沈陽最低養老金是多少

㈠ 沈陽養老保險繳費最低基數

沈陽市2015年下半年養老保險繳費基數是4716.66七月份最新數據
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次.
4716.66X60%=2830最低檔
4716.66X300%=14150最高檔

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 沈陽養老交15年退休給多少

法律分析：在沈陽是按照最低標准繳費15年，到了法定的退休年齡辦理退休後，每月養老金在800元到1000元之間。養老金就是我們所繳納的社保裡面的養老保險金。當我們退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。
領取養老金的條件是：1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；2、養老保險累計繳滿15年。
因此，為了保障退休後的生活質量，退休前社保至少要交15年。
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2×繳費年限×1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資×退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈢ 沈陽交社保最低檔60% 正好滿15年，今年退休，每月大概能領多少錢

1、基礎養老金

基礎養老金以退休上年度的職工平均薪資乘上0.6（繳費指數），再乘上繳納時長的百分比，計算的結果為549元左右。

2、個人養老金

個人養老金的計算，則是以賬戶總額除上計發月數。

55周歲退休，按照國家的規定，計發月數為170。以最低檔繳納15年，個人賬戶總額為6.5萬元，這樣就可以計算出個人賬戶養老金為382元/月。每個月領取的養老金總額為個人賬戶養老金加基礎養老金，計算的結果為931元。

選擇個人繳納社保，領取的養老金比起那些職工領取的幾千元來，如果是在城鎮生活，這筆錢生活的壓力比較大。若是在農村中生活，這筆錢足以滿足日常的開支，可能每個月還會有結余。

(3)沈陽最低養老金是多少擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月。

養老金

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

參考資料來源：網路-養老金

㈣ 沈陽養老保險個人繳費標准

沈陽養老保險個人繳費基數：上限為14403元，下限為2880.6元。

法律依據：《遼寧省人民政府辦公廳關於印發遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》(遼政辦發〔2019〕14號)規定,現就公布2018年全省全口徑平均工資等有關問題通知如下:2018年全省全口徑平均工資為57612元(月平均工資為4801元)二、2019年7月1日至2020年6月30日『分區域按下列標准核定養老保險個人繳費基數上下限:1、沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標准為4801元;2、撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標准為4513元;3、丹東市,月標准為4321元=三、自2019年7月1日起,個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養

㈤ 沈陽的農村基促養老金是多少

摘要 沈陽市城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准為每人每月168元。

㈥ 沈陽養老保險繳費標准

法律分析：按照遼寧省人社廳有關通知精神，從2020年8月起，沈陽市靈活就業人員繳納當期養老保險費以5238.00元作為月繳費基數。在原有60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%的繳費檔次基礎上，增設2019社保年度個人繳費基數下限的繳費檔次。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈦ 沈陽保險最低基數的標準是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》 ，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定 ，目前為4801元 ，繳費基數下限是60% ，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16% ，個人繳費比例仍為8%。
遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案
為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神 ，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度 ，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降 ，結合我省實際 ，制定本實施方案。
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起 ，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險 ，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。
二、繼續階段性降低失業保險費率
自2019年9月1日起 ，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策 ，期限延長至2020年8月31日。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起 ，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資） ，核定社保個人繳費基數上下限 ，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。
全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算 ，省人力資源社會保障廳每年公布一次 ，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後 ，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施 ，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起 ，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險 ，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇 ，繳納基本養老保險費。
完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起 ，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定 ，繳費費率等其他政策保持不變。
四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌
省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案 ，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策 ，建立完善基金收支缺口分擔機制 ，加快建設數據省級集中的信息系統 ，確保2020年底前實現基金省級統收統支。
五、建立工作協調機制
省政府成立由分管副省長任組長 ，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組 ，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作 ，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。
市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭 ，有關部門參加的工作協調機制 ，確保各項工作順利進行。
六、認真做好組織落實工作
降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策 ，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位 ，加強組織領導 ，精心組織實施 ，確保各項政策落地落實 ，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。
要妥善處理好歷史欠費問題 ，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳 ，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導 ，主動解讀政策 ，積極回應關切 ，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想 ，扎實做好資金保障和待遇落實工作 ，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

㈧ 沈陽市市內戶口退休最低能開多少養老金

沈陽市養老金最高能開4000元，最低1000左右，要看繳費年限和視同繳費年限多少繳費額多少，繳費年限越高繳費額越大退休工資局越多。

㈨ 沈陽養老保險個人繳費標準是什麼

法律分析：1、職工個人養老保險繳費標准

職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。

例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。

2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准

從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

法律依據：《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資)，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。