民生銀行養老金

1. 民生銀行和中國銀行的社保卡有什麼區別

民生銀行和中國銀行的社保卡區別體現在功能上，具體如下：
一、民生人行的社保卡功能
1、專窗優先服務
2、八大服務費用優免
首次開卡費、年費、管理費、簡訊服務費全免。社保卡可開通民生銀行網上銀行和手機銀行服務，網銀U寶、轉賬費、手機轉賬費用全部免費。
二、中國銀行的社保卡功能如下：
1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。
4、可持卡到醫院就醫，到葯店買葯。
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。
7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。
8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

2. 為什麼民生銀行養老金個人查詢密碼不能輸入

• 企業年金查詢方法：企業年金個人查詢目前可通過95568電話銀行（需人工轉接至語音菜單）和我行官網（「公司金融」-「養老金業務」-「養老金查詢」）兩個渠道進行查詢，95568電話銀行查詢主要包括個人資產市值查詢；年金計劃資產查詢；繳費信息查詢；支付信息查詢；年金賬戶查詢密碼修改五個功能。
  
  溫馨提示：
  ※
  目前通過兩種方式向企業員工提供網上查詢密碼：1.為企業每位員工列印密碼函，密碼隨機生成；2.請與貴公司年金管理部門聯系取得。註：年金管理部門多數為人力資源部。
  ※
  員工遺忘企業年金網上查詢密碼，需要員工與該企業的企業年金經辦人員聯系，由企業經辦人員通過企業端網上服務系統重置密碼。如果企業不能通過年金網上服務系統重置密碼，須由企業通過受託人提交指令，由賬戶管理人修改密碼。
  
  

3. 上海退休養老金怎麼領取

在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

擴資資料：

企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

4. 養老金在哪個銀行領取

領取養老金是由當地社保或發放單位指定銀行，各地區沒有統一的標准。

北京養老金領取 可以到北京農商銀行、北京銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、華夏銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、招商銀行、中國銀行、中信銀行。

上海養老金領取 可以到工商銀行、上海銀行、建設銀行、浦東發展銀行、農業銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、上海農商銀行、郵政儲蓄銀行、交通銀行。

深圳養老金領取 可以到中國銀行、工商銀行、建設銀行、建設銀行、深圳發展銀行、平安銀行、農業銀行及郵政儲蓄銀行。

附：北京市一次性領取養老金辦事指南

一、辦理條件

經行政部門批准一次性領取社會保險待遇

二、辦理材料

1、《北京市養老保險金月報外支付匯總表》一式兩份

2、《北京市養老保險金月報外支付明細表》一式兩份

3、《北京市基本養老保險待遇核准表(一次性待遇)》原件一份

4、轉居民保險的：《北京市基本養老保險待遇核准表(職工保險轉居民保險)》原件一份;戶口所在地去縣城鄉居民楊咯啊保險基本轉移接受函或確認表一份

三、辦理流程

1、用人單位攜帶材料到行政部門審批

2、審批後，填報相關表格，攜帶材料，到社會保險經辦機構支付崗辦理

四、辦理時限與費用

1、辦理時限：當場受理

2、辦理費用：不收費

五、辦理地點

營業執照注冊地社會保險經辦機構

工作時間：周六、日休息，法定節假日不順延

電話010-12333

上海城鄉居民養老金領取指南

一、辦理條件

1、參加本市城鄉居民養老保險的人員，年滿60周歲

2、未享受職工基本養老保險、小城鎮社會保險和征地養老等待遇

3、符合政策規定的繳費年限

二、辦理材料

1、本人有效居民身份證原件和復印件(正反面復印)

2、本人居民戶口簿原件和復印件(主頁、本人頁、變更頁)或戶籍證明的原件和復印件

3、沒有提供過銀行卡或不延用原銀行卡的，需提供指定銀行的個人銀行卡原件和復印件

三、辦理流程

參保人員到辦理機構提出待遇領取申請，其中老農保參保人員需向戶籍地辦理機構提出申請

1、辦理機構、區(縣)經辦機構分別進行初審、復核。審核認定符合待遇領取資格且材料齊全、信息准確的，予以辦理;對不符合待遇領取資格的，不予辦理。申請人自辦理機構正式受理之日起15個工作日後到服務中心領取《業務核定表》或《辦理情況回執》，也可由村(居)協辦員代為領取

2、符合政策規定，但材料缺失需補全，待材料補全後辦理

四、辦理時限與費用

時限：15個工作日

費用：不收費

五、辦理地點

街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心

每月5日-26日(法定節假日除外)上午9：00-11：30 下午13：30-16：30

勞動保障咨詢電話： 12333

5. 北京退休 養老金除了北京銀行可以領取還可以選擇別的銀行嗎！

領取養老金
就近選銀行本報訊（記者 袁京）市社保中心昨天宣布，即日起，本市基本養老金代發銀行擴容，將從目前的4家增至14家。今後，全市200多萬退休人員可就近自選銀行領養老金。這是市社保中心開展黨的群眾路線教育實踐活動推出的又一項便民措施，上月本市曾推出增加社保繳費網點的便民措施。
目前，本市基本養老金代發銀行只有工商、郵儲、華夏、廣發4家銀行，網店千餘個。而本市離退休人員總數為200多萬人，他們在領取養老金時一直存在排隊等候時間長、代發銀行壓力大的情況。市社保中心統計，目前本市平均每年新增退休人員超過10萬人。「每逢月中，早上8點多家附近的工商銀行網點前就排起了長隊，全是老人。我開始還以為是老年人搶購國債，後來一打聽，原來是他們在領養老金。」海淀區職工黃瑩告訴記者。
本月起，老人領養老金不用再受排長隊之苦。本市基本養老金代發銀行在原有4家的基礎上，增擴了建設銀行、交通銀行等10家，銀行網點也增至3300餘個。今後，本市退休人員可以根據自身需要，就近選擇代發銀行，改變了過去養老金代發銀行由單位指定的情況。
但是目前，仍有三種特殊情況暫時由本單位代發養老金。因病或特殊工種批准提前退休等原因未及時辦理新開銀行卡（折）；退休前未完成銀行卡（折）信息核對及核對不成功；姓名生僻字及其他個人信息與銀行保存的信息暫時匹配不上。市社保中心表示，下一步將針對這三種情況繼續採集或修改信息，對其重新比對，爭取盡快讓其能到自選銀行領取養老金。社保中心還特別提示參保人員，在確認新開的卡（折）能夠領取養老金前，不要注銷原有養老金卡（折），以免影響正常領取。此外，目前市、區屬的離休人員暫時不增加代發銀行，還按原渠道領取養老金，待補充待遇相關系統完善後再自選。
記者了解到，代發銀行擴容後，14家銀行分別出台了10多項便民措施，如免收養老金賬戶年費；免收養老金賬戶小額賬戶管理費；免收養老金賬戶余額變動簡訊通知服務費；免收卡摺合一戶服務費；免收新開借記卡工本費；免收養老金異地代發手續費；免收密碼掛失費；免收每月前兩筆同城跨行ATM取款手續費；免費提供借記卡對賬簿；允許零餘額開卡（折）等。
14家基本養老金代發銀行有：北京農商銀行、北京銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、華夏銀行、建設銀行、交通銀行、民生銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、招商銀行、中國銀行、中信銀行。

政策解讀
退休人員：
變更代發銀行要新開卡
市社保中心主任吳曉軍介紹，對於目前已經按月領取養老金的參保人員來說，如需更改代發銀行，應持本人身份證到所選銀行，重新辦理基本養老金專用銀行卡（折）。
由於每家銀行提供的領取養老金的卡（折）有所不同，所以，退休人員辦理時需要告知代發銀行是用於領取基本養老金。辦理好新開銀行卡（折）後，退休人員應該及時將銀行卡（折）復印件及本人手機號碼提交給本人所在單位（包括用人單位、職介中心、人才服務中心和街道鄉鎮社保所）。
年內將退休人員:
盡快辦卡
市社保中心提示，今年9月至12月將達到退休年齡的人員，請個人盡快選定代發銀行，辦理養老金開卡（折）手續，並及時將相關信息提交給所在單位，以免影響退休手續的辦理及養老金的領取。
對於即將達到退休年齡的職工來說，須在退休前5個月到個人選定的代發銀行辦理養老金卡（折），並將銀行卡（折）信息及本人手機號碼提交給所在單位，由所在單位為其辦理相關退休手續。
居住外埠本市退休人員：
可選11家銀行
據介紹，如果參保人員搬家、去外埠長期居住，可以變更養老金代發銀行，辦理程序與新開卡（折）一致，自銀行卡（折）信息核對成功的次月起，可在變更後的自選銀行領取基本養老金。
長期在外埠居住的本市退休人員，此前是社保所通過郵政匯款方式郵匯養老金，今後他們也可自選銀行。但因廣發銀行、北京農商銀行和北京銀行，不支持養老金異地領取業務，因此可在其他11家養老金代發銀行中自由選擇。在辦理變更手續時，需在所在地選擇一家代發銀行，重新辦理基本養老金專用銀行卡（折），然後將復印件及本人手機號碼提交給本人所在單位。其他手續與本市一致。
委託存檔人員：
存檔機構代辦
在職介、人才存檔的參保人員，在退休前應由這些存檔機構為其辦理銀行卡（折）信息的採集、修改、告知工作。退休後，如果要變更代發銀行，則由戶口所在地社保所辦理。
單位：
每月19日前報送變更信息
據介紹，參保人員所在單位收到個人上報的銀行賬戶信息和手機號碼等信息後，應該於每月19日前通過北京市社會保險系統企業管理子系統軟體或北京市社會保險網上服務平台（http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/），將信息報送至參保地的區縣社保經辦機構進行信息核對。
當月26日後，退休人員和單位就可查詢銀行卡（折）信息核對結果。如20日以後報送的將會在次月進行核對，次月16日後就可以查詢核對結果。
社保經辦機構信息核對成功後，將會通過12333簡訊平台告知參保人員信息核對成功，下月15日即可到個人選擇的新代發銀行領取養老金，原領取養老金的卡（折）將自動停止發放。
手續費：
本地取養老金不收手續費
凡是在長期居住地開銀行卡（折）並在長期居住地的代發銀行領取基本養老金，代發銀行不收取手續費；異地取款將按相關規定收取手續費。

6. 民生銀行社保卡可以別人代領嗎

社保卡可以代領。

本人委託書，身份證以及代領人的身份證到公司即可領取。

社保卡主要的8項作用：

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況。

4、可持卡到醫院就醫，到葯店買葯。

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

7. 民生銀行的工資、待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。
我是民生的一名低等級正式員工因為在人力資源部和幾位同事比較熟，所以可以透露一下2012最新民生銀行員工的收入情況。總體來說民生銀行在國有及外資銀行中待遇名列前茅的，但基本工資不高，但是福利待遇很好。
2012
年目前民生銀行正式員工共分3個等級A,B,C，其中A等級為行長部門經理級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理所有類別的人員，C為一般正式員工崗位;之前的D類派遣員工取消，轉為W類的勞務工，一般情況2-3年轉正，轉正類別非市場類的一般為C類13.x級別，市場類根據你的情況一般為A類
10.x起(現需要5000萬的日均存款)。
2012年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般13級別為剛轉正式員工。副科為8級(見習為9級)，正科為7級(見習為8級)。7級即正科相當於部門經理助理或支行行長助理。6級相當於副總經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長,更高級就不列明了。
若不考慮業績，營銷的情況，最新的同級別的比較：
A類:B類:C類=1.1:1.0:0.9
即：A類11級1檔與C類11級1檔年總收入相差20%。
目前而言，12級5檔年總收入約為稅後10萬元左右(這僅僅是打到卡的現金)。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前9級5檔的年總收入為稅後25萬元左右(這僅僅是打到卡的現金)。8級5檔收入能達稅後30餘萬元(這僅僅是打到卡的現金)。7級(即部門經理助理)大約40餘萬元(不包括部門及支行效益獎勵)。之上在6級、5級別的部門總副經理都在百萬甚至幾百萬年薪以上。而網上的曬的工資只是上面的進工資卡的工資，大概只是工資+部分福利。按照這個比例高管的年總收入至少還能翻幾番。
同時，在民生銀行市場類別有著和其他商業銀行不同的待遇方式，即做的越好，拿的越多，而不像其他銀行一樣有封頂，永遠超不過你所在支行部門的經理及行長。同時創利的比例也比同類商業銀行高很多。做的好的客戶經理甚至能翻董事長董文標年薪的幾倍甚至
10幾倍，當你有一家10億存款的客戶，同時放貸，中收，理財，POS，信用卡整合的話，一年就可以300-600萬不等的稅後收入了，在民生銀行超過
10億存款量的金牌客戶經理目前有很多。
目前民生銀行基本工資特別低，雖然這兩年已經逐步平移改革，但相比其他金融機構還是一個較低的水平：往往一個低級別稅後年收入20餘萬元的小員工基本工資5000都沒有，如果大家只拿工資和其他金融機構比，那你就會感覺實際出入太大了。
曬一下：2011-2012年度上海一位C11級3檔正式員工的總待遇(以下全為稅後平均值)：
基本加工齡(業績)工資：3000(所有6金已扣)*13月(包含雙薪)=39000
交通及通訊報銷：約1200*12月=14400
二次工資(福利卡、高溫費、旅遊費之類的現統統已打入每月的二次工資)約1500*12月=18000
PS：以上三項為基礎薪資，現已採取彈性制，即這三項可能根據你自己的選擇分配，可能工資拿到3500，而二次工資拿到1000，但總量還是固定的，只是發放的類別變了。
4、獎金=5000*2(季度)+20000(半年獎根據業績平均)+40000(年終獎根據業績平均)=70000;也有這種情況即發3個季度獎10000加年終40000,，總量還是不變，不過這些獎金是個浮動值，根據你支行部門的效應進行上調或下調。
6、過節費：1500*4(元旦，中秋，五一，端午)+3000*2(有時國慶、春節有時候大節會發10000*2)=12000-26000不等。平均約16000一年。
8、書報費500，服裝費3000(不定期隔年)，過年前部門老總的紅包0-10000不等(根據所在部門及支行效益)，平均約5000一年。
9、飯貼一天25元(早中飯)，一個月21天*12=6300(暫不列為收入)
010、不計量的小福利如月餅、粽子、生日蛋糕禮券、高溫防暑降溫用品等(暫不列為收入)
11、公積金總額(基本及補充)：最高基數11698*(14%基本+16%補充)*12=42000餘元，補充養老金11698*(2%自繳+8%單位繳)*12=14000餘元(可在工作一定年限後離職取出，暫不列為收入)
12、補充商業保險2900餘元，單位為員工投保(也可以在OA自選配偶及子女)，涉及到大病、生育、意外等，可以超醫保范圍外另外報銷餘下的90%，生育保險可以報銷3萬元(醫保外的VIP單人套房病房，水中分娩、導樂、剖腹產、VIP特需門診都可以全額報銷)，即生育補貼一次最多可以在社保中心領取
11698(11年度基數)*4.5個月+3000元固定報銷+30000生育保險=85641元。(暫不列為收入)，超過社保基數的員工還能額外補足工資。
PS：正式員工13、12、11級的福利基本都為同一檔次，10級、9級為一檔次(福利一般提升11級平均50%左右)，同理8級、7級為一個檔次(福利為9級平均提升約50%)以此類推。即11級的小過節費為1500，大過節費為3000，10級的小過節費則為2500元，大過節費為4000元，同理以此類推;不過在補充商業保險裡面，10級的員工開始就有13000餘元了，他們可以為自己的配偶及兒女全額投保最高級的保險(即配偶兒女都享受醫保外90%的額外報銷，11、12、13級因為額度有限一般只能選擇自己)，同時生育保險可以保到最高級的8萬元(醫保外VIP單人套房病房，水中分娩、導樂、剖腹產、VIP特需門診都可以全額保險，但估計用不完)，即理論上生育補貼最多可以在社保中心領取11698(11年度基數)*4.5個月+3000元固定報銷+80000生育險=135641元，另補足發放超社保的工資。
升遷的話目前是這樣的：每年一個部門或支行有15%的優秀名額(直接升2檔，)，15%的良好名額(需要再加下一年的合格升2檔)，60%的合格(三年合格升2檔，或一年合格加下一年良好升2檔);一級為7檔，一般而言很平凡的員工7-8年升一級(7檔)，當然其他情況如部門調整造成的人員空缺也可以乘機遇直接升個1級，也可以在一定時限後通過每年的青年幹部競聘直接競聘7級管理人員或科長等，機制還是蠻活的;市場營銷人員直接根據你上年度的業績調級調檔。行領導好的話也會不定期隔幾年進行全員調檔的大好事，即所有正式員工全體升1-3檔。
總結：
上海分行C類11級3檔最少算那他的年稅後收入為：39000(基本工資)+14400(交通通訊)+18000(二次工資)+70000(獎金)+12000(最低檔次過節費)+500(書報費)=稅後153900元。
按很多網上屌絲們喜歡的統統算在一起的口徑來算，MAX的收入為：39000(基本工資)+14400(交通通訊)+18000(二次工資)+70000(獎金)+26000(拿到最高檔次過節費)+5000(書報、服裝及紅包的平均)+6300(飯貼)+42000(基本及補充公積金)+14000(補充養老金因為可以離職取出)+2900(商業保險)=237600元。(當然這樣演算法意義不是特別大)
我們這里的列子只是民生銀行較底層的C類11級員工的收入，11級在我們銀行的概念也就是你在最晚05年進行的普通本科生的最低級別，不過現在由於正式工的擴編才有了12級和13級，進來的本科生都必須先簽派遣的W類了。根據人事的統計，此類員工在民生銀行正式工裡面屬於最後的20%中。大家到支行的對公櫃面看到的員工大多都比這級別高，分行機關的員工最大的比列在8級到10級，當然他們進行比較早。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 民生銀行卡可領取退休金嗎

民生銀行卡是否可以領取退休金，主要是看當地發放退休金的機構，要求公民綁定什麼銀行的卡。

9. 拖欠民生銀行信用卡,會影響到父母社保、居住的房子和養老金、退休金有影響嘛

拖欠民生銀行信用卡對父母的社保，父母名下居住的房子和養老金，退休金沒有影響。

10. 民生銀行企業年金查詢

民生銀行企業年金個人查詢目前可通過95568電話銀行（需人工轉接至語音菜單）和http://www.cmbc.com.cn/-IE網官網（「公司金融」-「養老金業務」-「企業年金查詢」）兩個渠道進行查詢，95568電話銀行查詢主要包括年金計劃資產查詢、繳費信息查詢、支付信息查詢和年金密碼修改功能。
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的"第二支柱"。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
《企業年金辦法》已經2016年12月20日人力資源社會保障部第114次部務會審議通過，財政部審議通過，自2018年2月1日起施行。
繳納年金：
通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案)，職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是:
(1)簡便易行，透明度較高;
(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整;
(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠;
(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。
繳納年金的優點在於:
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔;
(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權;
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
繳納年金也有其自身的缺陷:
(1)雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大;
(2)個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值;
(3)繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率;此外，繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。