A. 今年河南駐馬店有關新型農村養老保險對雙女戶的優惠政策是什麼
全國對雙女戶的父母凡年滿60歲可以申請養老補助的，一年大概每人1000快左右。根據自身條件先到地方村委報名經核實後會按年發放養老金
駐馬店市從2015年1月1日起再次上調企業退休人員基本養老金。此次調整的范圍是2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部有關文件規定的退休工人)。
本次調整仍然採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整按兩部分增加基本養老金：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在普遍調整基礎上，再適當提高三類人員的基本養老金。第一類是截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲的;年滿70周歲不滿75周歲的;年滿75周歲不滿80周歲的;年滿80周歲不滿85周歲的;年滿85周歲不滿90周歲的;年滿90周歲的，每人每月分別再增加基本養老金40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
第二類是按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
第三類是企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。並確保4月份將增加的養老金發放到位。
B. 2021年河南省馬駐馬店農民一次九萬的養老金
摘要 農村養老金以基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。以目前農民退休所領取養老金的數額，對農民養老來說是杯水車薪。關於農民一次性補繳養老金後，每月可領取800～1300元的確眾說紛紜，一般來說，城鄉居民是不允許社保補繳的，若能落實農民養老金一次性補繳，大多為地方性政策。算是地方政策以予實施，男性45歲，女性40歲可一次性補繳10年，補繳金額以辦理手續時執行當地上年度在崗職工平均工資的60%，按比例的20%補繳，雖然各地方補繳金額有差別，但補繳10年養老保險應不低於60000元;一直沒有參加社保而達到退休年齡的男性60歲，女性55歲，以一次性補繳15年，補繳金額要90000元以上，退休後才可每月領到1000元左右的養老金。如果一次性補繳政策出台並施行，應該講是農民的福音，但面對一次性補繳帶來一次性大額支付，未必人人都能承擔得起。之所以職工養老金是農民養老金的好幾倍，然而，企業與職工同樣每繳交養老保險是農民的好幾倍。付出與回報是成正比的。
C. 駐馬店市企業養老保險
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對相同條件的退休職工而言，在駐馬店市區和驛城區退休基本養老金沒有區別。
河南省企業職工基本養老保險早已實現省級統籌，在河南省內，基本養老保險金計算辦法沒有絲毫區別，退休職工只是因為本人條件不同，基本養老保險金不同；對相同條件的勞動者而言，在駐馬店市區退休，還是在駐馬店市驛城區退休，領取的基本養老金沒有區別。
河南省勞動和社會保障廳
《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》
豫勞社養老〔2006〕29號
十、新計發辦法基本養老金如何計算
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應，公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
1、參保人員2006年7月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%
2、個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數
3、參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。
D. 駐馬店2020年8月退休,事業單位,工齡45年,九級職員,退休工資多少
咨詢記錄 · 回答於2021-08-29
E. 駐馬店養老保險政策
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駐馬店市人民政府關於印發駐馬店市職工生育保險實施辦法的通知各縣、區人民政府，開發區管委會，市直各部門：現將《駐馬店市職工生育保險實施辦法》印發給你們，請認真遵照執行。二○○九年三月四日駐馬店市職工生育保險實施辦法為保障我市職工生育和實施計劃生育手術期間的基本生活和醫療需求，根據《河南省職工生育保險辦法》（河南省人民政府令第115號），結合我市實際，制定本實施辦法。一、生育保險原則生育保險應遵循以下原則：生育保險籌資水平、保障標准與我市經濟發展狀況相適應；生育保險基金實行以支定收、收支平衡；實行屬地管理，以縣、區為統籌單位，逐步過渡到市級統籌；全市執行統一政策。二、生育保險參保范圍和辦法我市行政區域內的各類企業和國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應依照本辦法參加生育保險，為職工繳納生育保險費。醫療保險經辦機構可利用城鎮職工基本醫療保險信息庫，將本行政區域內已參加基本醫療保險的用人單位及職工直接納入生育保險范圍，有關單位不再辦理參保手續。三、生育保險基金（一）生育保險基金由下列各項構成:用人單位繳納的生育保險費;生育保險基金的利息;延遲繳納生育保險費的滯納金;依法納入生育保險基金的其他資金。（二）用人單位繳納生育保險費，以本單位上年度職工月平均工資總額（有僱工的個體工商戶以所在統籌地區上年度在崗職工月平均工資）作為繳費基數，繳費比例為職工工資總額的1%；國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位繳費比例為本單位職工工資總額的0.5%。（三）用人單位須如實申報職工人數、工資總額，按月足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。（四）生育保險基金主要用於下列支出：生育津貼；生育醫療費用；計劃生育手術醫療費用；一次性生育補助金;國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。（五）生育保險基金納入社會保障基金財政專戶統一管理，單獨列帳，實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。（六）勞動保障行政部門依法對生育保險費的征繳和生育保險基金的管理使用情況進行監督檢查。財政和審計部門依法對生育保險基金的收支、管理情況進行監督。四、生育保險待遇（一）女職工符合人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:1.妊娠滿28周以上生產或者引產的，享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。2.妊娠滿12周不滿28周流產、引產的，享受42天的生育津貼。3.妊娠滿8周不滿12周流產的，享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產的，享受15天的生育津貼。生育津貼日標准按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發，從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的，差額部分由用人單位補足。國家機關和其他由財政負擔工資的用人單位的女職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位照發。（二）女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等生育醫療費用，從生育保險基金中支付。符合規定的女職工因生育引起並發症的醫療費用，在產假期間由生育保險基金支付;產假期滿後需繼續治療的費用，按照基本醫療保險規定辦理。（三）職工實施下列計劃生育手術所發生的醫療費用，從生育保險基金中支付:1.實施輸卵（精）管絕育手術的;2.放置或者取出宮內節育器的;3.符合國家和省計劃生育規定，實施輸卵（精）管絕育手術後又實施復通手術的;4.人工終止妊娠的（非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠的除外）。（四）生育、計劃生育手術醫療費用符合本統籌區基本醫療保險葯品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的，從生育保險基金中支付。（五）生育保險醫療服務實行定點醫療管理。除急診、急救外，職工生育或者實施計劃生育手術應當到定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構就醫。（六）女職工異地生育或者實施計劃生育手術的醫療費用及其享受的生育津貼，按照用人單位參保的統籌地區生育保險待遇標准支付。（七）參加生育保險1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系後，在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的，生育或者實施計劃生育手術的醫療費用從生育保險基金中支付。參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關系後未就業，生育或者實施計劃生育手術的醫療費用從生育保險基金中支付。（八）男職工的配偶無工作單位，符合國家和省計劃生育規定生育的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金。生育補助金標准為男職工所在統籌地區生育保險基金上年度按規定支付的人均生育醫療費用的50%。（九）下列生育、計劃生育手術醫療費用，生育保險基金不予支付:1.不符合國家或者本省計劃生育規定的;2.不符合本統籌區基本醫療保險葯品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的;3.治療生育合並症的費用;4.因醫療事故造成的醫療費用;5不屬於生育保險醫療服務范圍內的其他費用。（十）生育津貼、一次性生育補助金由本人或者其委託人向醫療保險經辦機構申領，並提交下列材料：1.人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明；2.本人的身份證，受委託代為領取的，提交委託人出具的委託書和受委託人的身份證；3.定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等；4.男職工的配偶無工作單位，提交男職工所在單位及其配偶所在的社區或鄉鎮勞動保障事務所出具的無工作單位證明；5.勞動保障行政部門依法規定的其他證明材料。（十一）用人單位未按照本辦法規定參加生育保險的，職工享受生育保險待遇的有關費用由該用人單位按照本辦法規定的標准支付。（十二）用人單位參加生育保險後未按時繳納生育保險費的，在欠費期間職工享受生育保險待遇的有關費用由該用人單位支付;用人單位欠費3個月內按照有關規定補足全部欠繳的生育保險費後，生育保險基金予以補支。（十三）用人單位漏報、少報職工人數、繳費工資總額，致使未足額繳納生育保險費，給職工生育津貼造成損失的，由用人單位負責補償。五、法律責任（一）用人單位未按照規定繳納生育保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金並入生育保險基金。（二）騙取生育津貼或者生育醫療費、計劃生育手術費的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）醫療保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；造成生育基金流失的，由勞動保障行政部門追迴流失的生育保險基金，並由相關部門對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：1.擅自多收或減免應當繳納的生育保險費的；2.無故延期撥付、擅自增加或擅自減發、停發應由醫療保險經辦機構支付的生育保險金的；3.濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使生育保險基金流失的；4.截留、侵佔、挪用、貪污生育保險基金的；5.其他違反生育保險規定行為。（四）定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構違反本辦法規定，造成生育保險基金損失的，應當賠償損失；情節嚴重的，由勞動保障行政部門取消其定點資格。六、其他（一）勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作。勞動保障行政部門所屬的醫療保險經辦機構具體辦理生育保險業務。（二）生育保險實施細則和生育保險基金支付生育、計劃生育手術醫療費用的結算辦法由市勞動保障行政部門另行制定。（三）本實施辦法自2009年1月1日起施行。
F. 河南省駐馬店市企業退休人員養老金2016年上調方案
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水專平屬為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，河南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
G. 河南省駐馬店市2015年企業退休職工養老金怎麼算
企業職工退休金計算公式
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數；
H. 河南省駐馬店市驛城區退休31年工資大概多少
4000元左右。
河南省駐馬店市驛城區退休31年工資大概4000元左右，這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，2000到4000左右吧，70%就是退休後不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%，這個比例也因執教年限不同而不同。
養老保險退休工資的計算公式，根據首次參保時間的不同分為兩種情況，第一種是1992年7月31日以前參加社保的（包含正式調入人員），其退休工資有以下幾部分組成統籌養老金+個人帳戶養老金+調節金+過渡性養老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助，第二種1992年8月1日以後參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成統籌養老金+個人帳戶養老金+工齡補貼+地方補助。
I. 河南省駐馬店市農村養老保險政策
一，政策：保基本（保證老百姓基本生活費，中央政策每人（60周歲後）每月補貼55元。專
廣覆蓋：低繳費標准（按屬農民年純收入6%計算）每年繳費205。
有彈性：隨著生活水平提高，每月的55補貼逐年提高（隨中央政策，有可能二三年一提高，有可能年年提）
可持續：一是讓老百姓繳費能持續，二是政策的補貼可持續。也就是說在收益與繳費找一個平衡點。讓老百姓交的起（每年205），政策也補的起（60周歲每人每年660）
二：機構：人勞局下設的副局級單位農保養老保險管理中心，
三、繳費：每人每年205元每月十幾元。分三個階段：
60周歲以上，一次交夠15年3075，年長一歲免一年，61--14年，67歲以上--8年（按你在2009年7月1的時間的年齡，7月1日為基準日）
45--59周歲，按205補繳後，逐年交納（46先補交2年，--59要補交15年）
16-44周歲，逐年按205交納。
四，領取及退保
60周年起次月開始領取，領取標准為==基礎養老金（暫定55元）+個人繳費積累總額/160（個人繳費160個月領完）
享受時間：1。活到啥時間領到啥時間，
八十多歲，可以每月領一百元錢，這個因地制宜，各地的情況不一樣，北京上海的農村老人就多的多