜絕，絕大多數人是沒有機會冒領養老金的。

相信隨著，社會的進步，科技的發展，人們因為領取養老金資格認證的跑腿的情況會越來越少的。

④ 城鎮零散打工的職工他們有沒有養老金同公務員合拼

您好，中公教育為您服務。
這個沒有， 只有自己去繳納社保。
給你分享一個公務員考試(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)復習備考方法。希望對你有用。
1、重做真題，把握規律
吃透真題是復習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此，建議考生在後一階段的復習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最後的沖刺復習做好准備。考生在重做真題時要注意：
（1）重新購買或列印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢後要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；
（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。
2、專項復習，查漏補缺
經過前期的復習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為「考試達人」，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數學運算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項復習，攻克短板，實現解題能力的提高。
（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細致的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。
（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
（3）對易錯題、難題進行標注，下次著重復習。
3、模擬練習，最後沖刺越是臨近考試，考生越是不能放鬆模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常復習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利於掌握答題時間，既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 全民投資這個軟體是騙人的嗎

1.全民理財項目核心是什麼？

全民理財項目也屬於小額投資理財項目。它的核心理念，就是把零散的資金集中起來，按照一定的比例，進行重新分配，讓一部分人快速富起來，讓絕大多數人掙到錢。是訖今為止，管理最先進、獎金分配最高，風險最小，合作最人性化的一種投資理財模式。投資理財的模式很多，如購買分紅型保險，買賣股票、基金、期貨、外匯，銀行存款等，我們採取的互助式純資本運作模式，只是方式方法不同，主體不同，但是其賺錢的本質卻是一樣。這種模式有很高利潤，成功周期短，是國家支持的一個項目。幾千元錢在傳統行業里你能做什麼？在這里你卻可以在短時間內賺得一筆財富，這不是神話也不是奇跡，這就是資本運作，打造虛擬經濟現金流的魅力，把沉積在民間的資金調動出來參加流通，擴大內需，繁榮經濟。

它沒有產品沒有公司，說的簡單點就是錢生錢的過程，說到底這種投資理財就是一種以小變大，以無生有的經營模式。

網路＋資本＝無限的資本。運用人脈倍增的原理，通過專業的操作方法，從而達到資本的積累和倍增。我們這種小額投資理財的模式是經過改良和優化，更適應我們在互聯網上的運作。它是人人都可以參與的，每個人都可以承受的。所以，怎樣迅速的拿到自己的第一桶金，實現原始資本的積累才是我們從事這個項目的真實意義。有了這筆資金，不管我們開創怎樣的美麗人生都能成為一種可能。

2、如何賺到錢？我們的收入從哪裡來？

答：這是一種會員相互互助獻愛心的模式，當你加入後，會所會以科學的獎金分配方式把你的資金分配給之前加入的朋友，而後通過你的努力將這個信息直接或間接傳遞給更多的人，他們的加入同樣會把資金拿給你來享用。即我為人人，人人為我。而且每個人加入時或多或少都投入了一筆資金，從生意的角度上看，這就是一種投資，而投資的人最初的想法就是先快速的收回成本，那就得努力，每個進來的人都是想先收回成本，這套模式就自然的永動下去。同時，之前加入的朋友也將會扶持後面朋友更加快速的成功，當他們一個個都快速成功了，之前的朋友也就該退休了，同時也意味著已經得到了豐厚的回報。養老保險也類似這個道理，現在年輕的人在繳錢，退休的人在拿錢，自己退休了，又是後面的年輕人在繳錢，但沒有誰是在年輕的時候一個月繳兩百塊，退了休後每個月也只得兩百塊的。從這個意義上講，社保也是一種投資。

⑥ 農民有退休之說嗎有領取退休金的嗎

60歲農民退休，夫妻倆可領到每月320元的退休金。在我國一個月有這么低的退休金應該是不存在的，除非是鄉村村幹部退休的退休金。

當然，鄉村養老問標題前成為社會一個關注的大問題，絕大局部鄉村老人的養老金待遇還是十分低的。要想處理鄉村老人的養老問題，最直接有效的辦法，那就是進步鄉村養老金的發放規范，向北京、上海等中央的鄉村養老金規范看齊，這樣根本上就能處理了鄉村養老問題。

⑦ 辦理退休手續後，退休年齡信息還能更改嗎

笨笨，都想早退休！你幹嘛還想晚退休！！
少11個月的工齡又無所謂，而且不一定錢會拿的少！你還要貼11個月的錢！
因為今年退休，明年就可以加工資了，明年退休要後年才加工資。
所以你不需要辦理。

⑧ 開店的適合買全民保·終身養老金嗎

先買社保，任何補充型的商用養老，都是要在社保的基礎上進行補足的，支付寶上的全民保收益一般，就是比較方便日常的追加和查看，要是能連續幾年拿出金額比較大的進行養老補充的，不建議選擇這個，要是傾向於零散投入，平日里隨時查看的，對收益沒有太大要求的，這個可以選擇。

⑨ 馬雲說過要讓農民象城裡人一樣,每月都拿養老金嗎

第一、馬雲無權決定國家政策。
第二、現行政策：農民若象城裡人一樣繳納養老保險，退休後也一樣享受養老金。換言之，養老保險根本就不分城鎮還是農村戶口。

⑩ 瀋河區勞動局現在地址

地址： 沈陽市瀋河區西順城街51號

電話：(024)24843812

瀋河區人力資源和社會保障局介紹：

為落實《遼寧省人民政府關於進一步加強就業再就業工作的實施意見》的精神，全面提高我區政府公共就業服務的能力，實現就業再就業服務工作的一站式服務，按照市裡的相關文件精神，我局於2006年建立了瀋河區就業和社會保障服務中心，並於年底投入使用。當時建成時服務中心包括管理科、就業指導科、創業指導中心、失業保險科、社會保障科、職業介紹所、退休人員社會化管理辦公室、招商科8個科室。2009年7月，為更好的方便群眾、服務群眾，我局陸續將辦公室、醫保科、勞動監察大隊和人才中心搬遷至服務中心辦公。

一、機構設置

我局根據工作的實際情況，共設了15個科室，分別是：辦公室、公務員管理科、事業單位管理科、工資科調配科、社會保障科、人才中心、仲裁科、勞動關系科（含醫保）、監察大隊、就業創業指導科、勞動力市場管理科、失業保險科、退管辦、職業學校、培訓科。

二、科室職能

（一）辦公室

負責機關人事、文書檔案管理、綜合材料、財務管理、會議接待、綜合協調、文件的轉發和轉送等日常事務性工作。

（二）公務員管理科

承擔公務員登記管理工作；負責管理許可權內公務員的職務任免與升降、考核等；負責全區公務員培訓工作。

（三）事業單位管理科

指導、協調事業單位人事制度改革工作。負責專業技術人員職稱改革工作，組織專業技術職務評審及日常管理工作；人事仲裁工作。

（四）工資調配科

負責機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼調整；機關事業單位工齡認定；機關事業單位工勤人員技術等級考核和崗位管理。

（五）社會保障科

負責全區養老保險工作；區屬企業職工養老保險福利待遇審批（包括區屬企業職工及自由職業者退休審批、提高養老金待遇；區屬企業職工、失業職工工齡認定等）；職工工傷認定；區屬企業職工、失業職工勞動能力鑒定；對企業工資基金進行宏觀管理，發放工資手冊。

（六）仲裁科

負責承辦處理在瀋河區工商局注冊的企業法人單位和區人事局備案的事業法人單位（含民辦非企業單位）的勞動爭議案件工作。

（七）勞動關系科（含醫保）

負責企業勞動用工書面審查工作；企業招工備案工作；勞動合同簽證、集體合同備案、工資手冊核發工作。以及城鎮居民、中小學生基本醫療保險參保工作；負責城鎮職工（包括靈活就業人員）參加醫療保險工作；負責農民工參加醫療工傷綜合險工作。

（八）監察大隊

負責勞動保障法律、法規和規章的宣傳，並督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為的舉報投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為。負責勞動保障書面審查、企業勞動合同鑒證、勞動用工備案。負責全區勞動保障監察網格化管理工作的組織實施。

（九）就業創業指導科

負責研究全區就業再就業工作的發展規劃，宏觀管理、協調、監督、檢查全區下崗失業人員就業再就業工作，組織實施再就業工程；指導全區各街道辦事處和社區社會保障和就業工作平台建設，組織實施社區就業工程；負責公益性崗位的開發及上崗人員的招聘，日常管理工作；負責商貿、服務型企業享受減、免稅收及社保補貼政策的審批；負責辦理《再就業優惠證》及年審工作;負責自主創業人員小額擔保貸款受理發放及回收，商貿服務企業吸納就業認定及社保補貼受理及發放，培養扶持創業帶頭人，帶動就業認定及社保補貼發放，自主創業社保補貼及稅費政策受理及發放，創業孵化基地建設管理，創業政策及典型宣傳，創業典當融資補貼政策解釋及受理申報。

（十）職業介紹所

負責勞動事務代辦，為求職者提供求職咨詢、求職登記、職業介紹，為用工單位推薦介紹求職者，全區勞動力市場建設，組織召開勞動力交流洽談會；負責失業職工檔案託管；負責失業職工退休初審。

（十一）失業保險科

負責本區域企、事業單位的失業保險參保登記工作；負責本區域失業職工的檔案接收；負責本區域的失業保險金發放和醫葯費報銷；負責全區企業的失業預警監測工作。

（十二）退管辦

負責瀋河區企業退休人員社會化管理服務工作的組織協調和監督檢查工作；接收、鑒別、整理、裝訂個體社管退休人員檔案，為退休人員辦理檔案查閱、借閱和轉遞手續；為有關部門提供社管退休人員基本信息，出具勞資、人事證明材料；為社管退休人員辦理養老金待遇調整及變動手續；為社管退休人員辦理醫療保險的日常管理工作。

（十三）職業學校

負責新生勞動力的就業前培訓，失業人員的「普惠制」培訓，農民工的職業技能培訓，駐區職業學校、職業高中、技工學校畢業生的考核定級，社會力量辦學單位的初審及管理。指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設；負責技工學校的教學研究工作。

（十四）人才中心

承擔全區人才隊伍建設宏觀管理，負責高校畢業生就業創業工作各項事宜。

（十五）培訓科

負責全區民辦學校的初審、年審及日常管理；困難家庭子女減免學費的申報、審批及補貼金發放。