『壹』 我國養老保險制度體系
在我國基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『貳』 社會養老保險體系是哪五項
社會養老抄保險體系包括養老保襲險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項。
其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
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『叄』 養老保險體系包括什麼
「我國養老保險制度基本設計分為公務員、事業單位、企業、農民等四大塊,導致養老金分配呈現不同層次。」中國社科院尹韻公研究員分析說,「公務員由於握有實權,所以在養老金分成上獲益是最多的。事業單位一般控制著某方面資源,因此大多優於企業,低於公務員。這種分配結構將社會成員分為三六九等,因此養老金制度從一開始就存在不合理成分。」
受訪專家普遍認為,一種公平的養老保障制度,應該是沒有身份的差異,無論公務員還是事業單位人員,抑或是企業員工、自由職業者,各人承擔相同的自繳比例,到期就可以享受平等的社會養老標准
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講的實事求是,握有實權的獲益是最多的.這些話可能觸動了蘇某敏感的神經,可能會暴跳如雷.其實並不奇怪,他是熱衷於維護既得利益,搞分配嚴重不公`遭人唾棄那一的
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『肆』 什麼是養老保險,我國推行什麼養老保險體系
養老保險就是在有能力你時候,按時交納一筆錢,到年紀大了可以回報,用來養老,能真正做到老有所依,老有所養,我國推行的是社會養老保險制度。
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『伍』 我國養老保險體系建設,還有哪些地方需再完善
首先是需要完善老年人保障體系。覆蓋全民、城鄉統籌的養老保險體系基本建立。養老保險基本實現法定人口全覆蓋,保障水平穩步提升。統一規范、高效便捷的養老保險經辦服務格局基本形成,繼續開展提高養老服務質量專項行動。控制等管理系統,多家養老機構完成消防安全設施改造升級。完善部門聯席會議機制,有效防範化解養老服務領域非法集資風險。
然後是積極引導社會力量參與養老服務。建設智慧養老平台,將信息技術引入養老服務各個領域,實現廣泛參與、信息交流、資源共享、系統集成。做大做強廣州公益時間銀行等,積極探索老年人互助服務。加強養老服務設施建設,加強養老服務人員隊伍建設,支持家庭承擔養老職能,加強醫療保障支持,提高老年人支付能力,落實支持養老的優惠政策。養老服務,突破養老服務發展瓶頸。
『陸』 屬於我們養老保險體系
我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。1.基本養老保險。基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。2.企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利於穩定職工隊伍,發展企業生產。3.個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在於擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4.商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
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『柒』 養老保障體系三支柱
法律分析:養老保險體系「三大支柱」是基本養老保險、企業年金和個人商業養老保險。基本養老保險,是國家根據法律、法規的規定,強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而保障其基本生活。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
『捌』 屬於我國養老保險體系的有
1.我國社會社會保障體系的內容
社會保障制度是指國家和社會通過立法和政策規范,對國民收入進行再分配,為全體社會成員,特別是生活有特殊困難的人們的基本生活權利給予保障的社會安全制度。目前我國的社會保障制度,就保障內容來說是多方面的,包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫和社會互助、個人儲蓄積累等。
社會保險是指對依法律政策繳納社會保險費的社會成員在暫時或永久喪失勞動能力,以及遇到其他困難時,有權得到國家、社會有關部門的幫助。養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房保險等,在社會保障中處於核心地位。其中最主要的是失業保險。就保障方式來說是多層次的,一是社會保障的對象,從過去只涉及城鎮的職工,擴展到包括城鄉勞動者、各種經濟成分的職工在內的所有社會成員;二是社會保障資金的來源多元化,過去社會保障資金主要由國家負擔,而現在則要由國家、企業、職工三者共同負擔。
社會救濟是國家和社會對遭受自然災害、不幸事故和生活貧困者提供物質幫助,是屬於社會保障的最低層次。
社會福利是指國家和社會在居民公共衛生、環保、基礎教育等領域向全體公民普遍提供的幫助和服務,屬於社會保障的最高層次。
社會優撫是對特定階層的特殊保障制度。另外,按照自願原則以營利為目的的商品保險,如個人投保、企業投保、互助性保險等,則屬於社會保險的補充形式。
2.我國社會社會保障體系的作用
社會保障制度是商品經濟發展到一定歷史階段的必然產物,是社會化大生產的客觀要求。發展社會主義市場經濟必須建立和完善適合我國國情的社會保障制度,它的主要功能有:社會穩定和國家長治久安的重要保證;適應以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的需要;適應社會主義市場經濟體制的需要;減輕國家負擔,提高社會保障水平的需要;發展農村經濟,維護廣大農民利益的需要。
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『玖』 養老保險體系是什麼
我國社會養老保險包括城鎮職工養老保險,城鎮居民養老保險與新型農村養老保險構成覆蓋全民的社會養老保險體系
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『拾』 屬於養老保險體系的有
從20世紀80年代開始,我國政府在進行試點和總結實踐經驗的基礎上,建立的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險是我國城鎮養老保險的第一支柱。基本養老保險是國家強制執行的,適用於所有企業和勞動者,由企業和個人共同繳費形成基本養老保險基金。其中社會統籌基金由企業繳費的一部分形成,職工個人賬戶基金由個人繳費的全部和企業繳費的一部分形成。
第二支柱是近年來逐步明確的企業年金基金。早在1991年,根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)文件和《關於建立企業補充養老保險制度的意見》(勞部發[1995]464號)文件,要建立多層次的社會養老保險體系,補充養老保險是其中的一個層次。部分企業可以根據自身能力,為本企業職工建立企業補充養老保險,職工個人自願建立儲蓄性養老保險。企業為每個參保職工建立個人賬戶,基金實行完全積累,實賬運行。
我國城鎮養老的第三支柱主要包括自願的個人儲蓄和個人購買商業養老保險,一般屬於個人行為,通常不列在社會養老保險計算范圍內。
以上三個支柱在理論上將一個養老保險制度應有的再分配功能、儲蓄功能與保險功能有機地結合在一個共同的養老保險制度之中。
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