農村基礎幹部養老保險補助

❶ 村幹部滿60歲補貼政策

一、村幹部滿六十歲補貼政策
1、村幹部滿六十歲補貼政策如下：
年滿60周歲的村幹部養老補貼：國家實行基本養老保險制度和新農保制度相結合的養老保險制度。
年滿60周歲的村幹部，只有符合兩個條件，才能領取養老保險：
（1）達到法定退休年齡（社保男60、女50，新農保男60、女60）；
（2）繳費年限達到15年（新農保制度實施是2009年，2009年45歲以上直接支付給60人，45歲以下直接支付給60人）；
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、義務兵退伍補貼政策有哪些補貼呢
義務兵退伍補貼政策：
1、退伍補助費：每人2000元。其中，服役1年（含）以下的，按一半發給，1年以上的，全額發給。具體以當年標准為准；
2、離隊下月津貼：按照當月標准發放；
3、當月剩餘伙食費和離隊下月伙食費：根據實際天數和塬享受標准發放；
4、離隊差旅費：根據實際返鄉地點發放；
5、退役醫療保險金：按照每服役1年給付420元的標准，將用於軍地醫療保險接續的保險金轉至安置地社會保險經辦機構，或支付給個人。其中，軍齡不滿半年的，按年標準的一半計發，超過半年（含）不滿一年的，按年標准計發。對於患有慢性病的義務兵，經團以上單位衛生部門批准，發放醫療補助費，標准為50—200元不等。具體以當年標准為准。

❷ 村幹部退休2022最新政策待遇

村幹部滿60歲每個月補貼多少錢？

村書記正常離任可享受生活補貼，村書記任職年限不同，離任補貼標准不同，各地區政策也存在差異。一般情況下，村幹部任期滿9年的，其基本報酬不低於現任村書記報酬的10%核定，任期滿12年，基本報酬不低於現任村書記報酬的20%核定，對於正常離任村幹部來說，生活補助按照80%核定。

例如：貴陽正常離任村幹部補貼標准為：男60周歲離任，女55周歲離任，村幹部連續任職滿6年的，每年每人補貼1700元，村幹部連續任職滿10~14年的，每人每年補貼2800元，村幹部連續任職滿15~19年的，每人每年補貼3200元，村幹部連續任職滿20~24年的，每人每年補貼3500元，村幹部連續任職滿25~29年的，每人每年補貼3800元，村幹部連續任職滿30~34年的，每人每年補貼4200元。這是貴陽地區正常離任村幹部生活補貼。可以看出村幹部任期不同，補貼標准不同，其他地區村幹部離任補貼可能偏低，具體看當地政策規定。

村幹部補貼新規定

村幹部補貼和當地經濟有關系，當地經濟越繁榮，那麼村幹部補貼就偏高，反之則偏低。2022年全面推進鄉村振興，村幹部的待遇有保障，例如：廣東省落實新規定，《關於加大候任村（社區）幹部補貼經費保障力度的通知》，明確經費來源以及最低保障標准，村幹部每個月的補貼提升到3300元，高州市預計安排1.32億元落實補貼。適當提高待遇水平，培養人才。

農村為了吸引人才而提高村幹部的補貼，2022年有的地區提高村幹部每月補貼，這並不是空穴來風，而是有的地區已經調整村幹部的補貼了，例如：2022年廣東省高州市「兩委」幹部每月補貼從3200元調整到3300元。為了激勵村幹部，高州市安排1827萬元，專門為在職村幹部繳納養老保險，離任村幹部也有保障，高州市落實離任村幹部補貼4952.48萬元。你們那邊村幹部滿60歲有補貼嗎？

❸ 村幹部養老保險政策

一、農村村幹部養老保險什麼時候領取?

村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部，那麼，村幹部養老保險什麼時候領取?

根據《自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳關於將村幹部養老保險納入新型農村社會養老保險制度辦法的通知》(寧黨辦〔2009〕99號)和《自治區人民政府關於統籌城鄉居民社會養老保險試點的實施意見》(寧政發〔2011〕108號)有關規定，依據寧夏調查總隊2014年度我區農民人均純收入標准(7673元)，現就2015年村幹部參加城鄉居民基本養老保險個人繳費和財政補貼標准有關事宜通知如下：

1、全區村幹部個人繳費標准為每人每年1228元，財政補貼標准為每人每年1842元。

2、自治區財政和縣(市、區)財政補貼的分擔比例為：川區縣(市、區)，自治區財政補貼30%，縣(市、區)財政補貼70%;山區縣(市、區)，自治區財政補貼70%，縣(市、區)財政補貼30%。

2009年以來，自治區農村居民陸續參加了由政府主導建立的新型農村社會養老保險。2011年7月，自治區將新型農村社會養老保險與城鎮居民養老保險合並實施，在全國率先建立全新的統籌城鄉居民養老保險制度。

二、主要政策

(1)年滿16周歲、沒有參加企業職工基本養老保險的城鄉居民自願參保;

(2)年滿60歲城鄉老人不繳費可按月領取至少55元的養老金;

(3)個人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個 檔次繳費，政府財政分別按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元補貼，村集體、其它經濟組織、社會公益組織和個人可以為參保人繳費提供資助，以上繳費全部計入個人賬戶;

(4)長繳多得，多繳多得，個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期同期存款利率計息;

(5)待遇：基礎養老金﹢個人賬戶養老金;

(6)繳費年限不少於15年，距領取年齡不足15年的，允許補繳;

(7)村幹部養老保險納入新制度;

(8)對農村重殘、計劃生育獎勵戶、村幹部、城鄉低保和城鎮獨生子女戶等有優惠政策。

統籌城鄉居民基本養老保險與企業職工基本養老保險等其他養老保險制度銜接，以及與被征地農民社會保障、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策的配套銜接，將根據國家有關規定另行制定。

❹ 村幹部補貼標准

關於村幹部退休的補償標准：
1、連續擔任村幹部7到10年的，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資；
2、連續擔任村幹部11到15年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資；
3、連續擔任村幹部16到20年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資；
4、連續擔任村幹部21到25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。
1、工資村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村長)：不低於村文書的70%;村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
2、2、其他福利待遇方面定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

拓展資料：地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
法律依據：《鄉村振興戰略規劃2018-2022》2020年村幹部的工資福利提高，實行集中統一發放補貼，基礎職務補貼200元，從中央和省、市下達的農村稅費改革轉移支付補助資金中安排;基礎職務補貼高出200元的部分，由原資金渠道解決。而且今後將會提高村幹部的養老待遇，對於表現較好的，業績較為突出的村幹部，將會給予補助。

❺ 甘肅村幹部養老保險政策及補貼標准

法律分析：村幹部養老保險辦法，實行按年繳費，年繳費總額不低於1000元，個人承擔繳費總額的30%，政府補貼繳費總額的70%。根據經濟社會發展、農民人均純收入增長及物價指數變化等因素，可適當提高繳費標准。

法律依據：《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關於印發 的通知》 第十條 村幹部任職期間因各種原因離職、辭職或被撤職、免職且不滿60周歲的，停止政府補貼。已開展了新型農村養老保險的，其個人賬戶與新型農村養老保險合並計算；未開展的，可按規定選擇一次性將個人賬戶儲存額全部退給本人。

❻ 離任村幹部養老補貼是多少

【法律分析】
村幹部養老保險政策
1.參保范圍：現任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。
2.村幹部養老保險繳費標准：年繳費1200元，其中個人承擔30%，政府補助承擔70%。
3.繳費年限：至離任
4.養老金領取條件：繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領取養老金。
村幹部養老保險補貼
1.補貼范圍：現任建制村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任(3000人以上的大村包括副主任)，擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記。
2.補貼標准：村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任每人每年補貼500元;村黨支部(黨總支、黨委)副書記、村(牧)民委員會副主任、擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記，每人每年補貼400元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❼ 村幹部退休有哪些補助待遇政策

可以享受離任村正職生活補貼。

以攸縣為例，凡符合條件的離任村正職生活補貼由縣民內政局審核發放容。其他離任村幹部生活補貼由縣財政下撥專項經費到鄉鎮（街道），經縣有關部門審批後，由各鄉鎮（街道）統一核發。

所有享受對象的生活補貼必須在每年年底前發放到位。同時，設立離任村幹部關愛基金。對累計任村正職滿30年及以上的，每年統一發放一定關愛基金；對生活困難的村幹部視其困難程度，按程序審核後，適當給予關懷幫扶。

(7)農村基礎幹部養老保險補助擴展閱讀：

村幹部生活補貼的相關要求規定：

1、在核定職數范圍內，擔任村幹部任職時間要以村級組織史的記載為主要依據，如存在誤差的，必須提供任命文件、會議記錄等原始資料，且鄉鎮（街道）黨（工）委必須從嚴進行調查核實。

2、凡有煽動、組織、參與非法上訪行為或有其他不支持工作行為並造成消極影響的，經鄉鎮（街道）黨（工）委核實，取消相關待遇，並報縣有關部門備案。

❽ 村幹部退休後有補貼嗎

村幹部如果按規定參加了基本養老保險的，有退休工資。在其達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就有退休工資，即基本養老金。該養老金可由參保人員在辦理退休手續後依法按月進行領取。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
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❾ 村幹部待遇新政策2022

2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。村委會沒有五險一金是因為村委會的職工是村民獨立組織選舉產生的，不專業。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
村幹部有那些補貼？
所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。建議到相關部門咨詢。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
綜上問題所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。法律依據：
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪政治權利是剝奪下列權利：（一）選舉權和被選舉權；（二）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；（三）擔任國家機關職務的權利；（四）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。

2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。村委會沒有五險一金是因為村委會的職工是村民獨立組織選舉產生的，不專業。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
村幹部有那些補貼？
所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。建議到相關部門咨詢。但五險一金是用人單位給勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金的統稱，適用勞動法，所以村委會工作中沒有繳納五險一金。
總結:2022年村幹部工資支付標准各地由於發展水平不同，村幹部的工資福利待遇也不盡相同。具體以當地官方政策為准。在村委會工作沒有五險一金，但是有基本養老保險補貼。因為在村委會工作的人員是村民自己選出來的，不職業化，不適用勞動法，所以不存在繳納五險一金的問題。
村黨組織書記、村委會主任『一肩挑』的薪酬標准提高到3.96萬元，不低於上年度農村居民人均可支配收入的3倍。非『一肩挑』村『兩委』骨乾薪酬按不低於2.5倍的標准提高到2.86萬元；村『兩委』其他幹部提高到1.8萬元，獲得大學學歷每年獎勵500元。
綜上問題所述村幹部待遇新政策2022村委會工作時沒有五險一金，但有基本養老保險補貼。例如，浙江寧波奉化區西吳街道村幹部的薪酬由基本工資、基本養老保險補貼、其他補貼、年終考核獎四部分組成。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第五十四條剝奪政治權利是剝奪下列權利：（一）選舉權和被選舉權；（二）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利；（三）擔任國家機關職務的權利；（四）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利。