養老保險的補交演算法

1. 南京補繳養老保險演算法

一、計算方法
1．補繳金額：
補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數：
2．個人帳戶金
個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。
3．個人帳戶金中的個人繳納部分
個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。
4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1996年。
5．補繳金額累計計算。
二、欠繳指數
欠繳指數＝當年欠繳基數總額÷當年度社會職工平均工資。1997年底前未繳基本養老保險費按規定需要補繳的，先用職工應補年度的實發工資除以當年的社會職工平均工資確定欠繳指數，然後進行補繳。
三、補繳系數
補繳系數起點為1.1，補繳的時間每提前一年系數增加0.1。逐年計算。

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2. 養老保險補交費用怎麼算

1、凡補繳2011年6月30日前養老保險費的用人單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數，單位按20%、個人按8%比例補繳年度基本養老保險費，靈活就業人員按20%比例補繳年度基本養老保險費。並從欠費之日起，加收滯納金。滯納金不得減免。

滯納金以按日加收萬分之五計算，統一從欠費之日起至補繳之日止。

2、2011年7月1日以後，用人單位未按時足額繳納養老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

3. 養老保險補繳利息計算

法律分析：1.補繳金額：補繳金額繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數：

2.個人帳戶金個人帳戶金繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11%×補繳系數。

3.個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

4.計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1996年。

5.補繳金額累計計算。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社保調基後養老保險補繳金額如何計算

計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。 例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下： 1、補繳比例：28% 2、補繳系數：1.7 3、2001年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

5. 養老金補交的話怎麼計算

法律分析：
補繳養老保險的計算：補繳金額繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%(該比例各地有差異)。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業執照(原件、復印件)養老金的補交，需要攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。繳費完畢，可享受養老保險。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
養老保險如何測算？
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

6. 養老保險補繳怎麼計算

如果以職工身份補繳養老保險費，根據參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例計算補繳養老保險費的本金和利息。
如果無法確定職工以往收入，以參保地的在崗職工平均工資的60%為基數補繳，利息以歷年養老保險個人賬戶記賬利率計算。
如果以個人身份補繳養老保險費，需要以參保地的在崗職工平均工資的60%為基數，按照20%的比例補繳，由個人負擔，一次性繳完。

7. 誰知道養老保險補繳的計算公式

補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

(7)養老保險的補交演算法擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

8. 養老保險補繳的演算法

這個要看你所在的平均工資,再一個,你媽准備交的基數60%或則100%..
還有要看,是准備從哪一年開始補繳起.
基本計算公式為:至本年底個人帳戶雷擊儲蓄存額=上年底止個人帳戶累計儲蓄存額X(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1/2)..
1.083是為使"年度計演算法"的計算結果在相同條件下與月積數法計算結果一致而設置的調節系數.

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