工作幾年沒交養老保險

『壹』 您好，我在單位工作了將近五年，單位一直沒有給交養老保險。我所在的單位屬於私企，工資低，待遇低，

你可以申請勞動仲裁，維護你的權益，帶著身份證合同去申請。以上內容僅供參考謝謝！

『貳』 我在公司上班五年了，一直沒買社保，該怎麼處理

公司一直沒買社保你首先要確定是不是所有人都沒買，如果所有人都沒買你自己要求買，公司也不會單獨給你買的，然後你就要看對這份工作的滿意程度，如果不買社保可以忍受就繼續做，如果覺得不能忍受就離職吧，離職可以跟勞動局申請勞動仲裁，公司沒買保險是必須要給你一定的補償的，祝順利

『叄』 單位上班10年沒有交養老保險，還可以補交嗎

你可以選擇補交養老保險，但需要至少保證自己的養老保險的繳納時間是15年以上。

在通常情況下，當一名員工的社會養老保險的繳納時間超過15年以上之後，這個人便可以在退休後領取到相應的退休金。在此之前，如果一個人沒有繳納足夠年限的養老保險，這個人可以選擇主動補交養老保險，也可以選擇一次性補交所有的養老保險。

養老保險可以補交。

嚴格意義上來講，只要你本身在公司工作，你的公司就會無條件給你繳納社會保險，社會保險中也會包含養老保險。對於部分中小型企業來說，因為相關企業沒有尊重員工的基本權益，有些企業更是存在故意侵犯員工基本權益的行為，所以有些企業可能不會給員工繳納社會保險。如果發現了此類問題，員工可以選擇到勞動局舉報相關企業。對於你個人來說，你可以嘗試主動繳納養老保險，並且補交自己沒有繳納的養老保險的部分。

『肆』 參加工作前5年沒交社保，現在可以補繳嗎

參加工作前5年沒交社保，現在可以補繳。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

『伍』 養老金有幾年沒交退休時算工齡嗎

養老金有幾年沒交退休時算工齡嗎？
如果是有幾年沒有交，那麼沒交的這幾年肯定是不給算工齡的。養老金是累積計算的。所以中間斷繳關系也不大。如果想把斷交的這幾年要回繳費年限，那麼你必須要補繳。一旦補繳成功，那麼這幾年的工齡也給算的。
如果手頭經濟比較寬裕，那麼還是最好是補繳。特別是在一線城市，如果是年輕人想買房買車，中間斷交是受影響的。所以交養老保險最好是連續繳納。如果是在三四線城市，那麼對於買房買車沒有什麼影響，因為他是不限購的。
所以具體情況，具體分析。看你的具體需求是什麼，但是盡量還是連續繳納或者是能夠補繳的話盡量補繳。以後的政策偏向於補繳的政策要取消，所以養老保險最好是要按時繳納。
以上內容僅供參考謝謝！

『陸』 臨近退休了才發現剛工作的前幾年沒有交社保,這種情況怎麼樣才能補交上呢

如果指的是建立社保繳費制度之前的工齡，則可以視同社保繳費年限，不用補交。如果到達退休年齡，養老保險繳費不足15年，則不能辦理退休。必須延遲退休，繼續逐年至15年，才能退休領取養老金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『柒』 我上班20年了單位沒給我交養老保險現在還能讓單位補繳嗎

目前超過一年期的社保是無法進行補繳的，建議您與用人單位充分溝通，表明自己要求用人單位依法對您進行補償，如果無法達成一致的，作為勞動者您可以向勞動糾紛仲裁機構申請仲裁，並向社保行政部門提出投訴、報告相關情況。
法律分析
勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者還可以按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《勞動和社會保障部關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》第一條 職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，在職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

『捌』 我在公司上班7年沒給我買養老保險，我該怎麼維權

單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『玖』 養老保險幾年沒交可以補交嗎

法律分析：首先，中斷繳費期間，職工個人賬戶的資金及繳費年限記錄會完好地保留，不會清零。
另外，個人賬戶里的資金還會不間斷計算利息。
重新就業後，職工繼續繳納的保費與原來儲存的資金累計計算，繳費期限與中斷前的繳費期限連續計算。
目前，我國大多地方已經下了明確規定，不允許補繳中斷期間的保費。
需要注意的是，出現中斷，未來養老保險待遇會受到較大影響。
首先，累計繳費年限會因扣除中斷繳費年限而變短；
其次，計算養老金不再以退休時上年度在崗職工月平均工資為基數，而是以中斷繳費前的較低的平均工資為基數。
因此，最終拿到的養老金會明顯少於同期退休的其他參保人員。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。