1. 養老保險個人繳費比例是多少
養老保險的繳費比例是由個人和企業按照不同的比例進行承擔。其中，個人繳納養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，而單位繳納養老保險費的比例為本單位工資總額的20%。其中，個人繳納養老保險的費用全部劃入到個人賬戶中，而單位繳納的養老保險會按照一定的比例劃入到基礎養老金賬戶中。如果個人工資低於當地上一年度在崗職工平均工資60%的，可以按照當地在崗職工平均工資的60%激進型計算個人繳費工資基數，如果個人工資超過當地上一年度在崗職工平均工資300%以上部分的，是不計入個人繳費工資基數中的。養老保險個人與單位繳納比例，應按各地的政策來定。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數，具體如下：1、企業繳費額定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額定繳費基數×8%；2、個體勞動者繳費額定繳費基數×18%。養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
2. 2021年紹興社保個人繳費標准
參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年工資收入的月平均水平確認基數，繳費基數上限按照浙江省2018年度浙江省在崗職工年平均工資的300％（16608元/月）確定，下限按照浙江省在崗職工年平均工資的100％（5536元/月）確定。養老保險企業繳納14%，個人繳納8%。醫療保險、生育保險企業繳納10.5%，個人繳納2%。失業保險企業繳納0.5%，個人繳納0.5%。工傷保險企業繳納比例依據行業來定的，個人不要繳納。
(2)紹興個人養老金保險交多少擴展閱讀
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
3. 紹興個人交養老和醫療保險多少錢一個月
養老保險個人繳納=3055x8%=245.00元。
醫療保險個人繳納=3055x1%=31.00元。
4. 紹興市個人繳納社保費用的標准
法律分析：基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數最高封頂數為17880元，最低保底數為3322元。
法律依據：《紹興市社會保險事業管理服務中心關於確定2020年度紹興市職工社會保險繳費基數的通知》 第一條 2020年度我市企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數最高封頂數（月平均工資的300%）確定為17880元，最低保底數（2019年個人繳費基數下限）確定為3322元。
5. 紹興養老保險自己交每月要多少
紹興市社會保險事業管理局關於確定
2015年度越城區及市直開發區職工社會保險繳費基數的通知
越城區及市直開發區各有關單位：
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於公布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社發〔2015〕62號)精神，現將確定2015年度越城區及市直開發區職工(含靈活就業人員)基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等項社會保險的繳費基數有關事項通知如下：
一、基本養老保險
1.2014年度職工工資總額高於145116元的，2015年月繳費基數按12093元確定;低於29024元的，月繳費基數按2419元確定。
2.2015年度靈活就業人員的基本養老保險費繳納標准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四個檔次選擇其中一檔繳納。
二、失業保險
1.失業保險個人繳費基數按職工本人上一年度的月平均工資確定。2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.事業單位、養老保險行業統籌企業(不包括其下屬的三產企業)按上年度本單位全部職工工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工工資總額低於全省在崗職工平均工資的，按上年度全省在崗職工平均工資計算。
三、基本醫療保險、工傷保險、生育保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年度月繳費基數按12093元確定;低於48372元的，月繳費基數按4031元確定。
2.2015年度靈活就業人員基本醫療保險費繳納標准為每人每月262元。
四、機關事業單位養老保險
1.2014年度在職職工工資總額高於145116元的，2015年繳費基數按12093元確定;低於95232元的，月繳費基數按7936元確定。
2.離退休(退職)職工仍按統籌費之和的21%征繳，在職職工個人繳納部分仍按原標准征繳。
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6. 紹興市養老保險百分之60交20年,退休能領多少
紹興市養老保險60%，交20年退休能領多少錢？
這個按照目前的標准來計算的話，按60%的檔位交應該是按低檔交的，而且繳費年限只有20年，那麼按目前的標准計算，退休金大概應該是1500元左右。
我們的退休金的多少跟繳費年限還有繳費基數，以及跟當地的社平工資多少有關系。所以繳費越多繳費時間越長，那麼你的退休金就會越多而且選擇在一線城市辦理退休手續那麼比在三四線城市辦理退休手續退休金會更高一些。所以辦理退休手續的時候盡可能的選擇一線城市。如果在一個城市累計繳費年限達到十年以上，那麼就有資格在該城市辦理退休手續。到達法定退休年齡的時候，如果累計繳費年限達到15年，那麼就可以辦理退休手續了。
所以不管怎樣我們盡可能地參加養老保險，這樣對於我們的以後的老年生活有一個基本的保障。如果手頭經濟比較寬裕可以繳納補充的養老保險，這樣可以補足我們基本養老保險的不足。
以上內容僅供參考謝謝。
7. 個人繳納養老保險每年需要交多少錢
這個有不同的檔次，並且不同區域的金額也是不一樣的。
一般來說現在大約在7000元左右一年吧。（二三線城市）
你可以到當地的社保機構查詢。
8. 紹興社保自己交多少錢一個月
紹興市越城區戶籍的靈活就業人員參加社會保險，基本養老保險費繳納最低檔標准為每人每月676元，基本醫療保險費繳納標准為每人每月234元。